Pulsar soutient la journée en organisant un cours de sensibilisation au bruit
La 18e journée internationale de sensibilisation au bruit aura lieu le 24 avril.
Le Centre pour l'audition et la communication a créé la Journée internationale de sensibilisation au bruit afin de promouvoir la prise de conscience des dangers d'une exposition prolongée au bruit.
L'exposition au bruit est l'une des principales causes de perte auditive. Des millions de travailleurs dans le monde sont exposés à des niveaux dangereux de bruit sur leur lieu de travail et on estime qu'un travailleur sur quatre exposé à des niveaux élevés de bruit sur son lieu de travail développera une perte auditive à l'avenir.
Professions à risque
Les pompiers, les policiers, les ouvriers d'usine, les agriculteurs, les ouvriers du bâtiment, le personnel militaire, les travailleurs de l'industrie lourde, les musiciens et les professionnels de l'industrie du spectacle travaillent tous dans des environnements qui présentent des risques liés au bruit. Même le personnel de bureau employé dans les des immeubles de bureaux bondés Les travailleurs qui sont confrontés aux sonneries de téléphone et au bourdonnement constant des ordinateurs, des climatiseurs et d'autres machines doivent faire face à la gêne et à l'augmentation du stress provoquées par le bruit. Le bruit sur le lieu de travail est gênant. En outre, il peut constituer un risque pour la sécurité en réduisant la concentration et en augmentant les blessures des travailleurs. L'exposition répétée à des niveaux élevés de bruit sur le lieu de travail peut entraîner une perte auditive permanente.
Jusqu'à quel point le son est-il trop fort ?
Le niveau auquel les employeurs doivent fournir des protections auditives et des zones de protection auditive est désormais de 85 décibels (exposition moyenne quotidienne ou hebdomadaire) et le niveau auquel les employeurs doivent évaluer le risque pour la santé des travailleurs et leur fournir des informations et une formation est désormais de 80 décibels. Il existe également une valeur limite d'exposition de 87 décibels, tenant compte de toute réduction de l'exposition fournie par la protection auditive, au-dessus de laquelle les travailleurs ne doivent pas être exposés.
Conservation de l'audition sur le lieu de travail
En tant qu'employeur, vous êtes légalement tenu d'évaluer et d'identifier les mesures permettant d'éliminer ou de réduire les risques liés à l'exposition au bruit afin de protéger l'audition de vos travailleurs.
Lorsque les risques sont faibles, les mesures prises peuvent être simples et peu coûteuses, mais lorsque les risques sont élevés, vous devez les gérer à l'aide d'un plan d'action de lutte contre le bruit hiérarchisé.
Le cas échéant, veiller à ce que
- une protection auditive est fournie et utilisée
- tout autre contrôle est correctement utilisé ; et
- vous fournissez des informations, des formations et une surveillance de la santé
Revoyez ce que vous faites en cas de changement susceptible d'affecter l'exposition au bruit sur votre lieu de travail.
Sensibilisation au bruit
Pulsar est un fabricant et revendeur réputé de produits de mesure du bruit depuis 1969. Depuis quelques années, elle propose des cours destinés aux professionnels de tous horizons désireux de comprendre les questions clés liées à la mesure et au bruit sur le lieu de travail.
Pour coïncider avec la Journée internationale de sensibilisation au bruit, Pulsar organise un cours d'une journée au zoo de Whipsnade, à Dunstable, qui accueillera des professionnels de la sécurité issus de divers secteurs d'activité. L'objectif de cette formation est de sensibiliser aux dangers d'une exposition excessive au bruit, mais aussi de partager les meilleures pratiques avec des professionnels de la sécurité partageant les mêmes idées.
Le prochain Cours sur le bruit de Pulsar se tiendra au Edgbaston County Cricket Ground le 5 juin 2013. Des places sont actuellement disponibles.
Pour toute question sur le bruit au travail, équipement de mesure du bruit et les futurs cours de sensibilisation au bruit, veuillez consulter notre site web ou notre site internet. envoyez-nous vos questions.
