Lärmaktionswoche: Tag 1 - Pulsar Instruments plc
Am ersten Tag der Lärmaktionswoche gibt es keinen besseren Zeitpunkt, um einen Blick auf die verschiedenen Arten von Arbeitsumgebungen zu werfen, die von Lärm betroffen sind. Jeden Tag in dieser Woche wird Pulsar eine andere Branche behandeln und die besten Geräte und Verfahren zur Lärmüberwachung und -messung empfehlen, um Sie und Ihr Unternehmen in Schach zu halten.
Schwerhörigkeit am Arbeitsplatz war relativ unbekannt, bis in den letzten Jahren Berichte von Versicherungsgesellschaften in der Presse über einen plötzlichen Anstieg der Schadensfälle auftauchten. Die meisten Ansprüche wurden von Arbeitnehmern gegen ihre Arbeitgeber im Zusammenhang mit Taubheit und Hörproblemen, die durch die Arbeitsumgebung verursacht wurden, geltend gemacht.
Was viele von uns nicht wissen, ist, dass Lärm auf verschiedene Weise Schaden anrichten kann. So kann zum Beispiel kurzzeitige Lärmbelastung genauso schädlich sein wie mäßig lauter Lärm über einen längeren Zeitraum. Daher kann es eine Weile dauern, bis die Arbeitnehmer die Auswirkungen der langfristigen Lärmschäden zu spüren bekommen - manchmal sogar erst, nachdem sie das Unternehmen verlassen haben, in dem laute oder ständige Lärmbelastung ein Problem war.
Es ist wichtig zu wissen, dass die Auswirkungen von lärmbedingtem Hörverlust dauerhaft sind. Berichten zufolge sind über eine Million Briten täglich potenziell gefährlichen Lärmpegeln bei der Arbeit ausgesetzt, und jeder siebte Brite gilt als taub oder schwerhörig.
Sensibilisierung für Lärm als Risiko
Der Anstieg der Klagen über Taubheit hat dazu beigetragen, das Bewusstsein für Lärm am Arbeitsplatz. Obwohl das Gesetz die Arbeitnehmer gegen lärmbedingte Gehörschäden schützt, wird die Schwere dieser Schäden häufig übersehen.
Die Unternehmen werden daher dringend aufgefordert, die erforderlichen "gesetzlichen Grenzwerte" einzuhalten und benanntes Gesundheits- und Sicherheitspersonal zu ernennen, zu schulen und auszustatten, das den Lärmpegel in ihren Räumlichkeiten überwacht und steuert. Es liegt auch in ihrer Verantwortung, zu untersuchen, ob weitere Maßnahmen erforderlich sind, und wenn ja, festzustellen, ob ihre Mitarbeiter gefährdet sind.
Sobald ein Lärmschutzsystem eingerichtet ist, muss es regelmäßig überprüft werden. Wenn in Zukunft neue Geräte auf den Markt kommen oder das Unternehmen umzieht oder die Räumlichkeiten umgestaltet, muss die Lärmbelastung für die Mitarbeiter neu bewertet werden.
Für Mitarbeiter, die den ganzen Tag in Bewegung sind, gibt es persönliche Lärmmessgeräte. Die Geräte werden in der Regel am Körper getragen, z. B. auf der Schulter, und können den Lärmpegel, mit dem sie täglich oder während einer Schicht in Berührung kommen, genau messen.
Es gibt eine Reihe allgemeiner Warnzeichen, auf die man achten sollte, wenn das Gehör potenziell gefährdet ist, z. B. wenn Menschen einander anschreien müssen, um sich zu verständigen, was ein guter Hinweis darauf ist, dass der Lärmpegel wahrscheinlich zu hoch ist.
Obwohl wir alle bei der Arbeit einem gewissen Lärmpegel ausgesetzt sind, ist es wichtig zu verstehen, dass einige Arbeitsplätze lauter sind als andere, und deshalb müssen die Arbeitgeber die notwendigen Vorsichtsmaßnahmen treffen.
Weitere Einzelheiten und unsere Empfehlungen finden Sie unter Schallpegelmesser.
Informationen zur Lärmaktionswoche 2013 finden Sie hier: Lärmaktionswoche
