Das Thema der Kampagne zum Internationalen Frauentag 2019 lautet #BalancefürBessere. Es ist ein Aufruf zum Handeln, um das Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern auf der ganzen Welt zu fördern. Daher freut sich Pulsar Instruments, dass 75% seiner Mitarbeiter Frauen sind, einschließlich derjenigen in Schlüsselpositionen des Managements. Als britischer Hersteller sind wir uns bewusst, dass dies in unserer Branche ungewöhnlich ist.
In vielen Ländern stellen Frauen 40% oder mehr der gesamten Erwerbsbevölkerung, aber die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) ist immer noch deutlich sichtbar. So wird es im Vereinigten Königreich bis zum Jahr 2020 schätzungsweise nur 1 Million Frauen geben, die in MINT-Kernberufen arbeiten[1].
Zwar gibt es inzwischen viele dynamische Frauen in Branchen, die lange Zeit als "Männerwelt" galten (zumindest in den Augen der breiten Öffentlichkeit), doch sind Frauen nach wie vor die Ausnahme:
- 23% der Beschäftigten im verarbeitenden Gewerbe (davon 9% Ingenieure und nur 5% Führungskräfte) und
- 7% der Lehrstellen in den Bereichen Ingenieurwesen und Fertigung[2].
"Es gibt viele spannende Karrieremöglichkeiten im verarbeitenden Gewerbe, und es ist wichtig, dass jüngere Menschen sowohl inspirierende Frauen als auch Männer in den Berufen sehen, die die Wirtschaft des Landes antreiben." Sagt Simon Rehill, General Manager von Pulsar Instruments.
"Wir haben mit den örtlichen Schulen hier in North Yorkshire zusammengearbeitet, um alle jungen Menschen für die Fertigung und das Ingenieurwesen zu begeistern, und wir sind auch Teil der Made In Yorkshire-Arbeitsgruppe für Inklusion, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Qualifikationslücke im Vereinigten Königreich im Bereich Ingenieurwesen und Produktivität zu schließen.", fährt Simon fort.
Pulsar ist auch der Ansicht, dass Unternehmen, um mehr Frauen in Schlüsselpositionen in der Fertigung und im Bauwesen zu ermutigen, besser auf die Bedürfnisse von Frauen in der Belegschaft eingehen müssen, z. B. indem sie Zugang zu für Frauen konzipierter PSA gewähren und verstehen, dass Frauen möglicherweise anderen Gefahren ausgesetzt sind als Männer, und dabei helfen, diese aus ihren Arbeitsplätzen herauszuhalten; ein Beispiel hierfür ist die Wirkung, die Lärm auf schwangere Frauen und ihr ungeborenes Kind auswirkt.
Pulsar Instruments ist seit 50 Jahren als Experte für Lärmmessung anerkannt und bietet eine Palette von Lösungen zur Messung und Kontrolle von Lärm am Arbeitsplatz.
Erfahren Sie mehr über Internationaler Frauentag hier.
[1] Laut der Gruppe für Geschlechtergleichgewicht WISE
[2] EEF, Bericht über Frauen im verarbeitenden Gewerbe
