De nombreux travailleurs sont encore exposés à des niveaux de bruit excessifs – agissez dès aujourd’hui contre le bruit
Le bruit excessif est un risque réel pour l’audition des travailleurs et est l’un des problèmes de santé au travail les plus courants.
Selon l’industrie ou les tâches qu’ils accomplissent, les travailleurs peuvent être exposés à un bruit fort, soudain ou constant à long terme. Au Royaume-Uni, les employeurs sont tenus de prévenir ou de réduire les risques pour la santé et la sécurité liés à l’exposition au bruit au travail en vertu des règlements de 2005 sur le contrôle du bruit au travail (règlements sur le bruit de 2005).
Évaluer quels travailleurs sont à risque ou exposés à des dangers liés au bruit
La législation actuelle oblige les employeurs à surveiller l’exposition au bruit sur le lieu de travail et à identifier les employés à risque ou exposés à un bruit excessif. Toute zone où les travailleurs sont exposés à des niveaux de bruit égaux ou supérieurs à 85 dB sur une période de 8 heures ou une moyenne pondérée dans le temps (TWA) de 8 heures doit être soigneusement vérifiée. Et tous les types de bruit doivent être pris en compte : bruit impulsif, intermittent et continu dans une plage de 80 dB à 137 dB.
Prendre des mesures pour réduire l’exposition au bruit qui produit ces risques
Les agents de sécurité et autres professionnels du travail doivent à nouveau effectuer des tests ou des évaluations du bruit si des changements sont introduits au sein de l’organisation, tels que de nouvelles machines. Ils doivent mettre en œuvre des tests auditifs réguliers pour vérifier que l’audition des travailleurs n’a pas changé ou n’est pas endommagée. À l’aide d’un sonomètre réputé et conforme , quiconque est responsable de la sécurité du personnel doit surveiller la TWA au fil du temps, identifier les employés qui ont besoin d’une protection auditive et, si l’exposition au bruit ne peut pas être suffisamment réduite en utilisant d’autres méthodes, mettre en œuvre un programme de protection auditive. (Par exemple, la fourniture de bouchons d’oreilles ou de casques antibruit).
Veiller à ce que les limites légales d’exposition au bruit ne soient pas dépassées
Les professionnels de la sécurité doivent prendre en compte les niveaux d’exposition au bruit des employés en moyenne sur une journée ou une semaine de travail, et le bruit maximal (pression acoustique de pointe) auquel les employés sont exposés au cours d’une journée de travail type.
Actuellement, les valeurs d’action d’exposition inférieures sont :
- exposition quotidienne ou hebdomadaire de 80dB,
- pression acoustique maximale de 135dB
Et les valeurs d’action d’exposition supérieures sont :
- exposition quotidienne ou hebdomadaire de 85dB,
- pression acoustique maximale de 137dB
Information, instruction et formation du personnel
Toute personne travaillant dans un environnement de travail de TWA de 85 dB et plus doit recevoir une formation annuelle sur le danger des niveaux de bruit excessifs et les dommages potentiels que ceux-ci peuvent causer à leur audition.
Réaliser un programme de surveillance de la santé lorsqu’il existe un risque pour la santé
Cela devrait être mis en œuvre tôt avant que le personnel ne soit exposé au bruit de préférence (par exemple pour les nouveaux employés ou ceux qui changent d’emploi), afin de fournir une base de référence. Un tel programme comprend la fourniture de contrôles auditifs, en utilisant les résultats pour examiner les contrôles ; communiquer aux employés les résultats de leur contrôle auditif ; tenir des registres, s’assurer que les employés sont vus par un médecin lorsque des dommages auditifs ont été identifiés.
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