L’évaluation du bruit et la protection de l’audition peuvent faire économiser de l’argent à votre entreprise
En parcourant récemment le manuel de cours du certificat général national NEBOSH, nous avons été surpris de constater que les problèmes de bruit au travail et de contrôle du bruit ne figuraient que sur 6 pages dans un livre contenant bien plus de 600 pages.
En travaillant avec des professionnels de la santé et de la sécurité au fil des ans, nous reconnaissons que leurs attributions en matière de santé et de sécurité sont vastes et que la protection de l’audition n’est peut-être pas une priorité absolue. Cependant, veiller activement à l’audition des travailleurs relève du bon sens commercial. Voici quelques raisons pour lesquelles l’évaluation des niveaux de bruit au travail peut faire une différence dans vos résultats.
L’analyse de rentabilisation pour la protection de l’audition
Réduire le risque de blessure
L’exposition à des niveaux de bruit soutenus et élevés perturbe, distrait ou nuit au fonctionnement normal. Il s’agit d’un problème courant dans les industries telles que la construction, la fabrication et l’ingénierie, où l’exposition à long terme à des bruits forts ou persistants, combinée à une mauvaise protection auditive, a le plus grand impact sur la santé et la productivité.
Une personne exposée à plusieurs reprises à ce type d’environnement est susceptible d’être affectée à un moment donné par les éléments suivants :
- Perte de concentration
- Tensions et maux de tête
- Inconfort
- Hypertension artérielle
- Insomnie, fatigue et stress
- Isolation sociale
À son tour, cela augmentera la probabilité que les travailleurs subissent un accident physique sur le lieu de travail. Toute journée perdue pour cause de maladie ou d’accident du travail aura un impact financier sur votre entreprise. Le coût de remplacement et de formation d’un nouveau membre du personnel, même temporairement, n’est pas bon marché. Vous ne voulez pas subir de retard de production.
Augmentation de la productivité
Les cultures positives en matière de santé et de sécurité reposent sur un régime strict de gestion des risques. Les réglementations sur le contrôle du bruit au travail (2005) au Royaume-Uni décrivent six étapes clés pour les employeurs :
- Évaluer le risque de bruit à l’aide d’un sonomètre
- Prendre des mesures pour réduire l’exposition au bruit qui présente ce risque
- Fournir au personnel une protection auditive si nécessaire
- Assurez-vous que le bruit ne dépasse pas les limites légales
- Fournir au personnel une information et une formation suffisantes
- Effectuer une surveillance auditive régulière
En mettant en place des mesures de sécurité adéquates, des systèmes de surveillance efficaces et en étant perçu comme un investissement dans la protection de l’audition, vous augmenterez le moral des travailleurs et votre productivité.
Économisez sur les assurances et les frais juridiques
Beaucoup de nos clients nous contactent lorsqu’ils ont reçu une réclamation pour perte auditive due au bruit. Très souvent, une personne intente une action civile contre un employeur et cela peut être suivi par d’autres dans le même département prenant des mesures similaires, augmentant ainsi le coût global pour l’entreprise. S’il s’avère que vous enfreignez la réglementation sur le contrôle du bruit au travail (2005), vous pouvez être tenu de verser une indemnité comprise entre 3 000 £ et 5 000 £ à une personne souffrant d’une perte auditive mineure et/ou d’acouphènes avec des paiements supplémentaires pour couvrir représentation légale. Pour tous les frais assurés, vous êtes susceptible de réclamer également à votre employeur et à une assurance responsabilité civile, ce qui entraînera des primes plus élevées. De toute évidence, cela ne vaut pas le risque. Mieux vaut prévenir ici que guérir.
Protégez votre réputation
Votre réputation est primordiale et vous devez vouloir à tout prix préserver une bonne image de marque. Ceci est particulièrement pertinent en période économique difficile et si vous évoluez dans un secteur concurrentiel. Les affaires judiciaires sont souvent rapportées dans la presse et avec l’avènement des médias sociaux, le nom de votre entreprise risque de souffrir davantage en étant exposé dans le domaine public. Pourquoi risquer de perdre des affaires faute de systèmes de sécurité ?
Conseils finaux sur la protection de l’audition à garder à l’esprit
Votre priorité doit être de réduire l’exposition au bruit – le port de protections auditives doit être le dernier recours.
- Soyez « sensible au bruit ». Lors de l’achat de machines, examinez les données de bruit du fournisseur avant de prendre votre décision
- Si vous pensez avoir un problème de bruit, évaluez et mesurez l’exposition à l’aide d’un sonomètre conforme et/ou d’un dosimètre de bruit personnel
- Déplacer les machines bruyantes dans des zones où il n’y a pas ou peu de travailleurs
- Envisagez une enceinte insonorisante pour les équipements bruyants
- Lorsqu’une enceinte n’est pas possible, réduire le bruit par d’autres moyens techniques
- Lorsque les niveaux de bruit dépassent encore 85 dB(A), assurez-vous que les travailleurs portent une protection auditive dans les zones désignées et clairement délimitées.
- Envisagez d’introduire une rotation des tâches ou de fournir un endroit calme pour réduire l’exposition
- Examiner régulièrement l’efficacité des mesures mises en œuvre et du programme de contrôle du bruit
Ce blog a pour objectif de vous donner un aperçu des raisons pour lesquelles vous devez protéger l’audition de vos employés en évaluant le bruit auquel ils sont exposés. Si vous n’êtes pas encore abonné, inscrivez-vous dès maintenant pour recevoir des mises à jour régulières qui répondent à vos questions sur le bruit au travail et les nombreuses solutions de contrôle du bruit pour vous aider à rester au courant des informations d’urgence, des réglementations et de la technologie autour de la mesure du bruit.
