Bruit peut être très dérangeant, en particulier si vous travaillez dans une usine équipée de machines lourdes et d'outils électriques et si votre travail implique la circulation de véhicules et la livraison de matériaux. Les Réglementation sur le contrôle du bruit au travail (2005) au Royaume-Uni et dans d'autres pays bruit Dans le monde entier, des législations existent pour garantir que les travailleurs ne subissent pas de dommages auditifs. En tant que tel, tout effort visant à contrôler le risque de bruit et l'exposition au bruit dans un environnement de travail doivent être ciblés dans leur approche et être systématiques.
Chaque fois qu'il y a du bruit dans un environnement de travail, vous devez, en tant qu'employeur ou personne responsable de la santé et de la sécurité, rechercher des processus, des équipements et/ou des méthodes de travail alternatifs qui rendraient le travail plus silencieux ou qui permettraient aux personnes d'être exposées à des niveaux de bruit nocifs pendant des périodes de temps réduites. Vous devez également vous tenir au courant des bonnes pratiques ou des normes en matière de contrôle du bruit dans votre secteur d'activité.
Lorsque des mesures raisonnablement réalisables peuvent être prises pour réduire les risques liés au bruit, elles doivent être mises en œuvre. Toutefois, lorsque les expositions au bruit sont inférieures à la valeur d'exposition inférieure de 80 dB(A), les risques sont considérés comme faibles et vous ne devrez donc prendre que des mesures relativement peu coûteuses et simples à mettre en œuvre.
Lorsqu'une évaluation du bruit montre que les employés risquent d'être exposés à un niveau égal ou supérieur à la valeur d'exposition supérieure de 85 dB(A), vous devez mettre en œuvre un programme planifié de contrôle du bruit.
L'évaluation aura permis de recueillir suffisamment d'éléments sur les risques et d'informations pour élaborer un plan d'action visant à contrôler le bruit.
Les résultats obtenus doivent être utilisés pour
- S'attaquer au risque immédiat, par exemple en fournissant des protections auditives.
- Identifier les solutions possibles pour contrôler le bruit, le niveau de réduction (en décibels) qui pourrait être atteint et ce qui est raisonnablement réalisable.
- Établir des priorités d'action et un calendrier (par exemple, examiner les avantages immédiats, les changements à introduire sur une période plus longue et le nombre de travailleurs exposés au bruit dans chaque cas).
- Décider qui, sur le lieu de travail, mettra en œuvre les différentes parties du plan.
- Vérifier que le plan est mis en œuvre
- Examiner l'efficacité du plan
Toute action doit tenir compte des éléments suivants
- Autres méthodes de travail
- Choix d'équipements de travail appropriés émettant le moins de bruit possible, tels que des équipements électriques plutôt que des équipements diesel.
- la conception et l'aménagement des lieux de travail, des postes de travail et des installations de repos
- Information, instruction et formation appropriées et suffisantes
- Réduction du bruit par des moyens techniques tels que des enceintes
- Programmes d'entretien appropriés
- Réduction de la durée et de l'intensité de l'exposition
- Des horaires de travail appropriés, y compris une rotation des tâches avec des périodes de repos définies
Pour en savoir plus sur le contrôle du bruit sur le lieu de travail et sur la réglementation relative au contrôle du bruit sur le lieu de travail (Control of Noise at Work Regulations)
Pour plus d'informations sur la manière de gérer le bruit au travail, consultez la page Site web du HSE. Vous pouvez également télécharger notre guide de l'employeur pour le contrôle du bruit sur le lieu de travail.
Nous espérons que cet article vous a donné un bon aperçu de ce que vous devez faire en tant qu'employeur ou professionnel de la sécurité pour éviter que le bruit ne devienne un danger. Veuillez nous contacter au 01723 339715 pour discuter de vos besoins en matière de mesure du bruit.
