Evaluar el ruido y proteger la audición puede ahorrar dinero a su empresa
Al hojear recientemente el libro de texto del Certificado General Nacional NEBOSH, nos sorprendió comprobar que los temas del ruido en el trabajo y el control del ruido sólo aparecían en 6 páginas de un libro que contiene más de 600 páginas.
Al trabajar con profesionales de la salud y la seguridad a lo largo de los años, reconocemos que su ámbito de responsabilidades en materia de salud y seguridad es muy amplio y que salvaguardar la audición puede no ser una prioridad absoluta. Sin embargo, cuidar activamente de la audición de los trabajadores tiene sentido desde el punto de vista empresarial. He aquí algunas razones por las que evaluar los niveles de ruido en el trabajo puede marcar la diferencia en su cuenta de resultados.
El caso empresarial de la audiencia de salvaguardia
Reducir el riesgo de lesiones
La exposición a niveles elevados y sostenidos de ruido perturba, distrae o impide el funcionamiento normal. Se trata de un problema habitual en sectores como la construcción, la fabricación y la ingeniería, en los que la exposición prolongada a ruidos fuertes o persistentes, combinada con una protección auditiva deficiente, tiene el mayor impacto en la salud y la productividad.
Es probable que una persona expuesta repetidamente a este tipo de entorno se vea afectada en algún momento por lo siguiente:
- Pérdida de concentración
- Tensión y dolores de cabeza
- Malestar
- Hipertensión arterial
- Insomnio, cansancio y estrés
- Aislamiento social
A su vez, esto aumentará la probabilidad de que los trabajadores sufran un accidente físico en el lugar de trabajo. Cualquier día perdido por enfermedad o accidente laboral tendrá un impacto financiero en su empresa. El coste de sustituir y formar a un nuevo miembro del personal, aunque sea temporalmente, no es barato. No querrá sufrir retrasos en la producción.
Aumentar la productividad
Las culturas positivas de salud y seguridad se basan en un estricto régimen de gestión de riesgos. El sitio Normativa sobre control del ruido en el trabajo (2005) en el Reino Unido esbozan seis pasos clave para los empresarios:
- Evaluar el riesgo acústico mediante un medidor de sonido
- Tomar medidas para reducir la exposición al ruido que presenta ese riesgo
- Proporcionar al personal protección auditiva si es necesario
- Garantizar que el ruido no supere los límites legales
- Proporcionar al personal información y formación suficientes
- Llevar a cabo una vigilancia auditiva periódica
Contar con medidas de seguridad adecuadas, sistemas de control eficaces y la imagen de que se invierte en la protección de la audición va a elevar la moral de los trabajadores y la productividad.
Ahorrar en seguros y costes legales
Muchos de nuestros clientes se ponen en contacto con nosotros cuando han recibido una reclamación por pérdida de audición inducida por ruido. Muy a menudo, una persona emprende acciones civiles contra un empleador, a las que pueden seguir otras personas del mismo departamento que emprenden acciones similares, lo que aumenta el coste global para la empresa. Si se determina que ha incumplido la normativa sobre control del ruido en el trabajo (2005), puede que tenga que pagar una indemnización de entre 3.000 y 5.000 libras a una persona que sufra una pérdida de audición leve y/o tinnitus, con pagos adicionales para cubrir la representación legal. Para cualquier coste asegurado, es probable que tenga que reclamar también a su seguro de responsabilidad civil y patronal, lo que se traducirá en primas más elevadas. Está claro que no merece la pena correr el riesgo. Más vale prevenir que curar.
Proteja su reputación
Su reputación lo es todo y debe querer preservar una buena imagen corporativa a toda costa. Esto es especialmente importante en tiempos de dificultades económicas y si opera en un sector competitivo. Los casos judiciales suelen aparecer en la prensa y, con la llegada de las redes sociales, es probable que el nombre de su empresa sufra aún más al quedar expuesto en el dominio público. ¿Por qué arriesgarse a perder un negocio por falta de sistemas de seguridad?
Consejo final sobre la audiencia de salvaguardia a tener en cuenta
Su prioridad debe ser reducir la exposición al ruido; el uso de protectores auditivos debe ser el último recurso.
- Sea "consciente del ruido". Cuando compre maquinaria, investigue los datos sobre ruido del proveedor antes de tomar una decisión.
- Si sospecha que tiene un problema de ruido, evalúe y mida la exposición utilizando un sonómetro que cumpla la normativa y/o dosímetro personal de ruido
- Trasladar la maquinaria ruidosa a zonas donde no haya trabajadores o haya pocos.
- Considere la posibilidad de instalar una caja de aislamiento acústico para los equipos ruidosos.
- Si no es posible instalar un cerramiento, reduzca el ruido por otros medios técnicos.
- Cuando los niveles de ruido sigan superando los 85 dB(A), asegúrese de que los trabajadores lleven protección auditiva dentro de las zonas designadas y claramente marcadas.
- Considere la posibilidad de introducir la rotación en el trabajo o de proporcionar una zona tranquila para reducir la exposición.
- Revisar periódicamente la eficacia de las medidas aplicadas y del programa de control del ruido.
Este blog pretende ofrecerle una visión general de por qué debe proteger la audición de sus empleados evaluando el ruido al que están expuestos. Si aún no se ha suscrito, hágalo ahora para recibir actualizaciones periódicas que respondan a sus preguntas sobre el ruido en el lugar de trabajo y las numerosas soluciones para el control del ruido que le ayudarán a mantenerse al día de la información de emergencia, la normativa y la tecnología en torno a la medición del ruido.
