Infografía sobre los niveles de ruido
Infórmese sobre los niveles de acción acústica y el control del ruido en el trabajo con arreglo a la Directiva europea sobre el ruido en el trabajo con nuestro útil Ruido en el trabajo - Actuemos ya infografía.
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Esta infografía intenta explicar estos diferentes valores y los decibelios (dB) relacionados con ellos. Está dirigida a los empresarios y sus asesores para orientarles sobre cómo entender los valores y su aplicación en la gestión de los riesgos acústicos y el control del ruido, incluido el uso de protección auditiva.
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La pérdida de audición inducida por el ruido es uno de los riesgos más frecuentes, pero a menudo ignorados, en el lugar de trabajo, y los trabajadores deben estar protegidos por ley. Una vez que se ha producido, es irreversible. Evidentemente, la prevención es la opción más sensata en este caso, ya que, en la actualidad, 1 de cada 7 habitantes del Reino Unido está muerto o tiene problemas de audición.
La normativa sobre el control del ruido en el trabajo de 2005 se basa en la Directiva sobre el ruido de la UE y sustituye a la antigua normativa sobre el ruido en el trabajo de 1989 en el Reino Unido. Las principales diferencias radican en los valores de acción del ruido, que se han reducido en 5 dB. Los dos valores de acción actualizados para la exposición diaria al ruido se han fijado en 80 dB (ponderados A) (valor de acción inferior) y 85 dB (ponderados A) (valor de acción superior). También hay dos valores de acción para el ruido de pico, que son 135 dB (ponderados C) (valor de acción inferior) y 137 dB (ponderados C) (valor de acción superior). Además, existen nuevos valores límite de exposición de 87 dB (A) y 140 dB (C) que tienen en cuenta el efecto del uso de protección auditiva y que no deben superarse; esto significa que si está utilizando un EPI auditivo y el ruido en su oído es de 87 dB (A) o más, está superando el ruido permitido y debe ajustar la protección auditiva hasta que pueda situar a la persona por debajo de este nivel (y preferiblemente por debajo de 80 dB (A).
La creciente cultura de las reclamaciones impone a los empresarios el cumplimiento de sus obligaciones legales, detalladas en la normativa sobre control del ruido en el trabajo de 2005, que ahora también incluye un requisito específico de vigilancia de la salud cuando existe un riesgo para la salud auditiva.
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