HABEN Sie die Vibrationen im Griff? Wir HAV
Pulsar Instruments Plc April 2018 - Pulsar Instruments, das bereits weltweit für seine zuverlässigen und robusten Lärmmessprodukte bekannt ist, erweitert seine aktuelle, auf Gesundheit und Sicherheit ausgerichtete Produktpalette um ein Hand-Arm-Vibrationsmessgerät - das Pulsar vB.
Die Messung der Vibrationsexposition von Personen bei der Verwendung von Elektrowerkzeugen und Maschinen gewinnt am Arbeitsplatz immer mehr an Bedeutung. Arbeitnehmer, die übermäßigen Vibrationen ausgesetzt sind, können erhebliche Beschwerden bekommen, und zwar Hand-Arm-Vibrations-Syndrom (HAVS) einschließlich schmerzhafter und behindernder Erkrankungen der Blutgefäße, Nerven und Gelenke, wie z. B. Vibrationsweißfinger und vibrationsbedingtes Karpeltunnelsyndrom (CTS).
Die Verordnung zur Kontrolle von Vibrationen am Arbeitsplatz von 2005 schreibt vor, dass Arbeitgeber sicherstellen müssen, dass die Gefährdung von Arbeitnehmern durch Vibrationen bewertet und kontrolliert wird. Vor diesem Hintergrund sind wir der Meinung, dass das Pulsar vB das einzige Vibrationsmessgerät ist, das Sie benötigen. Es entspricht vollständig den Vorschriften und hilft Ihnen, die Vibrationswerte Ihrer Werkzeuge und die Belastung Ihrer Mitarbeiter genau zu messen.
- Einfach zu bedienen: einfach sicher an den Werkzeugen befestigen, einschalten und Aufnahme drücken;
- Wesentliche Messungen: Es misst alle wesentlichen Parameter, die Sie für HAVS-Risikobewertungen benötigen,
- Mühelose Berichterstellung: Die Software Pulsar vB Plus ermöglicht mühelose Analysen und Berichte.
Können Sie es sich leisten, Schwingungen nicht zu messen?
Um Ihnen eine Vorstellung vom Ausmaß des Problems zu geben: In einer Studie des britischen MRC aus dem Jahr 1999 wurde geschätzt, dass weltweit 4,8 Millionen Menschen einem HAVS-Risiko ausgesetzt sind, davon ca. 1,7 Millionen oberhalb des EAV und ca. 1 Million oberhalb des ELV. Die HSE schätzt, dass im Vereinigten Königreich 2 Millionen Menschen täglich dem Risiko einer Vibrationsexposition ausgesetzt sind und dass VWF-Ansprüche inzwischen 9% aller Arbeitgeberhaftungsfälle ausmachen und die am häufigsten gemeldete Verletzung im Rahmen von RIDDOR sind.
Nach Untersuchungen der britischen Arbeitsschutzbehörde HSE kostet es ein Unternehmen zwischen 7.000 und 36.000 Pfund, alle 1.000 Pfund, die an Schadensersatzansprüchen ausgezahlt werden, zu bearbeiten. Ein erheblicher Teil dieser Kosten ist auf die Qualität und die Schwierigkeiten zurückzuführen, die mit der Extraktion historischer Informationen aus früheren Bewertungen in unterschiedlichen Formaten verbunden sind.
Zu den jüngsten hochkarätigen Schadenersatzforderungen* gehören:
- 1,2 Mio. £ Auszahlung (2000) North West Water: 8 ehemalige Mitarbeiter
- £400k (reduziert auf £150k) (2017) Wrexham County Borough Council: 12 Arbeitnehmer
- £250k (2016) Thanet Council: 12 Arbeitnehmer
- 200 000 Pfund (April 1998) für einen Baumchirurgen, der bei der Liverpool CC beschäftigt ist
- Preisverleihung (April 1998) in Höhe von 143 000 £ an einen Installateur von British Gas: insgesamt 420 000 £ für 6 Installateure.
- 124.000 Pfund (Sept. 1997) für 7 britische Bergleute: die Beträge lagen zwischen 5.000 und 41.000 Pfund
- £120k (2017) Newfield Fabrications: 2 Arbeiter
- 118.000 £ (2011) DSM Demolition Ltd: 1 Arbeiter
- 100 000 £ Geldstrafe + Kosten (2017) für Charter Housing Association: 6 Mitarbeiter betroffen
- £50k (2018) Design and Supply Ltd: 1 Arbeiter
- £30k (2018) Tai Calon Community Housing: mehrere Arbeitnehmer
- 500 000 £ (2018) Balfour Beatty (nach Geldbußen von 120 000 £ im Jahr 2017 und 250 000 £ im Jahr 2016)
- 400.000 £ (2018) Nordam Europe Limited (+ 39.000 £ an Strafverfolgungskosten).
- £80k (2018) British Airways Avionic Engineering Limited (+£25K Kosten) bekannte sich schuldig, gegen die Vorschriften zur Kontrolle von Vibrationen am Arbeitsplatz 2005 verstoßen zu haben
- 60.000 £ (2018) Calderys UK wird verurteilt, weil das Unternehmen es versäumt hat, die Exposition seiner Arbeitnehmer gegenüber Vibrationen und Siliziumdioxid zu kontrollieren
- 20.000 £ (2019) Calico Homes Limited, Burnley, wurde von der HSE zu einer Geldstrafe von 20.000 £ und zur Zahlung von Kosten in Höhe von 4.335 £ verurteilt.
- £90K (2019) Faiveley Transport Tamworth Ltd, bekannte sich schuldig, gegen die Abschnitt 2 des Health and Safety at Work etc. Gesetz von 1974. Außerdem wurden ihm Kosten in Höhe von 45.000 £ auferlegt.
*(ohne Prozesskosten)
Beginnen Sie mit der Bekämpfung von HAVS an Ihrem Arbeitsplatz und stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter vor Verletzungen durch Vibrationen geschützt sind.
Kontaktieren Sie Pulsar Instruments heute Telefon: 01723 339715, E-Mail [email protected]
Die Verordnungen
Die Vibrationsverordnung enthält einen Expositionsauslösewert (EAV) und einen Expositionsgrenzwert (ELV). Die Arbeitgeber sind verpflichtet, die von Vibrationen ausgehenden Risiken auf das niedrigste vernünftigerweise durchführbare Niveau zu reduzieren und die Exposition auf das vernünftigerweise durchführbare Niveau zu senken, wenn sie über dem EAV liegt. Sie dürfen nicht zulassen, dass die Exposition den ELV-Wert überschreitet. Wenn Sie die Vibrationsvorschriften einhalten, verhindern Sie Behinderungen durch HAVS und vibrationsbedingtes CTS. Im Vereinigten Königreich müssen bestimmte Fälle von HAVS und alle Fälle von vibrationsbedingtem CTS gemäß der Verordnung über die Meldung von Verletzungen, Krankheiten und gefährlichen Vorkommnissen (RIDDOR) an die HSE gemeldet werden.
Weitere Informationen für Arbeitgeber finden Sie in der HSE-Veröffentlichung "Hand-Arm-Vibrationen bei der Arbeit - ein kurzer Leitfaden".
HAVS-Fakten (HSE 2018)
- HAVS ist vermeidbar, aber wenn der Schaden einmal da ist, ist er dauerhaft.
- HAVS ist eine ernste und behindernde Krankheit, und fast 2 Millionen Menschen sind gefährdet.
- Zu den Schäden durch HAVS kann die Unfähigkeit gehören, feine Arbeiten auszuführen, und Kälte kann schmerzhafte Bleichanfälle der Finger auslösen.
- Die Kosten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die durch Untätigkeit entstehen, könnten hoch sein.
- Es gibt einfache und kostengünstige Möglichkeiten, das HAVS-Risiko zu beseitigen.
- Die Verordnungen zur Kontrolle von Vibrationen am Arbeitsplatz konzentrieren sich auf die Beseitigung oder Kontrolle von Vibrationsbelastungen.
- Langfristiges Ziel ist es, das Auftreten neuer HAVS-Fälle zu verhindern und es den Arbeitnehmern zu ermöglichen, ohne Behinderung weiterzuarbeiten.
- Die effizienteste und wirksamste Art, die Exposition gegenüber Hand-Arm-Vibrationen zu kontrollieren, ist die Suche nach neuen oder alternativen Arbeitsmethoden, die die Exposition gegenüber Vibrationen beseitigen oder verringern.
- Die Gesundheitsüberwachung ist unerlässlich, um frühe Anzeichen von Schäden zu erkennen und darauf zu reagieren.
