Au cours des derniers mois, nous avons rencontré de nombreux professionnels de la sécurité qui ont reçu la visite du Health and Safety Executive (HSE) et ont été invités à présenter des preuves de la surveillance du bruit au travail.
Alors, si on vous le demandait, pourriez-vous prouver que les niveaux de bruit dans votre usine sont dans les limites légales ? Dans la plupart des cas, il ne suffira pas de dire que les employés ne sont pas exposés au bruit. Vous devez démontrer facilement aux autres personnes intéressées, telles que les représentants de la sécurité et les autorités chargées de l’application (par exemple, le HSE) que vous avez envisagé et pris les mesures pertinentes en vertu de la législation en vigueur. Le défaut de fournir la bonne documentation peut entraîner une non-conformité.
Si vous n’êtes pas sûr des limites légales d’exposition au bruit , consultez le site Web HSE.
Le HSE est une chose mais souvent, une entreprise peut devenir vulnérable et ouverte à des poursuites civiles de la part des employés contre la perte auditive induite par le bruit . Une réclamation peut être suivie par d’autres dans le même service, ce qui augmente le coût global pour l’entreprise. S’il s’avère qu’un employeur enfreint la réglementation sur le contrôle du bruit au travail (2005), il peut être tenu de verser une indemnité (entre 3 000 £ et 5 000 £ +) à une personne souffrant d’une perte auditive mineure et/ou acouphènes avec des paiements supplémentaires pour couvrir la représentation légale. Pour tous les frais assurés, vous êtes susceptible de réclamer également à votre employeur et à votre assurance responsabilité civile, ce qui entraînera des primes plus élevées. De toute évidence, cela ne vaut pas le risque. Prévenir vaut mieux que guérir.
Le Règlement sur le contrôle du bruit au travail (2005) exige des employeurs qu’ils préviennent ou réduisent les risques pour la santé et la sécurité liés à l’exposition au bruit au travail. En tant qu’employeur, le Règlement vous oblige à :
- Évaluez les risques pour votre personnel liés au bruit au travail ;
- Agir pour réduire l’exposition au bruit qui produit ces risques ;
- Fournissez à vos employés une protection auditive si vous ne pouvez pas réduire l’exposition au bruit en utilisant d’autres méthodes ;
- Veiller à ce que les limites légales d’exposition au bruit ne soient pas dépassées ;
- Fournissez à vos employés des informations, des instructions et une formation ;
- Effectuer une surveillance de la santé lorsqu’il y a un risque pour la santé.
Le Règlement sur le contrôle du bruit au travail précise également les niveaux d’action auxquels l’audition des employés doit être protégée. La conclusion quant à savoir si l’un de ces niveaux a été dépassé est atteinte après une évaluation des niveaux de bruit.
Téléchargez notre guide GRATUIT pour les employeurs ici pour apprendre les 5 étapes pour contrôler le bruit au travail
Une fois que vous avez étudié le Règlement et que vous êtes prêt à commencer les mesures de bruit, vous devrez identifier le bon équipement pour vous aider à obtenir les données sur le bruit dont vous avez besoin, enregistrer ce qui se passe et vous aider à prendre la bonne décision pour vous conformer à la loi.
Les sonomètres professionnels tels que le Pulsar Nova vous aident à évaluer les problèmes de bruit et à protéger l’audition de vos travailleurs.
Simplement, ce compteur est l’outil idéal pour :
- Effectuer des mesures de bruit conformes et précises
- Capturez et enregistrez les données de bruit dont vous avez besoin pour rendre compte
- Veiller à ce que les limites légales d’exposition au bruit ne soient pas dépassées
- Protégez votre entreprise contre les réclamations pour perte auditive due au bruit
- Respecter le devoir des employeurs de réduire les risques
Prêt à franchir la prochaine étape pour prouver que les niveaux d’exposition au bruit sont dans les limites légales ?
Si vous avez des doutes ou si vous souhaitez parler à quelqu’un des options de mesure et de surveillance du bruit plus en détail, veuillez appeler notre équipe de conseillers amicaux au 01723 518011 et nous nous ferons un plaisir de vous guider. Nous pouvons même venir vous présenter notre gamme dans votre usine afin que vous puissiez évaluer en face à face nos produits et nos experts. N’oubliez pas de télécharger GRATUITEMENT votre guide de lutte contre le bruit au travail !
Instruments Pulsar : Premier pour la mesure du bruit depuis 1969.
