¿Qué tan fuerte es fuerte? (y otras preguntas sobre medición de ruido …)
La exposición prolongada al ruido en el trabajo puede dañar su audición. Es un hecho. También es un hecho que la pérdida de audición inducida por ruido se puede prevenir y, como empleador, es su responsabilidad.
Todos los días, muchas personas en todo el mundo están expuestas a niveles de ruido potencialmente dañinos mientras trabajan, lo que resulta en una pérdida de audición inducida por el ruido o tinnitus. Y, para estos grupos, el monitoreo regular de la exposición al ruido y la protección auditiva es vital. Simple, ¿no es así? Pero, ¿qué tan fuerte es fuerte? ¿Cómo puede saber qué tan ruidoso es su lugar de trabajo? ¿Qué acciones debo tomar? ¿Qué pasa si mis empleados no están protegidos?
Entonces, ¿qué tan fuerte es?
En otras palabras, ¿a qué nivel de ruido necesita actuar? La respuesta rápida es cualquier valor superior a 80 dB. La respuesta más larga y precisa es que las Regulaciones sobre ruido requieren que usted tome medidas específicas en ciertos valores, relacionadas con:
- los niveles de exposición al ruido de los empleados promediados durante un día o una semana laboral; y
- y la máxima (presión sonora máxima) a la que están expuestos los empleados.
El ruido se mide en decibelios (dB) con un sonómetro. Una ‘ponderación A’ a veces escrita como ‘dB (A)’, se usa para medir los niveles de ruido promedio, y una ‘ponderación C’ o ‘dB (C)’, se usa para medir picos, impactos o ruidos explosivos.
Valores de acción de exposición más bajos:
- Exposición diaria o semanal de 80 dB
- Presión sonora máxima de 135 dB
Valores de acción de exposición superior:
- Exposición diaria o semanal de 85 dB
- Presión sonora máxima de 137 dB
¿Cómo puede saber qué tan ruidoso es su lugar de trabajo?
Puede averiguar cuál es la exposición de sus empleados al ruido en el trabajo tomando medidas con regularidad con un sonómetro portátil compatible con la industria (al menos Clase 2 / Tipo 2). Algo como el Pulsar Nova Modelo 44 , que se ha utilizado para monitorear el ruido del lugar de trabajo y de la construcción de manera efectiva desde que se lanzó hace 4 años. Hemos ayudado a cientos de empresas a identificar la importancia de la medición precisa del ruido en el lugar de trabajo:
“Debido a la forma en que funcionan nuestros oídos, podríamos notar un cambio de 3 dB en el nivel de ruido, pero por cada aumento de 3 dB escuchamos que el nivel de ruido se ha duplicado, por lo que lo que parece una pequeña diferencia en los números puede tener un impacto muy significativo. en alguien que escuche.”Dice Sarah Brack, directora general de Pulsar Instruments.
Recientemente ayudamos a Lentus durante todo el proceso “Como gerente responsable de la salud y seguridad de mi equipo, pero con poca experiencia en el campo del monitoreo del ruido, encontrar y explotar el conocimiento y la conciencia de Pulsar Instruments me ha ayudado a tomar una buena decisión para nuestro negocio que mantendrá a mi gente segura. y asegurarnos de que el negocio siga cumpliendo incluso a medida que evolucionen nuestros procesos y diseños de fábrica. Estoy encantado de poder hacer mis propias evaluaciones con un equipo en el que puedo confiar y que será reconocido por los profesionales de la industria ”. Dijo su Gerente de Seguridad y Salud.
Es fundamental realizar un seguimiento regular de la exposición al ruido tanto de la maquinaria como de los trabajadores; por ejemplo, mediante el uso de dosímetros de ruido personales que llevan los empleados, para capturar su exposición a niveles de ruido fluctuantes durante un día o una semana de trabajo. Esta medición y seguimiento debe ser realizado por una persona competente que tenga suficiente formación y experiencia. Cualquier medición también debe repetirse si hay cambios en el diseño del lugar de trabajo, se instala nueva maquinaria o si hay un cambio en el patrón de trabajo de los empleados.
Si mi lugar de trabajo hace demasiado ruido, ¿qué acciones debo tomar?
A continuación, describimos las cosas clave que un empleador debe hacer si identifica que el ruido es un problema para su fuerza laboral.
Medidas a tomar cuando el valor de exposición es 80dB (A) o superior
• Identificar a todos los empleados afectados.
• Informar a todos los empleados del riesgo potencial de audición.
• Publicar resultados
• Colocar carteles que recomienden el uso de protección auditiva.
• Proporcionar una selección de protectores auditivos adecuados a pedido.
• Brindar educación / capacitación adecuada para cumplir con estos requisitos.
Medidas que se deben tomar cuando el nivel de exposición es de 85 dB (A) o superior
• Las áreas afectadas deben estar delimitadas y deben colocarse las señales de advertencia adecuadas.
• Se deben usar protectores auditivos personales en estas zonas.
• Se debe establecer un programa de vigilancia de la salud audiométrica.
• La exposición de los empleados debe reducirse tanto como sea razonablemente posible.
• El ruido debe controlarse en la fuente (soluciones de ingeniería, aislamiento, revestimiento absorbente, envolventes, etc.)
‘Valor límite de exposición’ Límite legal de 87dB (A) durante 8 horas.
• 87dB (A) es el nivel de exposición máximo permitido para el nivel de ruido que incide realmente en el oído de la persona expuesta (incluido el uso de protección auditiva).
Con Charles Wilson Engineers Ltd. Ayudamos a su Gerente de Salud y Seguridad a identificar qué medidor necesitaban para identificar áreas de preocupación “Pulsar Instruments tomó la decisión de comprar uno de sus medidores de prueba Nova Modelo 44 Clase 2 con registro de datos muy fácil. El consejo de ventas que recibí fue realmente excelente. Realmente sintió que había alguien al final del teléfono que entendía nuestros requisitos y tenía el producto correcto para satisfacerlos. El medidor de ruido Nova es un equipo de ingeniería brillante que es muy fácil de usar e interactúa magníficamente con el excelente software de registro de datos. Es muy bueno encontrar una gran empresa que esté tan comprometida con sus productos y con sus clientes.”.
¿Qué pasa si no protejo a mis empleados?
La clave para recordar es que la pérdida de audición inducida por ruido en un ambiente de trabajo es totalmente prevenible. Con la ayuda de las medidas de seguimiento y control adecuadas, puede reducir el riesgo para sus empleados debido a niveles de ruido excesivos.
No monitorear los niveles de ruido puede significar que los empleados están expuestos a niveles que exceden los niveles recomendados. Y si un empleado puede demostrar que su empleador no ha cumplido con su deber de protegerlo, las empresas pueden pagar hasta seis cifras en compensación por la pérdida auditiva inducida por el ruido.
¿Qué hago a continuación con respecto a la exposición al ruido en el trabajo?
Comuníquese con nosotros lo antes posible; le explicaremos cuál es el mejor equipo de monitoreo y medición de ruido para monitorear su lugar de trabajo, y también podemos ofrecer capacitación profesional y otros servicios de consultoría sobre ruido. Llámanos al 01723518 011 o envíanos un correo electrónico.
Obtenga más información sobre el Reglamento sobre ruido en el trabajo .
