Du musst ein bisschen Lärm machen, um es zu beenden
Pulsar Instruments Plc (25. April 2018) – Am International Noise Awareness Day 2018 machen wir Lärm zum Thema „Lärm am Arbeitsplatz“. „ Es ist an der Zeit, die Bedrohung durch Lärm für unser Gehör und unsere Gesundheit anzugehen“, sagt Simon Rehill, General Manager von Pulsar Instruments.
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) schätzt, dass bis 2050 900 Millionen Menschen an Hörverlust leiden könnten.Allein im Vereinigten Königreich schätzt die Forschung, dass über 2 Millionen Menschen bei der Arbeit Lärmpegeln ausgesetzt sind, die schädlich sein können. Kontinuierliche Lärmbelastung über 85 Dezibel kann zu Hörverlust führen, aber Untersuchungen zeigen, dass selbst unterhalb dieser Schwelle Lärm physiologische Veränderungen hervorruft. Blutdruckerhöhung, Herz-Kreislauf-Leistung, Schlaf- und Verdauungsprobleme und andere stressbedingte Störungen werden alle mit Lärm in Verbindung gebracht.
Anlässlich des Internationalen Tags des Lärmbewusstseins veranstaltet Pulsar Instruments einen seiner beliebten Kurse zur Lärmsensibilisierung. Dieser Kurs deckt alles ab, von der grundlegenden Geräuschtheorie und der Funktionsweise unseres Gehörs bis hin zu den Gründen und der Messung und Kontrolle von Lärm bei der Arbeit. “Die Teilnehmer finden diesen Kurs so nützlich, dass er den Leuten wirklich einen Hintergrund über die Auswirkungen von Lärm auf unser Gehör gibt und den Leuten dann hilft, praktische Lösungen für ihre Probleme mit Lärm am Arbeitsplatz zu finden s“ sagte Simon „Andere Firmen bieten nur Produktschulungen an, aber unsere ist etwas Besonderes “, kommentierte er. Verlassen Sie sich jedoch nicht auf unser Wort, lesen Sie unsere Kundenstimmen , um mehr zu erfahren.
Die Vorschriften zur Kontrolle des Lärms am Arbeitsplatz (2005) verlangen von Arbeitgebern, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken durch Lärm am Arbeitsplatz zu vermeiden oder zu verringern. Es ist erwähnenswert, dass die Arbeitnehmer auch Pflichten gemäß der Verordnung haben. Weitere Informationen und Hinweise zu den Pflichten des Arbeitgebers gegenüber seinen Arbeitnehmern zur Reduzierung des Lärmrisikos finden Sie in unserem Praxisleitfaden zur Bekämpfung von Lärm am Arbeitsplatz , der kostenlos heruntergeladen werden kann.
Begrenzung der Lärmbelastung des Personals
Ein kalibrierter, einfach zu bedienender Geräusch- oder Schallpegelmesser wie das Pulsar Modell 14 oder die Pulsar Nova Modelle 41 & 42 aus der Pulsar Nova-Reihe wäre eine ideale Wahl, um die Durchführung einer grundlegenden Geräuschbewertung von Geräuschpegeln zu vereinfachen.
Als grober Anhaltspunkt: Wenn Sie sich in einem Bereich befinden, in dem der Lärm aufdringlich ist, aber normale Gespräche möglich sind, hätte dies einen wahrscheinlichen Geräuschpegel von etwa 80 dB(A). Wenn Personen 6 Stunden oder länger in dieser Umgebung arbeiten, müssen Sie eine formelle Lärmrisikobewertung durchführen. Wenn Sie jemanden in etwa 2 m Entfernung anschreien müssen und dieser Lärmpegel 2 oder mehr Stunden pro Tag auftritt, müssen Sie eine formelle Lärmrisikobewertung durchführen .
| Pegel in Dezibel ‘A’ frequenzbewertet | Erforderliche Maßnahmen zur Einhaltung der Vorschriften |
|---|---|
| Bereiche immer < 75dB | Nur kurze Risikobewertung – keine weiteren Maßnahmen |
| Bereiche zwischen 75 und 85 dB für einen Teil der Zeit | Erstuntersuchung mit einem Leq-Meter oder Lärmdosimeter |
| Bereiche, in denen eine 8-stündige Exposition von 80 dB(A) oder mehr wahrscheinlich ist. | Eine vollständige Umfrage mit klarer Identifizierung der Ebenen und entsprechenden Maßnahmen; idealerweise mit aufgelisteten Lärmquellen und persönlichen Expositionsschätzungen für alle Arbeitnehmer, die wahrscheinlich durch lärmbedingten Hörverlust gefährdet sind. |
Wenn Sie sich Sorgen über Lärm an Ihrem Arbeitsplatz machen und Ideen zur Messung, Überwachung und Kontrolle von Lärm am Arbeitsplatz erfahren möchten, dann wenden Sie sich an Pulsar Instruments , Ihre Experten für Lärm am Arbeitsplatz.
Um mehr über den Internationalen Tag der Lärmwahrnehmung zu erfahren, besuchen Sie das Zentrum für Hören und Kommunikation .
