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HAVS-Geldbußen und Strafverfolgungen im Vereinigten Königreich

Der langfristige Einsatz von handgeführten, vibrierenden Elektrowerkzeugen und/oder deren wiederholte und häufige Nutzung kann zu einer dauerhaften und schmerzhaften Verletzung führen, die als Hand-Arm-Vibrationssyndrom (HAVS) bezeichnet wird. Zum HAVS gehören Verletzungen an den Händen, die Blutgefäße, Nerven und Gelenke betreffen, wie beispielsweise das Karpaltunnelsyndrom und das Vibrationsweißfinger-Syndrom (VWF). Arbeitgeber, die zulassen, dass…

Die Verwendung von handgeführten vibrierenden Elektrowerkzeugen über einen längeren Zeitraum und/oder die wiederholte und häufige Verwendung kann zu einer dauerhaften und schmerzhaften Verletzung führen, die als Hand-Arm-Vibrationssyndrom (HAVS) bezeichnet wird. Das HAVS umfasst Verletzungen der Hände, die Blutgefäße, Nerven und Gelenke betreffen, wie z. B. das Karpaltunnelsyndrom und die Vibration White Finger (VWF). Arbeitgeber, die dies an ihren Arbeitsplätzen zulassen, müssen mit hohen HAVS-Strafen rechnen.

Im Rahmen der Verordnung über die Kontrolle von Vibrationen am Arbeitsplatz von 2005 Die Arbeitgeber müssen die Risiken der Exposition gegenüber schädlichen Vibrationen bewerten und Maßnahmen zur Beseitigung oder Verringerung dieser Risiken festlegen und, falls erforderlich, geeignete Schulungen und eine laufende Gesundheitsüberwachung anbieten. Wenn Sie als Arbeitgeber dies nicht tun, setzen Sie nicht nur Ihre Mitarbeiter dem Risiko einer schrecklichen, behindernden Verletzung aus, sondern auch Ihr Unternehmen durch finanzielle Strafen und den Verlust von Ansehen.

Die nachstehende Tabelle gibt einen Überblick über die jüngsten, viel beachteten erfolgreichen Strafverfahren gegen Unternehmen aller Größenordnungen im Vereinigten Königreich, bei denen seit 2016 Geldstrafen in Höhe von insgesamt über 2 Millionen Pfund verhängt wurden. Darüber hinaus zeigen Untersuchungen der britischen Arbeitsschutzbehörde (Health and Safety Executive, HSE), dass die Bearbeitung jeder 1.000 Pfund, die im Rahmen von Schadensersatzansprüchen gezahlt werden, ein Unternehmen zwischen 7.000 und 36.000 Pfund kostet – und zwar zusätzlich zu dem tatsächlich für den Anspruch gezahlten Betrag und den anfallenden Rechtskosten. 

Das Ausmaß des HAVS-Problems im Vereinigten Königreich

In einer Studie des britischen Medical Research Council (MRC) aus dem Jahr 1999 [1] wurden weltweit 4,8 Millionen Menschen als gefährdet eingeschätzt, von denen etwa 1,7 Millionen über dem Auslösewert für Vibrationen (EAV) von 5 m/s2 und 1 Million über dem Expositionsgrenzwert (ELV) von 2,5 m/s2 exponiert sein dürften. Die Health and Safety Executive (HSE) schätzt, dass allein im Vereinigten Königreich täglich 2 Millionen Menschen durch Vibrationen gefährdet sind.

Tatsächlich werden dem HSE 600-900 Fälle im Rahmen der RIDDOR-Verordnung (Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations) gemeldet. Ansprüche wegen Vibration White Finger (VWF) machen inzwischen 9% aller Fälle von Arbeitgeberhaftung aus, und 2017 gab es über 400 neue Fälle für Invaliditätsleistungen bei Arbeitsunfällen und Karpaltunnelsyndrom [2]. Die Daten für das Vereinigte Königreich für 2018 zeigen, dass die Ansprüche derzeit zurückgehen, was eine gute Nachricht ist.

Einige der ersten Fälle von Geldstrafen für das Hand-Arm-Vibrationssyndrom bei Arbeitnehmern im Vereinigten Königreich, die den Anstoß für Änderungen der europäischen Rechtsvorschriften gaben, waren:

  • 124 000 Pfund für 7 britische Bergleute: Beträge zwischen 5 und 41 000 Pfund (1997)
  • 200 000 Pfund für einen Baumchirurgen, der beim Stadtrat von Liverpool beschäftigt ist (1998)
  • Preisverleihung in Höhe von 143.000 £ an British Gasfitter: insgesamt 420.000 £ für 6 Installateure (1998), und
  • 1,2 Mio. £ von North West Water an 8 ehemalige Mitarbeiter (2000).

Wie Sie das Risiko von HAVS-Bußgeldern verringern können

Die Unternehmen müssen an ihrem Arbeitsplatz eine Risikobewertung für die von ihren Mitarbeitern verwendeten vibrierenden Werkzeuge durchführen, um festzustellen, ob ihre Mitarbeiter gefährdet sind und, falls ja, welche Maßnahmen sie ergreifen können, um dieses Risiko zu verringern. Darüber hinaus sollte bei einer solchen Risikobewertung auch festgestellt werden, ob der Arbeitgeber für eine Gesundheitsüberwachung der betroffenen Mitarbeiter sowie für Schulungen und Informationen sorgen muss.

Messung der Hand-Arm-Vibrationsexposition

Pulsar Instruments bietet eine einfach zu bedienende Hand-Arm-Vibrationsmessgerät, Der Pulsar vB ist perfekt für diese Aufgabe geeignet. Bringen Sie ihn einfach an Ihren Werkzeugen an, und zwar so nah wie möglich an der Hand des Benutzers, und schalten Sie eine Messung ein. In wenigen Sekunden haben Sie Daten über die Vibrationsstärke des Werkzeugs und wissen, wie lange ein Arbeiter das Werkzeug benutzen kann, bevor er sich in Gefahr begibt.

Referenzen

[1] Handübertragene Vibrationen: Berufliche Exposition und ihre gesundheitlichen Auswirkungen in Großbritannien. CRR232/1999. HSE Books ISBN 0 7176 2475 5.

[2] HSE-Forschungs- und Beratungsbulletin 25. Juli 2019. HSE.gov.uk

[3] HSE 2018 Statistik für Berufskrankheiten. http://www.hse.gov.uk/statistics/causdis/vibration/index.htm