Evaluar el ruido y proteger la audición puede ahorrarle dinero a su empresa
Al revisar el libro de curso del Certificado General Nacional de NEBOSH recientemente, nos sorprendió encontrar que los problemas de ruido en el trabajo y el control del ruido solo aparecían en 6 páginas en un libro que contiene más de 600 páginas.
Al trabajar con profesionales de la salud y la seguridad a lo largo de los años, reconocemos que su competencia de responsabilidades en materia de salud y seguridad es vasta y que salvaguardar la audición puede no ser la máxima prioridad. Sin embargo, cuidar activamente la audición de los trabajadores tiene un buen sentido comercial. Aquí hay algunas razones por las que evaluar los niveles de ruido en el trabajo puede marcar una diferencia en sus resultados.
El caso comercial para salvaguardar la audiencia
Reducir el riesgo de lesiones
La exposición a niveles altos y sostenidos de ruido interrumpe, distrae o perjudica el funcionamiento normal. Este es un problema común en industrias como la construcción, la fabricación y la ingeniería, donde la exposición a largo plazo a ruidos fuertes o persistentes combinada con una protección auditiva deficiente tiene el mayor impacto en la salud y la productividad.
Es probable que alguien expuesto repetidamente a este tipo de entorno se vea afectado en algún momento con lo siguiente:
- Perdida de concentracion
- Tensión y dolores de cabeza
- Incomodidad
- Alta presión sanguínea
- Insomnio, cansancio y estrés.
- Aislamiento social
A su vez, esto aumentará la probabilidad de que los trabajadores sufran un accidente físico en el lugar de trabajo. Cualquier día perdido debido a una enfermedad o lesión en el lugar de trabajo tendrá un impacto financiero en su negocio. El costo de reemplazar y capacitar a un nuevo miembro del personal, incluso temporalmente, no es barato. No desea incurrir en retrasos en la producción.
Aumentar la productividad
Las culturas positivas de salud y seguridad se basan en un estricto régimen de gestión de riesgos. El Reglamento de control del ruido en el trabajo (2005) del Reino Unido describe seis pasos clave para los empleadores:
- Evaluar el riesgo de ruido con un sonómetro
- Tomar medidas para reducir la exposición al ruido que presenta ese riesgo.
- Proporcionar al personal protección auditiva si es necesario.
- Asegúrese de que el ruido no exceda los límites legales.
- Proporcionar al personal suficiente información y formación.
- Realice una vigilancia auditiva periódica
Tener las medidas de seguridad adecuadas en su lugar, sistemas de monitoreo efectivos y que se vea que invierte en salvaguardar la audición aumentará la moral de los trabajadores y su productividad.
Ahorre en seguros y costos legales
Muchos de nuestros clientes se comunican con nosotros cuando han recibido una reclamación por pérdida auditiva inducida por ruido. Muy a menudo, una persona emprenderá una acción civil contra un empleador y, a continuación, otras personas del mismo departamento tomarán una acción similar, lo que aumentará el costo general para la empresa. Si se determina que infringe las Regulaciones de Control de Ruido en el Trabajo (2005), es posible que deba pagar una compensación de entre £ 3,000 y £ 5,000 a una persona que sufra de pérdida auditiva leve y / o tinnitus con pagos adicionales para cubrir. Representación legal. Por cualquier costo asegurado, es probable que reclame también a sus empleadores y al seguro de responsabilidad civil, lo que resultará en primas más altas. Claramente, no vale la pena correr el riesgo. Aquí es mejor prevenir que curar.
Salvaguarda tu reputación
Tu reputación lo es todo y debes querer preservar una buena imagen corporativa a toda costa. Esto es especialmente relevante en tiempos económicos desafiantes y si opera en una industria competitiva. Los casos judiciales a menudo se informan en la prensa y, con la llegada de las redes sociales, es probable que el nombre de su empresa sufra aún más al ser expuesto en el dominio público. ¿Por qué arriesgarse a perder negocios por falta de sistemas de seguridad?
Consejos finales sobre la protección de la audiencia a tener en cuenta
Su prioridad debe ser reducir la exposición al ruido; el último recurso debe ser llevar protección auditiva.
- Sea ‘consciente del ruido’. Al comprar maquinaria, investigue los datos de ruido del proveedor antes de tomar una decisión.
- Si sospecha que tiene un problema de ruido, evalúe y mida la exposición utilizando un medidor de nivel de sonido compatible y / o un dosímetro de ruido personal .
- Mueva maquinaria ruidosa a áreas donde no hay trabajadores o hay pocos trabajadores
- Considere un recinto con aislamiento acústico para equipos ruidosos
- Donde no sea posible un encerramiento, reduzca el ruido por otros medios de ingeniería
- Donde los niveles de ruido aún excedan los 85dB (A), asegúrese de que los trabajadores usen protección auditiva dentro de las zonas designadas y claramente marcadas.
- Considere introducir la rotación de trabajos o proporcionar un área tranquila para reducir la exposición.
- Revisar la efectividad de las medidas implementadas y el programa de control de ruido con regularidad.
Este blog tiene como objetivo brindarle una descripción general de por qué debe proteger la audición de sus empleados al evaluar el ruido al que están expuestos. Si aún no se ha suscrito, regístrese ahora para recibir actualizaciones periódicas que respondan a sus preguntas sobre el ruido en el lugar de trabajo y las numerosas soluciones para el control del ruido que lo ayudarán a mantenerse al día con la información de emergencia, las regulaciones y la tecnología en torno a la medición del ruido.
