L'évaluation du bruit et la protection de l'ouïe peuvent faire économiser de l'argent à votre entreprise
En parcourant récemment le manuel de cours du NEBOSH National General Certificate, nous avons été surpris de constater que les questions du bruit au travail et de la lutte contre le bruit ne figuraient que sur 6 pages dans un ouvrage qui en compte bien plus de 600.
En travaillant avec des professionnels de la santé et de la sécurité au fil des ans, nous reconnaissons que leurs responsabilités en matière de santé et de sécurité sont vastes et que la protection de l'audition n'est peut-être pas une priorité absolue. Cependant, veiller activement à l'audition des travailleurs est une question de bon sens. Voici quelques raisons pour lesquelles l'évaluation des niveaux de bruit sur le lieu de travail peut faire la différence pour vos résultats.
L'analyse de rentabilité de l'audition de sauvegarde
Réduire les risques de blessures
L'exposition à des niveaux de bruit élevés et soutenus perturbe, distrait ou empêche de fonctionner normalement. Il s'agit d'un problème courant dans des secteurs tels que la construction, la fabrication et l'ingénierie, où l'exposition à long terme à des bruits forts ou persistants, combinée à une mauvaise protection auditive, a le plus grand impact sur la santé et la productivité.
Une personne exposée de manière répétée à ce type d'environnement est susceptible d'être affectée à un moment ou à un autre par les éléments suivants :
- Perte de concentration
- Tension et maux de tête
- Malaise
- Hypertension artérielle
- Insomnie, fatigue et stress
- L'isolement social
Par conséquent, la probabilité que les travailleurs soient victimes d'un accident physique sur le lieu de travail s'accroît. Toute journée perdue pour cause de maladie ou d'accident du travail aura un impact financier sur votre entreprise. Le coût du remplacement et de la formation d'un nouveau membre du personnel, même temporaire, n'est pas bon marché. Vous ne voulez pas subir de retards de production.
Augmenter la productivité
Les cultures positives en matière de santé et de sécurité reposent sur un régime strict de gestion des risques. Les Réglementation sur le contrôle du bruit au travail (2005) au Royaume-Uni présentent six étapes clés pour les employeurs :
- Évaluer le risque de bruit à l'aide d'un sonomètre
- Prendre des mesures pour réduire l'exposition au bruit qui présente ce risque
- Fournir au personnel des protections auditives si nécessaire
- Veiller à ce que le bruit ne dépasse pas les limites légales
- Fournir au personnel des informations et une formation suffisantes
- Effectuer une surveillance régulière de l'audition
La mise en place de mesures de sécurité adéquates, de systèmes de contrôle efficaces et la volonté d'investir dans la protection de l'audition vont stimuler le moral des travailleurs et votre productivité.
Économiser sur les frais d'assurance et de justice
Nombre de nos clients nous contactent lorsqu'ils ont reçu une demande d'indemnisation pour perte auditive due au bruit. Très souvent, une personne intente une action civile contre un employeur, qui peut être suivie par d'autres personnes du même service qui intentent une action similaire, ce qui augmente le coût global pour l'entreprise. S'il s'avère que vous avez enfreint la réglementation sur le contrôle du bruit au travail (2005), vous pouvez être tenu de verser une indemnité comprise entre 3 000 et 5 000 livres sterling à une personne souffrant d'une perte auditive mineure et/ou d'acouphènes, ainsi que des paiements supplémentaires pour couvrir les frais de représentation juridique. Pour tous les frais assurés, vous devrez probablement faire appel à votre assurance responsabilité civile et patronale, ce qui entraînera une augmentation des primes. Il est clair que le jeu n'en vaut pas la chandelle. Mieux vaut prévenir que guérir.
Préservez votre réputation
Votre réputation est essentielle et vous devez à tout prix préserver une bonne image de marque. Cela est d'autant plus vrai en période de difficultés économiques et si vous opérez dans un secteur concurrentiel. Les affaires judiciaires sont souvent rapportées dans la presse et, avec l'avènement des médias sociaux, le nom de votre entreprise risque de souffrir davantage en étant exposé dans le domaine public. Pourquoi risquer de perdre des marchés à cause de l'absence de systèmes de sécurité ?
Derniers conseils sur l'audition de sauvegarde à garder à l'esprit
Votre priorité doit être de réduire l'exposition au bruit - le port d'une protection auditive doit être le dernier recours.
- Soyez "conscient du bruit". Lors de l'achat d'une machine, renseignez-vous sur les données relatives au bruit auprès du fournisseur avant de prendre votre décision.
- Si vous pensez avoir un problème de bruit, évaluez et mesurez l'exposition à l'aide d'un sonomètre conforme et/ou d'un appareil de mesure du bruit. dosimètre personnel de bruit
- Déplacer les machines bruyantes dans des zones où il n'y a pas ou peu de travailleurs.
- Envisager une enceinte insonorisée pour les équipements bruyants
- Lorsqu'une enceinte n'est pas possible, réduire le bruit par d'autres moyens techniques.
- Lorsque les niveaux de bruit dépassent encore 85 dB(A), veiller à ce que les travailleurs portent des protections auditives dans les zones désignées et clairement marquées.
- Envisager d'instaurer une rotation des tâches ou d'aménager un espace calme pour réduire l'exposition.
- Examiner régulièrement l'efficacité des mesures mises en œuvre et du programme de lutte contre le bruit.
Ce blog a pour but de vous donner un aperçu des raisons pour lesquelles vous devriez protéger l'audition de vos employés en évaluant le bruit auquel ils sont exposés. Si vous n'êtes pas encore abonné, inscrivez-vous dès maintenant pour recevoir des mises à jour régulières qui répondent à vos questions sur le bruit sur le lieu de travail et les nombreuses solutions de contrôle du bruit, afin de vous aider à rester au courant des informations, réglementations et technologies d'urgence relatives à la mesure du bruit.
