¿Has cubierto las vibraciones? Nosotros tenemos
Pulsar Instruments Plc Abril de 2018: ya conocido en todo el mundo por sus productos fiables y robustos de medición de ruido, Pulsar Instruments está ampliando su gama actual de productos centrados en la salud y la seguridad para incluir un medidor de vibraciones de mano y brazo: el Pulsar vB.
Medir la exposición de las personas a las vibraciones por el uso de herramientas eléctricas y maquinaria es cada vez más importante en el lugar de trabajo. Los trabajadores expuestos a vibraciones excesivas pueden terminar con afecciones importantes relacionadas con el síndrome de vibración mano-brazo (HAVS), incluidos trastornos dolorosos e incapacitantes de los vasos sanguíneos, nervios y articulaciones, como la vibración del dedo blanco y el síndrome del túnel carpiano (STC) relacionado con la vibración.
El Reglamento de Control de Vibraciones en el Trabajo de 2005 exige que los empleadores se aseguren de evaluar y controlar los riesgos para los empleados derivados de las vibraciones. Con esto en mente, creemos que el Pulsar vB es el único medidor de vibraciones que necesitará, cumple totalmente con las regulaciones y lo ayudará a medir con precisión los niveles de vibración de sus herramientas y los niveles de exposición de sus empleados.
- Fácil de usar: solo conéctelo de forma segura a sus herramientas, enciéndalo y presione grabar;
- Medidas esenciales: mide todos los parámetros esenciales que necesita para las evaluaciones de riesgo HAVS; y,
- Informes sin esfuerzo: viene con el software Pulsar vB Plus para análisis e informes sin esfuerzo también.
¿Puede permitirse no medir la vibración?
Para darle una idea de la magnitud del problema, en un estudio de 1999 realizado por el Reino Unido MRC se estimó que 4,8 millones de personas en todo el mundo estaban en riesgo de HAVS, de estas c. 1,7 m expuestos por encima del EAV, y c. 1 m expuesto por encima del ELV. HSE estima que en el Reino Unido 2 millones de personas corren el riesgo de exposición a vibraciones todos los días y que las reclamaciones de VWF ahora representan el 9% de todos los casos de responsabilidad de los empleadores, y es la lesión más reportada bajo RIDDOR.
La investigación de HSE del Reino Unido indica que a una empresa le cuesta entre £ 7000 y £ 36,000 procesar cada £ 1000 pagadas en reclamaciones. Una proporción significativa de este costo es consecuencia tanto de la calidad como de las dificultades inherentes a la extracción de información histórica de evaluaciones pasadas en diferentes formatos.
Las reclamaciones de indemnización recientes de alto perfil * incluyen:
- Pago de £ 1.2M (2000) North West Water: 8 ex empleados
- 400.000 libras esterlinas (reducido a 150.000 libras esterlinas) (2017) Ayuntamiento del condado de Wrexham: 12 trabajadores
- £ 250k (2016) Thanet Council: 12 trabajadores
- Premio de £ 200k (abril de 1998) a un cirujano de árboles empleado por Liverpool CC
- Premio de 143.000 libras esterlinas (abril de 1998) al instalador de gas británico: un total de 420.000 libras esterlinas para 6 instaladores.
- Premio de £ 124K (septiembre de 1997) a 7 mineros de carbón británicos: los soles oscilaron entre £ 5k y £ 41k
- £ 120k (2017) Newfield Fabrications: 2 trabajadores
- £ 118K (2011) DSM Demolition Ltd: 1 trabajador
- Multa de £ 100k + costos (2017) para Charter Housing Association: 6 empleados afectados
- £ 50k (2018) Design and Supply Ltd: 1 trabajador
- 30.000 libras esterlinas (2018) Vivienda comunitaria de Tai Calon: varios trabajadores
- 500.000 libras esterlinas (2018) Balfour Beatty (tras multas de 120.000 libras esterlinas en 2017 y 250.000 libras esterlinas en 2016)
- £ 400k (2018) Nordam Europe Limited (+ £ 39k en costos de procesamiento).
- £ 80k (2018) British Airways Avionic Engineering Limited (+ £ 25K costos) se declaró culpable de violar las Regulaciones de Control de Vibraciones en el Trabajo de 2005
- £ 60K (2018) Calderys UK condenado por no controlar la exposición a vibraciones y sílice de sus trabajadores
- £ 20K (2019) Calico Homes Limited, Burnley multado con £ 20,000 y el HSE le ordenó pagar costos de £ 4,335.
- £ 90K (2019) Faiveley Transport Tamworth Ltd, se declaró culpable de incumplimiento Sección 2 de la Salud y seguridad en el trabajo, etc. Ley de 1974. También se le ordenó pagar costos de £ 45K.
* (sin incluir costos legales)
Comience a abordar los HAVS en su lugar de trabajo y asegúrese de que sus empleados estén protegidos contra lesiones por exposición a vibraciones.
Póngase en contacto con Pulsar Instruments hoy mismo Teléfono: 01723518 011 , correo electrónico [email protected]
Las regulaciones
Las Regulaciones sobre Vibraciones incluyen un valor de acción de exposición (EAV) y un valor límite de exposición (ELV). Los deberes de los empleadores son reducir los riesgos de vibración al nivel más bajo razonablemente posible y reducir la exposición al mínimo que sea razonablemente posible si está por encima del EAV. No debe permitir que las exposiciones excedan el VLE. Si cumple con las Regulaciones sobre vibraciones, evitará la discapacidad por HAVS y CTS relacionado con vibraciones. En el Reino Unido, ciertos casos de HAVS y todos los casos de CTS relacionado con vibraciones deben informarse a HSE de acuerdo con el Reglamento de notificación de lesiones, enfermedades y sucesos peligrosos (RIDDOR).
Se puede encontrar más información para empleadores en la publicación de HSE “Vibración mano-brazo en el trabajo: una guía breve”
Datos de HAVS (HSE 2018)
- El HAVS se puede prevenir, pero una vez que el daño está hecho, es permanente.
- El HAVS es grave e incapacitante, y casi 2 millones de personas están en riesgo.
- El daño causado por HAVS puede incluir la incapacidad para hacer un buen trabajo y el frío puede desencadenar dolorosos ataques de blanqueamiento de los dedos.
- Los costos de la inacción para los empleados y los empleadores podrían ser elevados.
- Hay formas sencillas y rentables de eliminar el riesgo de HAVS.
- El Reglamento de Control de Vibraciones en el Trabajo se centra en la eliminación o el control de la exposición a vibraciones.
- El objetivo a largo plazo es evitar que se produzcan nuevos casos de HAVS y permitir que los trabajadores permanezcan en el trabajo sin discapacidad.
- La forma más eficiente y eficaz de controlar la exposición a la vibración de la mano y el brazo es buscar métodos de trabajo nuevos o alternativos que eliminen o reduzcan la exposición a las vibraciones.
- La vigilancia de la salud es vital para detectar y responder a los primeros signos de daño.
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