L'utilisation d'outils \u00e9lectriques vibrants portatifs pendant de longues p\u00e9riodes et\/ou une utilisation r\u00e9p\u00e9t\u00e9e et fr\u00e9quente peut entra\u00eener une l\u00e9sion permanente et douloureuse appel\u00e9e syndrome des vibrations main-bras (SVBM). Le HAVS est une affection qui change la vie de la personne qui en souffre et qui la laisse dans un \u00e9tat de sant\u00e9 pr\u00e9caire.<\/p>\n\n\n\n
Le HAVS est une l\u00e9sion irr\u00e9versible affectant les vaisseaux sanguins, les nerfs et les articulations, comme le syndrome du canal carpien et le ph\u00e9nom\u00e8ne de Raynaud induit par les vibrations, plus connu sous le nom de Vibration White Finger (VWF).<\/p>\n\n\n\n
La maladie de Raynaud survient lorsque les petits vaisseaux sanguins des doigts deviennent trop sensibles au froid ou aux changements de temp\u00e9rature. Au cours d'un \u00e9pisode, les doigts peuvent devenir blancs, puis bleus, avant de redevenir rouges et douloureux lorsque la circulation sanguine se r\u00e9tablit. Ces crises peuvent devenir plus fr\u00e9quentes et plus graves en cas d'exposition continue aux vibrations.<\/p>\n\n\n\n
Il existe deux types de maladie de Raynaud :<\/p>\n\n\n\n
Lorsque les vibrations sont en cause, on parle commun\u00e9ment de doigt blanc vibratoire. Les premiers sympt\u00f4mes peuvent \u00eatre des picotements, des engourdissements, une perte de force de pr\u00e9hension et une sensibilit\u00e9 au froid. Avec le temps, les doigts peuvent devenir blancs ou bleus en cas de froid, car la circulation sanguine est alt\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
En vertu de la R\u00e8glement de 2005 sur le contr\u00f4le des vibrations au travail<\/a> les employeurs doivent \u00e9valuer et identifier les mesures permettant d'\u00e9liminer ou de r\u00e9duire les risques li\u00e9s \u00e0 l'exposition \u00e0 des vibrations nocives et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, assurer une formation appropri\u00e9e et une surveillance continue de la sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Si, en tant qu'employeur, vous ne le faites pas, vous n'exposez pas seulement vos employ\u00e9s au risque d'une terrible blessure invalidante, mais vous mettez \u00e9galement votre entreprise en danger en lui infligeant des p\u00e9nalit\u00e9s financi\u00e8res substantielles et en lui faisant perdre sa r\u00e9putation.<\/p>\n\n\n\n Plusieurs poursuites tr\u00e8s m\u00e9diatis\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 engag\u00e9es avec succ\u00e8s contre des entreprises de toutes tailles, pour un montant total de plus de 5 millions de livres sterling depuis 2015. Contrairement aux affaires de bruit au travail, il n'y a pas de plafond pour les amendes li\u00e9es au HAVS, certaines entreprises ayant \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9es \u00e0 des amendes de plus de 500 000 livres. En outre, les recherches men\u00e9es par le Health and Safety Executive (HSE) britannique indiquent qu'il en co\u00fbte \u00e0 une entreprise entre 7 000 et 36 000 livres sterling pour traiter chaque tranche de 1 000 livres sterling de demandes d'indemnisation - en plus du montant r\u00e9el vers\u00e9 pour la demande et de tous les frais juridiques encourus.<\/p>\n\n\n\n Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e en 1999 par le Medical Research Council (MRC) du Royaume-Uni a estim\u00e9 que 4,8 millions de personnes dans le monde \u00e9taient expos\u00e9es \u00e0 des risques ; parmi elles, environ 1,7 million devaient \u00eatre expos\u00e9es \u00e0 des vibrations sup\u00e9rieures \u00e0 la valeur d'exposition active (VAE) de 2,5 m\/s2 et 1 million \u00e0 la valeur limite d'exposition (VLE) de 5,0 m\/s2. Rien qu'au Royaume-Uni, le Health and Safety Executive (HSE) estime \u00e0 2 millions le nombre de personnes expos\u00e9es quotidiennement aux vibrations.<\/p>\n\n\n\n En fait, il y a entre 600 et 900 cas <\/a>rapport\u00e9 \u00e0 la HSE <\/a>dans le cadre de la R\u00e8glement sur la d\u00e9claration des accidents, des maladies et des situations dangereuses<\/a> (RIDDOR). Les demandes d'indemnisation au titre des vibrations des doigts blancs (VWF) repr\u00e9sentent d\u00e9sormais 9% de tous les cas de responsabilit\u00e9 des employeurs, et il y a eu plus de 400 nouveaux cas d'indemnit\u00e9s d'incapacit\u00e9 en cas d'accident du travail pour ce syndrome et le syndrome du canal carpien en 2017. Les donn\u00e9es pour le Royaume-Uni en 2018 ont montr\u00e9 que les niveaux de r\u00e9clamation continuaient \u00e0 baisser avec environ 325 cas d\u00e9clar\u00e9s, mais 2019 a vu une l\u00e9g\u00e8re augmentation avec 340 cas. Aucune statistique officielle n'a encore \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e pour 2020 ou 2021.<\/p>\n\n\n\n La r\u00e9glementation de 2005 sur le contr\u00f4le des vibrations au travail (Control of Vibration at Work Regulations 2005) a \u00e9t\u00e9 introduite pour mieux prot\u00e9ger les travailleurs contre les vibrations au travail et est entr\u00e9e en vigueur en juillet 2005. En tant qu'employeur, la loi vous impose d'\u00e9valuer et d'identifier les mesures permettant d'\u00e9liminer ou de r\u00e9duire les risques li\u00e9s \u00e0 l'exposition aux vibrations main-bras, afin de prot\u00e9ger vos employ\u00e9s des risques pour leur sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Cela d\u00e9pend si vos employ\u00e9s travaillent r\u00e9guli\u00e8rement et fr\u00e9quemment avec des outils et \u00e9quipements vibrants et\/ou manipulent des mat\u00e9riaux vibrants. Cela d\u00e9pendra \u00e9galement de la dur\u00e9e et du niveau d'exposition de vos employ\u00e9s aux vibrations. \u00c0 titre indicatif, vous devrez probablement prendre des mesures concernant l'exposition aux vibrations si l'une des situations suivantes s'applique.<\/p>\n\n\n\n Pour un guide \u00e9tape par \u00e9tape sur comment calculer l'exposition au VHA<\/a> en utilisant les points d'exposition aux vibrations, lisez notre guide d\u00e9taill\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Que vous soyez \u00e0 la recherche de conseils ou que vous souhaitiez acheter votre propre appareil de mesure des vibrations au niveau du bras, nous sommes heureux de vous aider.<\/p>\n\n\n\nL'ampleur du probl\u00e8me du HAVS<\/h2>\n\n\n\n
Avez-vous besoin de surveiller les vibrations ?<\/h2>\n\n\n\n
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Gestion et r\u00e9duction du risque HAVS<\/h2>\n\n\n\n