L’utilisation d’outils électriques portatifs vibrants pendant de longues périodes et/ou une utilisation répétée et fréquente peut entraîner une blessure permanente et douloureuse appelée syndrome de vibration main-bras (HAVS). Le HAVS comprend les blessures aux mains affectant les vaisseaux sanguins, les nerfs et les articulations telles que le syndrome du canal carpien et les vibrations du doigt blanc (VWF). Les employeurs qui permettent que cela se produise sur leur lieu de travail à leurs travailleurs peuvent faire face à de lourdes amendes.
En vertu du Règlement de 2005 sur le contrôle des vibrations au travail, les employeurs doivent évaluer et identifier les mesures pour éliminer ou réduire les risques d’exposition à des vibrations nocives et, le cas échéant, fournir une formation appropriée et une surveillance continue de la santé. Si, en tant qu’employeur, vous ne le faites pas, vous exposez non seulement vos employés à une grave blessure invalidante, mais vous exposez également votre entreprise à des sanctions financières ainsi qu’à la perte de réputation.
Le tableau ci-dessous met en évidence les récentes poursuites judiciaires couronnées de succès contre des entreprises de toutes tailles au Royaume-Uni, totalisant plus de 2 millions de livres sterling d’amendes infligées depuis 2016. En outre, les recherches du Health and Safety Executive (HSE) du Royaume-Uni indiquent qu’il en coûte à une entreprise entre 7 000 et 36 000 £ pour traiter chaque tranche de 1 000 £ versée dans les demandes d’indemnisation – cela s’ajoute au montant réel payé pour la réclamation et tous les frais juridiques encourus.
L’étendue du problème HAVS
Dans une étude de 1999 du Medical Research Council (MRC) du Royaume-Uni [1], on estime que 4,8 millions de personnes dans le monde sont à risque, dont environ 1,7 million devraient être exposées au-dessus de la valeur d’action d’exposition (EAV) aux vibrations de 5 m/ s2 et 1 million d’expositions au-dessus de la valeur limite d’exposition (VLE) 2,5 m/s2. Rien qu’au Royaume-Uni, le Health and Safety Executive (HSE) estime que 2 millions de personnes risquent d’être exposées aux vibrations chaque jour.
En fait, il y a 600 à 900 cas signalés au HSE en vertu du Règlement sur la déclaration des blessures, des maladies et des événements dangereux (RIDDOR). Les réclamations pour Vibration White Finger (VWF) représentent désormais 9 % de tous les cas de responsabilité civile des employeurs, et il y a eu plus de 400 nouveaux cas d’indemnités d’invalidité pour accidents du travail pour ce syndrome et le syndrome du canal carpien en 2017 [2]. Les données pour le Royaume-Uni en 2018 montrent que les réclamations sont actuellement en baisse, ce qui est une bonne nouvelle.
Certaines des premières incidences d’amendes pour le syndrome des vibrations main-bras dans la main-d’œuvre britannique qui ont constitué le catalyseur des modifications apportées à la législation européenne ont été :
- Prix de 124 000 £ à 7 mineurs de charbon britanniques : les sommes allaient de 5 000 £ à 41 000 £ (1997)
- Prix de 200 000 £ à un arboriculteur employé par le conseil municipal de Liverpool (1998)
- Prix de 143 000 £ à British Gasfitter : un total de 420 000 £ à 6 monteurs (1998) et
- 1,2M £ de North West Water à 8 anciens employés (2000).
Amendes HAVS récentes partagées dans les médias britanniques* (2016 à 2020)
| Année | Coût de l’amende | Frais juridiques | Détails |
| 2015 | £50K | inconnu | Linde Heavy Truck Division, Merthyr Tydfil (maintenant fermée) : 21 employés |
| 2016 | 250 000 £ | inconnu | Balfour Beatty |
| 2016 | 250 000 £ | £18K | Conseil de Thanet : 12 ouvriers |
| 2017 | 400 000 £ (réduit à 150 000 £) | 10 900 £ (payé à HSE) | Conseil d’arrondissement du comté de Wrexham : 12 travailleurs |
| 2017 | 120 000 £ | Inconnu | Fabrications Newfield : 2 ouvriers |
| 2017 | 100 000 £ | Inconnu | Charter Housing Association : 6 salariés concernés |
| 2017 | 120 000 £ | Inconnu | Balfour Beatty |
| 2018 | 50 000 £ | Inconnu | Design and Supply Ltd : 1 ouvrier |
| 2018 | 30 000 £ | Inconnu | Tai Calon Community Housing : plusieurs travailleurs |
| 2018 | 500 000 £ | Inconnu | Balfour Beatty |
| 2018 | 400 000 £ | 39 000 £ | Nordam Europe Limitée |
| 2018 | 80 000 £ | 25 000 £ | British Airways Avionic Engineering Limited a plaidé coupable d’avoir enfreint le règlement sur le contrôle des vibrations au travail |
| 2018 | £ 60K | 4 864 £ | Calderys UK condamné à une amende pour ne pas avoir contrôlé l’exposition aux vibrations et à la silice de ses travailleurs |
| 2019 | 20 000 £ | 4 335 £ | Calico Homes Limited, Burnley |
| 2019 | 90 000 £ | £45K | Faiveley Transport Tamworth Ltd a plaidé coupable d’avoir enfreint l’article 2 de la loi de 1974 sur la santé et la sécurité au travail (HSW) . |
| 2019 | 36 667 £ | 3 560 £ | Celtic Rock Services a plaidé coupable d’avoir enfreint l’article 2 (1) de la loi HSW (3 travailleurs concernés). Le directeur de l’entreprise a également plaidé coupable d’avoir enfreint l’article 37 de la loi HSW (12 semaines d’ emprisonnement , avec sursis d’un an et un couvre-feu de 12 semaines). |
| 2019 | 100 000 £ | 28 673 £ | Conseil de Dacorum : sept travailleurs de l’équipe d’entretien des terrains et des soins de rue |
| 2019 | 600 000 £ | 13 995 £ | Places for People Homes a été condamné à une amende après que 5 employés ont développé des vibrations du doigt blanc en utilisant des outils électriques vibrants pour effectuer des tâches d’entretien des terrains. |
| 2020 | 300 000 £ | 7 832 £ | AIM Engineering Ltd, 1 employé et manque de gestion et de surveillance générales des VHA. |
| 2020 | 80 000 £ | 5 300 £ | Onward Homes : quatre employés |
| 2021 | 500 000 £ | 9 453 £ | 3 employés utilisant des outils vibrants dans l’entreprise depuis 1989, ont été diagnostiqués HAVS en 2016. Malgré le diagnostic, j’ai continué à travailler avec des outils vibrants, sans mesures efficaces pour contrôler le risque. |
| 2021 | £280K | 12 294 £ | Etex (Exteriors) UK Ltd (l’amende comprend également la violation de la sécurité électrique) |
| 2021 | 40 000 £ | 3 919 £ | Peter Duffy Ltd, sept cas de HAVS chez leurs travailleurs lors de travaux de terrassement à l’aide d’outils vibrants |
| 2021 | 246 000 £ | 15 788 £ | Frontier Plastics Limited (Chorley) n’a pas réussi à évaluer de manière adéquate les risques liés à l’utilisation d’outils vibrants, à fournir des informations, des instructions et une formation sur les risques et à placer les employés sous surveillance médicale. Deux salariés atteints de HAVS. |
| Amendes totales à ce jour | 4 677 millions de livres sterling |
*publié par divers médias britanniques (imprimés et en ligne) en tant que dossier public à la suite d’audiences devant les tribunaux britanniques.
Comment Pulsar Instruments peut-il vous aider ?
Les entreprises doivent procéder à une évaluation des risques sur leur lieu de travail pour les outils à fortes vibrations que leur personnel utilise afin de déterminer si leur personnel est à risque et, le cas échéant, quelles mesures elles peuvent prendre pour réduire ce risque. En outre, une telle évaluation des risques devrait également déterminer si les employeurs doivent assurer une surveillance de la santé de tout personnel concerné ainsi qu’une formation et des informations.
Fourniture de vibromètres main-bras
Pulsar Instruments fournit un vibromètre main-bras simple à utiliser, le Pulsar vB , qui est parfait pour cette tâche. Attachez-le simplement à vos outils aussi près que possible de l’emplacement des mains des utilisateurs, allumez une mesure. En quelques secondes, vous aurez des données sur l’amplitude des vibrations des outils et saurez combien de temps un travailleur peut utiliser l’outil avant de risquer de se blesser.
Si vous préférez ne pas acheter un compteur HAV, alors pourquoi ne pas nous demander d’en louer un pour une semaine à la fois.
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Conseil
Si vous ne vous sentez pas suffisamment confiant ou compétent pour effectuer vous-même l’évaluation des risques, Pulsar Instruments peut vous aider. Nous facturons des frais fixes pour tester jusqu’à 15 outils électriques à la fois et vous fournissons votre évaluation des risques, identifions tous les problèmes (y compris en vous indiquant si des exigences de surveillance de la santé et une formation du personnel sont nécessaires) et en fournissant un registre de l’amplitude des vibrations de votre des outils pour vous tenir au courant. Contactez-nous pour plus d’informations sur nos services de conseil en vibrations main-bras.
Les références
[1] Vibrations transmises par les mains : Expositions professionnelles et leurs effets sur la santé en Grande-Bretagne. CRR232/1999. Livres HSE ISBN 0 7176 2475 5.
[2] Bulletin de recherche et de conseil HSE du 25 juillet 2019. HSE.gov.uk
[3] Statistiques HSE 2018 sur les maladies professionnelles. http://www.hse.gov.uk/statistics/causdis/vibration/index.htm
