Les vibrations sont-elles couvertes ? Nous HAV
Pulsar Instruments Plc Avril 2018 - Déjà connu dans le monde entier pour ses produits de mesure du bruit fiables et robustes, Pulsar Instruments élargit ses gammes actuelles de produits axés sur la santé et la sécurité pour inclure un vibromètre à bras - le Pulsar vB.
La mesure de l'exposition des individus aux vibrations dues à l'utilisation d'outils et de machines électriques devient de plus en plus importante sur le lieu de travail. Les travailleurs exposés à des vibrations excessives peuvent souffrir d'affections graves liées à Syndrome des vibrations main-bras (SVBM) y compris des troubles douloureux et invalidants des vaisseaux sanguins, des nerfs et des articulations, tels que le doigt blanc dû aux vibrations et le syndrome du tunnel de Carpel (STC) lié aux vibrations.
La réglementation de 2005 sur le contrôle des vibrations au travail exige que les employeurs s'assurent que les risques de vibrations pour les employés sont évalués et contrôlés. Dans cette optique, nous pensons que le Pulsar vB est le seul appareil de mesure des vibrations dont vous ayez besoin. Il est entièrement conforme à la réglementation et vous aidera à mesurer avec précision les niveaux de vibration de vos outils et les niveaux d'exposition de vos employés.
- Facile à utiliser : il suffit de le fixer solidement à vos outils, de l'allumer et d'appuyer sur la touche d'enregistrement ;
- Mesures essentielles : il mesure tous les paramètres essentiels dont vous avez besoin pour l'évaluation des risques HAVS,
- Rapports faciles : le logiciel Pulsar vB Plus est fourni pour une analyse et des rapports faciles à réaliser.
Pouvez-vous vous permettre de ne pas mesurer les vibrations ?
Pour vous donner une idée de l'ampleur du problème, une étude réalisée en 1999 par le MRC britannique a estimé que 4,8 millions de personnes dans le monde étaient exposées au HAVS, dont environ 1,7 million au-dessus de la VAE et environ 1 million au-dessus de la VLE. Le HSE estime qu'au Royaume-Uni, 2 millions de personnes risquent d'être exposées à des vibrations tous les jours et que les réclamations pour VWF représentent aujourd'hui 9% de tous les cas de responsabilité des employeurs, et qu'il s'agit de la blessure la plus signalée dans le cadre du programme RIDDOR.
Les recherches menées par le HSE britannique indiquent qu'il en coûte à une entreprise entre 7 000 et 36 000 livres sterling pour traiter chaque tranche de 1 000 livres sterling versée au titre des demandes d'indemnisation. Une part importante de ce coût est due à la fois à la qualité et aux difficultés inhérentes à l'extraction d'informations historiques à partir d'évaluations antérieures dans différents formats.
Les demandes d'indemnisation les plus récentes et les plus médiatisées* sont les suivantes
- Versement de 1,2 million de livres sterling (2000) North West Water : 8 anciens employés
- 400k £ (réduit à 150k £) (2017) Wrexham County Borough Council : 12 travailleurs
- 250k £ (2016) Thanet Council : 12 travailleurs
- Attribution de 200 000 £ (avril 1998) à un chirurgien arboricole employé par Liverpool CC
- attribution de 143 000 £ (avril 1998) à un monteur de British Gas : au total, 420 000 £ ont été attribués à 6 monteurs.
- Octroi de 124 000 £ (septembre 1997) à 7 mineurs de charbon britanniques : les indemnités allaient de 5 000 £ à 41 000 £.
- 120 000 £ (2017) Newfield Fabrications : 2 travailleurs
- £118K (2011) DSM Demolition Ltd : 1 travailleur
- Amende de 100 000 £ + frais (2017) pour Charter Housing Association : 6 employés concernés
- 50k £ (2018) Design and Supply Ltd : 1 travailleur
- 30 000 £ (2018) Tai Calon Community Housing : plusieurs travailleurs
- 500 000 £ (2018) Balfour Beatty (après des amendes de 120 000 £ en 2017 et de 250 000 £ en 2016)
- 400k £ (2018) Nordam Europe Limited (+39k £ en frais de poursuite).
- 80 000 £ (2018) British Airways Avionic Engineering Limited (+25 000 £ de frais) a plaidé coupable d'avoir enfreint la réglementation de 2005 sur le contrôle des vibrations au travail.
- £60K (2018) Calderys UK condamné pour ne pas avoir contrôlé l'exposition de ses travailleurs aux vibrations et à la silice.
- 20 000 £ (2019) Calico Homes Limited, Burnley, condamné à une amende de 20 000 £ et à des frais de 4 335 £ par le HSE.
- £90K (2019) Faiveley Transport Tamworth Ltd, a plaidé coupable d'avoir enfreint la loi sur la protection de l'environnement. La section 2 de la loi sur la santé et la sécurité au travail, etc. Act 1974 (loi sur la santé et la sécurité au travail, etc.). Il a également été condamné à payer des frais de justice d'un montant de 45 000 £.
*(hors frais de justice)
Commencez à vous attaquer aux HAVS sur votre lieu de travail et veillez à ce que vos employés soient protégés contre les blessures dues à l'exposition aux vibrations.
Contactez Pulsar Instruments dès aujourd'hui Téléphone : 01723 518 011, email [email protected]
Le règlement
Les règlements sur les vibrations comprennent une valeur d'exposition déclenchant l'action (VAE) et une valeur limite d'exposition (VLE). Les obligations des employeurs consistent à réduire les risques liés aux vibrations au niveau le plus bas raisonnablement possible et à réduire l'exposition au niveau le plus bas raisonnablement possible si elle est supérieure à la VAE. Vous ne devez pas permettre que les expositions dépassent la VLE. Si vous vous conformez à la réglementation sur les vibrations, vous éviterez les invalidités dues au HAVS et aux CTS liés aux vibrations. Au Royaume-Uni, certains cas de HAVS et tous les cas de CTS liés aux vibrations doivent être signalés au HSE conformément à la réglementation RIDDOR (Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations).
La publication du HSE intitulée "Hand-arm vibration at work a brief guide" (Vibrations main-bras au travail : un guide succinct) fournit de plus amples informations aux employeurs
HAVS Facts (HSE 2018)
- Le HAVS peut être évité, mais une fois les dommages causés, ils sont permanents.
- Le HAVS est grave et invalidant, et près de 2 millions de personnes sont exposées au risque.
- Les dommages causés par le HAVS peuvent inclure l'incapacité d'effectuer des travaux fins et le froid peut déclencher des crises douloureuses de blanchiment des doigts.
- Le coût de l'inaction pour les employés et les employeurs pourrait être élevé.
- Il existe des moyens simples et rentables d'éliminer le risque de HAVS.
- La réglementation sur le contrôle des vibrations au travail se concentre sur l'élimination ou le contrôle de l'exposition aux vibrations.
- L'objectif à long terme est de prévenir l'apparition de nouveaux cas de HAVS et de permettre aux travailleurs de rester au travail sans incapacité.
- Le moyen le plus efficace de contrôler l'exposition aux vibrations main-bras est de rechercher des méthodes de travail nouvelles ou alternatives qui éliminent ou réduisent l'exposition aux vibrations.
- La surveillance sanitaire est essentielle pour détecter les premiers signes de dommages et y répondre.
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