Das Kampagnenthema des Internationalen Frauentags 2019 lautet #BalanceforBetter . Es ist ein Aufruf zum Handeln, um das Geschlechtergleichgewicht auf der ganzen Welt zu fördern. Daher freut sich Pulsar Instruments, mitteilen zu können, dass 75 % der Mitarbeiter Frauen sind, einschließlich derer in Schlüsselpositionen im Management. Als britischer Hersteller wissen wir, dass dies in unserer Branche ungewöhnlich ist.
In vielen Ländern machen Frauen 40 % oder mehr der Gesamterwerbsbevölkerung aus, jedoch ist die Ungleichheit der Geschlechter in den Bereichen Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) immer noch sehr sichtbar, zum Beispiel wird in Großbritannien geschätzt, dass es nur 1 Million Frauen, die bis 2020 in zentralen MINT-Rollen arbeiten[1].
Während es heute viele dynamische Frauen in Branchen gibt, die (zumindest in den Augen der Mainstream-Öffentlichkeit) lange als „Männerwelt“ angesehen wurden, stellen Frauen immer noch nur:
- 23 % der Fertigungsmitarbeiter (wovon 9 % Ingenieure und nur 5 % Manager sind) und
- 7% der Ausbildungsplätze in den Bereichen Ingenieurwesen und Fertigung[2].
„ Es gibt viele aufregende Karrieremöglichkeiten in der Fertigung, und es ist wichtig, dass jüngere Menschen sowohl Frauen als auch Männer für die Karrieren begeistern, die die Wirtschaft des Landes antreiben. “, sagt Simon Rehill, General Manager von Pulsar Instruments.
„ Wir haben mit den örtlichen Schulen hier in North Yorkshire zusammengearbeitet, um alle jungen Leute für Produktion und Technik zu begeistern, und wir sind auch Teil der Inklusiv-Arbeitsgruppe von Made In Yorkshire, die darauf abzielt, die Lücke in den britischen Ingenieurs- und Produktivitätskompetenzen zu schließen “, fährt Simon fort.
Pulsar ist auch der Ansicht, dass Unternehmen, um beispielsweise mehr Frauen in Schlüsselpositionen in der Fertigung und im Baugewerbe zu gewinnen, besser auf die Bedürfnisse von Frauen in der Belegschaft eingehen müssen, z anders sein als Männer und dazu beitragen, diese aus ihren Jobs heraus zu gestalten; ein beispiel dafür ist der effekt, dass Lärm hat auf schwangere Frauen und ihr ungeborenes Kind .
Pulsar Instruments ist seit 50 Jahren als Experten für Lärmmessung anerkannt und bietet eine Reihe von Lösungen zur Messung und Kontrolle von Lärm am Arbeitsplatz.
Hier erfahren Sie mehr zum Internationalen Frauentag .
[1] Gemäß der Gender-Balance-Gruppe WISE
[2] EEF , Bericht über Frauen in der verarbeitenden Industrie
