En abril de 2016 se cumplió el décimo aniversario del Reglamento de control del ruido en el trabajo (2005) que entró en vigor en abril de 2006. En lo que respecta a las normas de seguridad, las Normas de control del ruido en el trabajo pueden ser una de las menos visibles en una amplia cartera de responsabilidades de salud y seguridad. Se han logrado grandes avances en los últimos diez años para crear conciencia sobre la sordera industrial o la pérdida auditiva inducida por el ruido y, sin duda, muchos de ustedes habrán realizado algún tipo de capacitación en Concientización sobre el ruido . Sin embargo, una nota explicativa de las regulaciones en el Reino Unido establece que ” El Ejecutivo de Salud y Seguridad está desarrollando un programa estratégico para mejorar el control del ruido con el objetivo de eliminar los casos de pérdida auditiva grave inducida por el ruido ocupacional para 2030 “. Está claro, entonces, que se requiere más trabajo para lograrlo.
Las herramientas y los procesos son mucho más silenciosos hoy en día, pero el ruido incontrolado todavía es evidente en los entornos industriales, y los peores culpables son las industrias de fabricación y construcción, ya que utilizan algunas de las herramientas más ruidosas. La pérdida de audición inducida por ruido sigue siendo una de las enfermedades profesionales más comunes en todo el mundo, a pesar de los esfuerzos por combatirla. La pérdida auditiva es el pariente pobre de todas las enfermedades, ya que es invisible y puede considerarse menos importante en comparación con otras enfermedades o lesiones. Para quienes la padecen, es una fuente de estrés y aislamiento social. Entonces, para conmemorar este próximo décimo aniversario, aquí hay 10 datos sobre el Reglamento sobre ruido en el trabajo (2005) : ¡vea cuántos recuerda!
Normativa sobre ruido en el trabajo: 10 años en 10 hechos:
1. El Reglamento de Control del Ruido en el Trabajo (2005) exige a los empleadores que prevengan o reduzcan los riesgos para la salud y la seguridad derivados de la exposición al ruido en el trabajo.
2. La provisión y el mantenimiento de protección auditiva debe ser el último recurso.
3. Hay muchos efectos nocivos para la salud relacionados con el ruido, como el cambio de umbral temporal / permanente, tinnitus, trauma acústico agudo y pérdida auditiva inducida por ruido.
4. El Reglamento de Control de Ruido en el Trabajo especifica los niveles de acción en los que se debe proteger la audición de los empleados.
5. Un valor de nivel de acción es un nivel de ruido en el que se deben realizar determinadas acciones. Un valor límite de exposición es un nivel de ruido en el oído por encima del cual un empleado no debe estar expuesto.
6. La Sección 3 de las Regulaciones de Control de Ruido en el Trabajo identifica que alguien que trabaja por cuenta propia deberá adherirse a las Regulaciones de la misma manera que lo haría cualquier otro empleador.
7. Para cumplir con la Normativa debes seguir 6 pasos:
- Paso 1: evalúe el riesgo para sus empleados debido al ruido en el lugar de trabajo;
- Paso 2: tomar medidas para reducir la exposición al ruido que produce esos riesgos;
- Paso 3: Proporcione a sus empleados protección auditiva si no puede reducir la exposición al ruido lo suficiente utilizando otros métodos;
- Paso 4: Asegúrese de que no se excedan los límites legales de exposición al ruido;
- Paso 5: Brinde a sus empleados información, instrucción y capacitación;
- Paso 6: Realizar vigilancia sanitaria donde exista riesgo para la salud.
8. El incumplimiento de las regulaciones sobre ruido en el lugar de trabajo puede resultar en una pérdida de productividad para su negocio, dejarlo sujeto a acciones de cumplimiento, incluido el enjuiciamiento, y puede resultar en reclamos civiles de los empleados y una mella en su reputación.
9. Los cursos de concientización sobre el ruido en el trabajo brindan a los profesionales de la seguridad una comprensión de cómo los niveles de ruido pueden dañar la audición, además del conocimiento acústico esencial y la definición de límites de exposición y productos de medición de ruido relevantes.
10. El HSE proporciona información detallada sobre el ruido y el Reglamento de Control del Ruido en el Trabajo explica los mensajes clave sobre el ruido, cómo se debe evaluar el riesgo, qué medir y cómo proteger a los empleados.
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Regulaciones sobre ruido en el trabajo: esperamos los próximos 10 años
Recuerde, el HSE estima que más de un millón de empleados en Gran Bretaña están expuestos a niveles de ruido que ponen en riesgo su audición, lo que cuesta millones de libras a la industria, la sociedad y las personas. Esperemos que los próximos diez años vean una gran mejora en estas cifras.
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