Si eres responsable de salud y seguridad, las cifras m\u00e1s importantes en la gesti\u00f3n del ruido en el lugar de trabajo son 80, 85 y 87 decibelios.<\/p>\n\n\n\n
Estos valores se definen en el Reglamento 6 del Normativa sobre control del ruido en el trabajo de 2005<\/a> y determinar cu\u00e1ndo los empresarios deben tomar medidas para reducir el riesgo de ruido, proporcionar protecci\u00f3n auditiva y garantizar que no se superen los l\u00edmites legales de exposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Para mucha gente, estas cifras significan muy poco. En un contexto laboral, sin embargo, desencadenan obligaciones legales espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n La normativa exige a los empresarios que eviten o reduzcan los riesgos derivados de la exposici\u00f3n al ruido al nivel m\u00e1s bajo razonablemente practicable. Los tres umbrales de exposici\u00f3n clave definen cu\u00e1ndo deben tomarse medidas y qu\u00e9 tipo de medidas son necesarias.<\/p>\n\n\n\n No gestionar adecuadamente la exposici\u00f3n al ruido puede dar lugar a medidas de ejecuci\u00f3n y demandas civiles por P\u00e9rdida auditiva inducida por el ruido (PANR)<\/a>, una de las enfermedades profesionales m\u00e1s comunes en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n La normativa brit\u00e1nica entr\u00f3 en vigor en 2006, sustituyendo a la legislaci\u00f3n anterior y aplicando la Directiva europea 2003\/10\/CE. Son jur\u00eddicamente vinculantes y se aplican en todos los sectores industriales en los que los empleados pueden estar expuestos al ruido en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n El Reglamento define:<\/p>\n\n\n\n Estos valores se basan en la exposici\u00f3n media diaria o semanal al ruido, no s\u00f3lo en los niveles sonoros instant\u00e1neos.<\/p>\n\n\n\n Una exposici\u00f3n diaria o semanal de 80 dB(A)<\/strong> es el momento en que los empresarios deben empezar a tomar medidas preventivas.<\/p>\n\n\n\n En este nivel, los empresarios deben:<\/p>\n\n\n\n Este nivel suele ser el punto en el que las organizaciones se dan cuenta por primera vez de que es necesaria una gesti\u00f3n formal del ruido.<\/p>\n\n\n\n En 85 dB(A)<\/strong>, los requisitos legales se refuerzan considerablemente.<\/p>\n\n\n\n Los empresarios deben:<\/p>\n\n\n\n Este es el umbral en el que la gesti\u00f3n del ruido se convierte en un programa de control activo en lugar de una medida preventiva.<\/p>\n\n\n\n Para obtener orientaci\u00f3n pr\u00e1ctica sobre la reducci\u00f3n del ruido en el lugar de trabajo y la aplicaci\u00f3n de la jerarqu\u00eda de control, lea nuestra gu\u00eda detallada sobre medidas de control del ruido en el lugar de trabajo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n En 87 dB(A) valor l\u00edmite de exposici\u00f3n<\/strong> es la exposici\u00f3n m\u00e1xima absoluta al ruido permitida.<\/p>\n\n\n\n Este l\u00edmite:<\/p>\n\n\n\n Si la exposici\u00f3n supera este l\u00edmite, se requiere una acci\u00f3n inmediata para reducir el riesgo y evitar una mayor exposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Los Reglamentos tambi\u00e9n definen l\u00edmites para ruido de pico o impulsivo<\/strong>, medido con Ponderaci\u00f3n C<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El ruido de impulsos de equipos como herramientas de cartucho, herramientas de impacto y equipos de martilleo o perforaci\u00f3n puede causar da\u00f1os auditivos a corto y largo plazo.<\/p>\n\n\n\n Los l\u00edmites m\u00e1ximos existen porque los sonidos muy fuertes de corta duraci\u00f3n pueden ser tan nocivos como la exposici\u00f3n continua al ruido.<\/p>\n\n\n\n La exposici\u00f3n al ruido se eval\u00faa normalmente a lo largo de un Jornada laboral de 8 horas<\/strong>. Sin embargo, cuando la exposici\u00f3n var\u00eda significativamente durante la semana, los Reglamentos permiten una valor de exposici\u00f3n semanal (LEP,w)<\/strong> a utilizar.<\/p>\n\n\n\n Esto suele ser apropiado cuando:<\/p>\n\n\n\n Si se utiliza la exposici\u00f3n semanal:<\/p>\n\n\n\n Para los turnos de m\u00e1s de 8 horas, la exposici\u00f3n aumenta por debajo del tipo de cambio de 3 dB, lo que significa que los valores de acci\u00f3n se alcanzan a niveles sonoros medidos m\u00e1s bajos.<\/p>\n\n\n\n Si los empresarios no pueden demostrar su cumplimiento, pueden enfrentarse a:<\/p>\n\n\n\n Unos registros de medici\u00f3n precisos y una pista de auditor\u00eda clara son esenciales para demostrar el cumplimiento y proteger a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La exposici\u00f3n al ruido en el lugar de trabajo se mide utilizando:<\/p>\n\n\n\n Los instrumentos modernos pueden calcular autom\u00e1ticamente los valores de exposici\u00f3n diaria y proporcionar los datos necesarios para demostrar el cumplimiento.<\/p>\n\n\n\nPor qu\u00e9 80, 85 y 87 dB son importantes en el lugar de trabajo<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfDe d\u00f3nde proceden los valores de 80, 85 y 87 dB?<\/h2>\n\n\n\n
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\u00bfQu\u00e9 es el valor de acci\u00f3n de exposici\u00f3n inferior a 80 dB?<\/h2>\n\n\n\n
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\u00bfCu\u00e1l es el valor superior de exposici\u00f3n de 85 dB?<\/h2>\n\n\n\n
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\u00bfCu\u00e1l es el valor l\u00edmite de exposici\u00f3n de 87 dB?<\/h2>\n\n\n\n
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Valores de acci\u00f3n de exposici\u00f3n m\u00e1xima<\/h2>\n\n\n\n
Exposici\u00f3n diaria frente a semanal: \u00bfcu\u00e1ndo puede utilizarse la semanal?<\/h2>\n\n\n\n
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\u00bfQu\u00e9 ocurre si se superan estos valores?<\/h2>\n\n\n\n
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\u00bfC\u00f3mo se miden los niveles de ruido en el lugar de trabajo?<\/h2>\n\n\n\n
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