Le bruit peut être très dérangeant, surtout si vous exploitez une usine avec de la machinerie lourde et des outils électriques et que le travail implique le déplacement de véhicules et la livraison de matériaux. La réglementation sur le contrôle du bruit au travail (2005) au Royaume-Uni et d’autres lois sur le bruit dans le monde existent pour garantir que les travailleurs ne subissent pas de dommages auditifs. En tant que tel, tout effort visant à contrôler le risque sonore et l’exposition au bruit dans un environnement de travail doit être ciblé dans son approche et être systématique.
Partout où il y a du bruit dans un environnement de travail, vous, en tant qu’employeur ou responsable de la santé et de la sécurité, devriez rechercher des processus, des équipements et/ou des méthodes de travail alternatifs qui rendraient le travail plus silencieux ou exposeraient les personnes à des bruits nocifs. niveaux pendant des périodes de temps réduites. Vous devez également vous tenir au courant des bonnes pratiques ou des normes de contrôle du bruit dans votre industrie.
Lorsqu’il existe des mesures raisonnablement réalisables pour réduire les risques liés au bruit, elles doivent être mises en œuvre. Cependant, lorsque les expositions au bruit sont inférieures à la valeur d’action d’exposition inférieure de 80 dB(A), les risques sont considérés comme faibles et vous ne devrez donc prendre que des mesures relativement peu coûteuses et simples à réaliser.
Lorsqu’une évaluation du bruit montre que les employés sont susceptibles d’être exposés à ou au-dessus de la valeur d’action d’exposition supérieure de 85 dB(A), vous devez mettre en œuvre un programme planifié de contrôle du bruit.
L’évaluation aura produit suffisamment de preuves sur les risques et d’informations pour élaborer un plan d’action de lutte contre le bruit.
Vous devez utiliser les résultats pour :
- S’attaquer au risque immédiat, par exemple en fournissant une protection auditive
- Identifiez les solutions possibles à votre disposition pour contrôler le bruit, quelle réduction (en décibels) pourrait être obtenue et ce qui est raisonnablement réalisable
- Établir des priorités d’action et un calendrier (par exemple, déterminer où il pourrait y avoir des avantages immédiats, quels changements pourraient devoir être introduits sur une plus longue période et le nombre de travailleurs exposés au bruit dans chaque cas)
- Décidez qui, au travail, exécutera les différentes parties du plan
- Vérifier que le plan est exécuté
- Examiner l’efficacité du plan
Toute action doit inclure des considérations sur :
- Autres méthodes de travail
- Choix d’équipements de travail appropriés émettant le moins de bruit possible comme l’électrique par opposition au diesel
- La conception et l’aménagement des lieux de travail, des postes de travail et des lieux de repos
- Information, instruction et formation appropriées et suffisantes
- Réduction du bruit par des moyens techniques tels que des enceintes
- Programmes d’entretien appropriés
- Réduction du temps et de l’intensité d’exposition
- Horaires de travail appropriés, y compris la rotation des tâches avec des périodes de repos définies
Voici un organigramme produit par le HSE résumant ce qui doit être fait par les employeurs comme vous en vertu de la réglementation sur le contrôle du bruit au travail, qui peut vous être utile. Une version plus grande est disponible dans le Guide HSE sur les réglementations.
Lectures complémentaires sur le contrôle du bruit sur le lieu de travail et le Règlement sur le contrôle du bruit au travail
Pour plus d’informations sur la gestion du bruit au travail, visitez le site Web du HSE . Vous pouvez également télécharger gratuitement notre guide de l’employeur pour contrôler le bruit sur le lieu de travail .
Nous espérons que cet article vous a donné un bon aperçu de ce qui est exigé de vous en tant qu’employeur ou professionnel de la sécurité pour éviter que le bruit ne devienne un danger . Veuillez nous contacter au 01723 518011 pour discuter plus en détail de vos besoins en matière de mesure du bruit.
