La perte auditive due au bruit (NIHL) est l'un des risques les plus r\u00e9pandus, mais souvent ignor\u00e9s, sur le lieu de travail. Dans tous les secteurs d'activit\u00e9, la perte auditive industrielle reste la maladie professionnelle qui donne lieu au plus grand nombre de plaintes civiles, soit environ 75% de l'ensemble des plaintes pour maladie professionnelle (selon le HSE).<\/p>\n\n\n\n
Il est important que les entreprises se conforment \u00e0 leurs obligations l\u00e9gales telles qu'elles sont d\u00e9taill\u00e9es dans les Control of Noise at Work Regulations 2005 (r\u00e8glements sur le contr\u00f4le du bruit au travail). Cette r\u00e9glementation a r\u00e9duit les niveaux d'action pr\u00e9c\u00e9dents et introduit des limites l\u00e9gales pour l'exposition quotidienne au bruit.<\/p>\n\n\n\n
La premi\u00e8re chose \u00e0 faire est de d\u00e9terminer s'il existe des risques de bruit sur votre lieu de travail. Pour ce faire, vous pouvez combiner votre connaissance des pratiques de travail, faire des observations simples et prendre des mesures de bruit simples dans les zones que vous soup\u00e7onnez de pr\u00e9senter un risque.<\/p>\n\n\n\n
Commencez par une simple observation.<\/strong> Dans de nombreux cas, les signes pr\u00e9curseurs d'un bruit excessif sont \u00e9vidents. Prenons les exemples suivants :<\/p>\n\n\n\n Si la r\u00e9ponse \u00e0 l'une de ces questions est positive, il convient de proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9valuation formelle des risques li\u00e9s au bruit.<\/p>\n\n\n\n M\u00eame \u00e0 ce stade du processus, nous vous recommandons d'utiliser un calibrateur acoustique<\/a> pour calibrer votre sonom\u00e8tre<\/a> avant et apr\u00e8s chaque s\u00e9ance de mesure et conservez une trace de vos mesures.<\/p>\n\n\n\n Une fois que vous avez d\u00e9termin\u00e9 les zones de votre lieu de travail susceptibles de pr\u00e9senter un risque de bruit, vous devez identifier les employ\u00e9s susceptibles de souffrir d'une perte auditive due au bruit.<\/p>\n\n\n\n Vous devez \u00e9valuer la mani\u00e8re dont les dommages peuvent survenir, par exemple les l\u00e9sions auditives, la surdit\u00e9, les acouph\u00e8nes, les troubles de la communication et l'incapacit\u00e9 d'entendre les alarmes sonores.<\/p>\n\n\n\n Nous vous recommandons de prendre \u00e9galement en consid\u00e9ration les employ\u00e9s sensibles ou ceux qui souffrent d\u00e9j\u00e0 de troubles auditifs.<\/p>\n\n\n\n Une s\u00e9rie plus d\u00e9taill\u00e9e de mesures individuelles du bruit est n\u00e9cessaire pour d\u00e9terminer les expositions typiques des personnes \u00e0 risque. Vous devez donc vous entretenir avec vos employ\u00e9s pour bien comprendre leur routine de travail typique. Vous avez ensuite le choix entre plusieurs m\u00e9thodes de mesure.<\/p>\n\n\n\n La personne qui effectue les mesures sur votre lieu de travail doit \u00eatre comp\u00e9tente et doit utiliser un sonom\u00e8tre appropri\u00e9, tel que le Sonom\u00e8tre Nova Noise at Work<\/a>. Id\u00e9alement, ce compteur devrait \u00eatre conforme \u00e0 la norme BS EN 61672-1:2003 Classe 1 ou Classe 2 et provenir d'un fabricant r\u00e9put\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Des relev\u00e9s repr\u00e9sentatifs du niveau sonore moyen pond\u00e9r\u00e9 \"A\" (LAeq) doivent \u00eatre effectu\u00e9s pour chaque \"t\u00e2che\" entreprise par un employ\u00e9, puis vous devez d\u00e9terminer le niveau d'exposition d'un individu \u00e0 l'aide d'un logiciel, de formules math\u00e9matiques ou du calculateur d'exposition du HSE.<\/p>\n\n\n\n Le filtre de fr\u00e9quence \"A\" est appliqu\u00e9 par les instruments de mesure du son pour tenter de reproduire la r\u00e9ponse de l'oreille humaine au bruit afin de d\u00e9terminer avec pr\u00e9cision le niveau de risque plut\u00f4t que le niveau de bruit r\u00e9el lui-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n Alternativement, un dosim\u00e8tre de bruit<\/a> peut \u00eatre port\u00e9 par un travailleur pendant toute la dur\u00e9e de son poste, ce qui permet de surveiller et de mesurer les niveaux de bruit auxquels il est expos\u00e9 tout au long de sa journ\u00e9e de travail.<\/p>\n\n\n\n La dosim\u00e9trie du bruit est particuli\u00e8rement efficace pour les travailleurs dont les horaires sont impr\u00e9visibles, ceux qui sont constamment en mouvement ou ceux qui travaillent dans des zones confin\u00e9es ou difficiles d'acc\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n La pr\u00e9cision des r\u00e9sultats d\u00e9pend non seulement du type d'instrument utilis\u00e9, mais aussi de la mani\u00e8re dont les mesures sont effectu\u00e9es et enregistr\u00e9es. Lorsque vous effectuez des mesures de bruit sur le lieu de travail, tenez compte des principes de bonne pratique suivants :<\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s avoir effectu\u00e9 et \u00e9valu\u00e9 vos mesures, un plan d'action de lutte contre le bruit est n\u00e9cessaire. Ce plan est le le plus important<\/strong> fait partie de l'ensemble du processus d'enqu\u00eate et doit d\u00e9montrer que vous prenez les mesures n\u00e9cessaires pour contr\u00f4ler les risques identifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n On oublie souvent qu'il est n\u00e9cessaire d'\u00e9valuer le risque li\u00e9 \u00e0 tout bruit impulsif. Les niveaux d'action pour le bruit impulsif sont de 135dB(C) et 136dB(C), la limite l\u00e9gale \u00e9tant de 140dB(C).<\/p>\n\n\n\n Tout plan \u00e9tabli doit comprendre une liste d'actions prioritaires visant \u00e0 r\u00e9soudre les risques imm\u00e9diats et \u00e0 tenir compte de votre obligation g\u00e9n\u00e9rale de r\u00e9duire les niveaux de bruit sur le lieu de travail. Lorsque le bruit ne peut \u00eatre r\u00e9duit \u00e0 la source, une protection auditive appropri\u00e9e est n\u00e9cessaire et doit \u00eatre mise \u00e0 la disposition de tous les travailleurs expos\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Les employ\u00e9s doivent recevoir des informations, des instructions et une formation concernant les risques et la mani\u00e8re de les minimiser et de les contr\u00f4ler.<\/p>\n\n\n\n Toutes les conclusions tir\u00e9es de ce qui pr\u00e9c\u00e8de doivent \u00eatre utilis\u00e9es pour cr\u00e9er un rapport clair dont le style et le format doivent permettre de s'y r\u00e9f\u00e9rer facilement \u00e0 l'avenir. Ce rapport constituera une preuve permanente des d\u00e9cisions que vous avez prises pour vous conformer \u00e0 la loi.<\/p>\n\n\n\n Vous devez r\u00e9guli\u00e8rement \u00e9valuer l'efficacit\u00e9 de votre programme de contr\u00f4le du bruit sur le lieu de travail. Cela sera particuli\u00e8rement n\u00e9cessaire si de nouveaux \u00e9quipements ont \u00e9t\u00e9 introduits ou si des modifications ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9es \u00e0 l'agencement de votre usine ou aux horaires de travail de vos employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n En savoir plus sur la surveillance du bruit au travail<\/a> ou parler \u00e0 un membre de l'\u00e9quipe Pulsar<\/a> pour en savoir plus sur la mani\u00e8re dont nous pouvons vous aider.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Noise-Induced Hearing Loss (NIHL) is one of the most prevalent, but often ignored, risks in the workplace. Throughout all industries, industrial hearing loss remains the occupational disease with the highest number of civil claims accounting for about 75% of all occupational disease claims (according to the HSE). 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\u00c9tape 2 - Identifier les employ\u00e9s \u00e0 risque<\/h2>\n\n\n\n
\u00c9tape 3 - Mesurer les niveaux d'exposition au bruit<\/h2>\n\n\n\n
Option 1 - Utilisation d'un sonom\u00e8tre \u00e0 moyenne int\u00e9gr\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n
Option 2 - Utilisation d'un dosim\u00e8tre personnel de bruit<\/h3>\n\n\n\n
Meilleures pratiques pour la r\u00e9alisation des mesures<\/h3>\n\n\n\n
\n
\u00c9tape 4 - Cr\u00e9er un rapport d'\u00e9valuation des risques li\u00e9s au bruit sur le lieu de travail<\/h2>\n\n\n\n
\u00c9tape 5 - R\u00e9vision et mise \u00e0 jour du programme de lutte contre le bruit<\/h2>\n\n\n\n