La normativa sobre control del ruido en el trabajo de 2005 entr\u00f3 en vigor en abril de 2006, sustituyendo a la anterior normativa sobre ruido de 1989. Se introdujeron a ra\u00edz de la Directiva Europea 2003\/10\/CE y redujeron los niveles de exposici\u00f3n a partir de los cuales los empresarios deben tomar medidas.<\/p>\n\n\n\n
El Reglamento se elabor\u00f3 para proteger el o\u00eddo de los trabajadores frente a la exposici\u00f3n excesiva al ruido en el lugar de trabajo. Aunque las herramientas y los procesos son m\u00e1s silenciosos que en el pasado, el ruido industrial incontrolado sigue siendo frecuente, sobre todo en los entornos de fabricaci\u00f3n y construcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
P\u00e9rdida de audici\u00f3n inducida por el ruido<\/a> sigue siendo una de las enfermedades profesionales m\u00e1s comunes en todo el mundo, y una vez causados, los da\u00f1os auditivos no pueden revertirse.<\/p>\n\n\n\n El Reglamento se aplica a los empresarios de todos los sectores industriales en los que los empleados est\u00e1n expuestos al ruido en el trabajo. Esto incluye al personal a tiempo completo y a tiempo parcial y, en muchos casos, a los trabajadores aut\u00f3nomos que operan bajo el control del empresario.<\/p>\n\n\n\n Desde abril de 2008, se han incluido espec\u00edficamente los sectores de la m\u00fasica y el ocio. Lugares de trabajo como locales de m\u00fasica en directo, teatros, discotecas y restaurantes entran en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n cuando los empleados est\u00e1n expuestos a ruido ocupacional.<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores aut\u00f3nomos tambi\u00e9n deben cumplir la normativa del mismo modo que los empresarios cuando su trabajo expone a otras personas a riesgos.<\/p>\n\n\n\n La normativa obliga a los empresarios a prevenir o reducir los riesgos para la salud y la seguridad derivados de la exposici\u00f3n al ruido en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n En la pr\u00e1ctica, esto significa evaluar los riesgos del ruido en el lugar de trabajo, aplicar medidas de control en la fuente cuando sea razonablemente factible y garantizar que no se superen los l\u00edmites de exposici\u00f3n legales. El suministro de protecci\u00f3n auditiva debe considerarse s\u00f3lo despu\u00e9s de haber explorado otras medidas de control.<\/p>\n\n\n\n Los empresarios tambi\u00e9n deben proporcionar informaci\u00f3n, instrucci\u00f3n y formaci\u00f3n sobre los riesgos del ruido y, cuando sea necesario, llevar a cabo una vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos regularmente por encima de los umbrales definidos.<\/p>\n\n\n\n El Reglamento define valores inferiores y superiores de exposici\u00f3n que dan lugar a una acci\u00f3n y un valor l\u00edmite de exposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n El valor inferior de exposici\u00f3n que da lugar a una acci\u00f3n es de 80 dB(A), y el valor superior de exposici\u00f3n que da lugar a una acci\u00f3n es de 85 dB(A). El valor l\u00edmite de exposici\u00f3n es de 87 dB(A) en el o\u00eddo, teniendo en cuenta la protecci\u00f3n auditiva. Los l\u00edmites de presi\u00f3n ac\u00fastica m\u00e1xima se definen utilizando la ponderaci\u00f3n C.<\/p>\n\n\n\n La exposici\u00f3n se determina teniendo en cuenta tanto el nivel de ruido como su duraci\u00f3n a lo largo de una jornada laboral o una semana.<\/p>\n\n\n\n Para una explicaci\u00f3n detallada de lo que significan en la pr\u00e1ctica los umbrales de 80, 85 y 87 dB, lea nuestra gu\u00eda completa sobre valores de acci\u00f3n relativos al ruido en el lugar de trabajo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Para establecer el cumplimiento, los empresarios deben determinar la intensidad del ruido y el tiempo de exposici\u00f3n de los trabajadores. El ruido se mide en decibelios utilizando la ponderaci\u00f3n A para los niveles medios y la ponderaci\u00f3n C para el ruido de pico o impulsivo.<\/p>\n\n\n\n La exposici\u00f3n personal puede calcularse midiendo los niveles de presi\u00f3n ac\u00fastica en diferentes lugares de trabajo y tareas, calculando despu\u00e9s una media basada en el tiempo pasado en cada zona.<\/p>\n\n\n\n Las mediciones se realizan normalmente utilizando son\u00f3metros<\/a> o personal dos\u00edmetros de ruido<\/a> capaz de calcular los valores de exposici\u00f3n diaria.<\/p>\n\n\n\n Unos datos precisos y correctamente registrados constituyen una prueba esencial del cumplimiento de la normativa y pueden ser fundamentales para defender futuras reclamaciones por p\u00e9rdida de audici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Para obtener una gu\u00eda paso a paso sobre c\u00f3mo llevar a cabo un cumplimiento de la normativa evaluaci\u00f3n del riesgo del ruido en el lugar de trabajo<\/a>, consulte nuestra gu\u00eda detallada.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Las evaluaciones del ruido en el lugar de trabajo deben realizarse con instrumentos que cumplan normas reconocidas, como la IEC 61672.<\/p>\n\n\n\n Calibraci\u00f3n antes y despu\u00e9s de la medici\u00f3n mediante un calibrador ac\u00fastico<\/a> garantiza la precisi\u00f3n y la fiabilidad.<\/p>\n\n\n\n Los dos\u00edmetros de ruido personales ofrecen una soluci\u00f3n pr\u00e1ctica cuando los trabajadores se desplazan de un lugar a otro a lo largo de un turno.<\/p>\n\n\n\n Cuando los trabajadores est\u00e9n expuestos regularmente por encima del valor superior de exposici\u00f3n que da lugar a una acci\u00f3n, los empresarios deben aplicar una vigilancia de la salud que incluya controles auditivos. El objetivo es la detecci\u00f3n precoz de da\u00f1os auditivos y la mejora continua de las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n del ruido.<\/p>\n\n\n\n En los \u00faltimos a\u00f1os, muchos profesionales de la seguridad han informado de visitas del Health and Safety Executive (HSE) solicitando pruebas de la vigilancia del ruido ocupacional. En estas situaciones, no basta con afirmar que es improbable que los empleados corran riesgos. Los empresarios deben ser capaces de demostrar claramente que han evaluado el ruido en el lugar de trabajo, que han considerado los valores de acci\u00f3n de exposici\u00f3n pertinentes y que han adoptado las medidas de control adecuadas en virtud de la normativa.<\/p>\n\n\n\n Los agentes encargados de hacer cumplir la normativa pueden solicitar documentaci\u00f3n sobre evaluaciones de riesgos, registros de mediciones, registros de calibraci\u00f3n y pruebas de las medidas de control aplicadas. Tambi\u00e9n pueden esperar ver registros de informaci\u00f3n, formaci\u00f3n y vigilancia de la salud de los empleados cuando sea necesario.<\/p>\n\n\n\n Si no se aportan pruebas adecuadas del cumplimiento de la normativa, pueden producirse notificaciones de ejecuci\u00f3n o investigaciones adicionales. Adem\u00e1s de las medidas reglamentarias, los empresarios pueden enfrentarse a demandas civiles por p\u00e9rdida de audici\u00f3n inducida por el ruido. Las reclamaciones individuales por p\u00e9rdida de audici\u00f3n leve o tinnitus han oscilado hist\u00f3ricamente en miles de libras, con costes legales y de seguros adicionales que pueden aumentar el impacto financiero en la empresa.<\/p>\n\n\n\n Mantener registros de medici\u00f3n precisos y una pista de auditor\u00eda clara de las medidas adoptadas no es, por tanto, una mera formalidad reglamentaria. Es una parte esencial de la protecci\u00f3n tanto de los empleados como de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la gesti\u00f3n del ruido en el lugar de trabajo, visite la p\u00e1gina Sitio web del HSE<\/a> para obtener informaci\u00f3n y recursos oficiales. Tambi\u00e9n puede descargar gratuitamente Gu\u00eda del empresario para controlar el ruido en el lugar de trabajo<\/a> para obtener consejos pr\u00e1cticos sobre la comprensi\u00f3n y aplicaci\u00f3n del Reglamento en su organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Esperamos que esta gu\u00eda le haya proporcionado una visi\u00f3n clara de sus responsabilidades en virtud de la normativa sobre control del ruido en el trabajo de 2005. Si desea hablar sobre la medici\u00f3n del ruido en el lugar de trabajo, los requisitos de cumplimiento o los equipos de control adecuados, p\u00f3ngase en contacto con nosotros. contacte con nuestro equipo<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" The Control of Noise at Work Regulations 2005 came into force in April 2006, replacing the earlier 1989 Noise Regulations. They were introduced following European Directive 2003\/10\/EC and lowered the exposure levels at which employers must take action. The Regulations were developed to protect workers\u2019 hearing from excessive workplace noise exposure. 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Comprender los valores y l\u00edmites de la acci\u00f3n de exposici\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo se mide el ruido en el lugar de trabajo?<\/h2>\n\n\n\n
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\u00bfQu\u00e9 equipos se necesitan para cumplir la normativa?<\/h2>\n\n\n\n
Vigilancia de la salud y gesti\u00f3n continua<\/h2>\n\n\n\n
Demostrar el cumplimiento: \u00bfQu\u00e9 pasa si nos visita el HSE?<\/h2>\n\n\n\n
M\u00e1s orientaci\u00f3n y apoyo<\/h2>\n\n\n\n