Im Oktober 2018 veröffentlichte die Weltgesundheitsorganisation (WHO) die Ergebnisse einer internationalen Untersuchung darüber, wie viel Lärm auf uns einwirkt, und fragte unter anderem Verursacht Lärmbelästigung Stress?'. Sie kam zu dem Schluss, dass sie eine der größten Umweltgefahren für die körperliche und geistige Gesundheit und das Wohlbefinden in der Europäischen Region darstellt.
Lärmbelästigung kann definiert werden als unerwünschter oder übermäßiger Lärm, der Schaden oder Belästigung verursacht. Ein hoher Lärmpegel kann stören, ablenken oder sich schädlich auf unsere Gesundheit und/oder die Umweltqualität auswirken.
Die meisten Menschen denken, dass Lärmbelästigung vor allem ein Problem der Großstädte ist, aber sie kann auch in unseren eigenen Wohnungen und Häusern auftreten. Büros auf einem Niveau, das sich negativ auf Ihre Gesundheit und Produktivität auswirken kann.
Es gibt viele verschiedene Quellen der Lärmbelästigung:
- Verkehr und Transport (einschließlich Flugzeuge und Flughäfen)
- Baulärm
- Lärm am Arbeitsplatz
- Häuslicher Lärm
Lärm am Arbeitsplatz
Die meisten von uns denken bei Lärm am Arbeitsplatz an laute Fließbänder, Fabriken und laute Baustellen, und obwohl diese Beispiele durchaus zutreffen, können normale Büros genauso schuld sein. Da immer mehr Menschen in belebten Büroräumen arbeiten, ist der Lärm im Büro eine der häufigsten Beschwerden von Arbeitnehmern. Das unaufhörliche Geplapper der Kollegen stört die Konzentration; Leute schreien über einen hinweg, wenn man versucht, ein Gespräch am Telefon zu führen; oder vielleicht sogar Wartungs- oder Bauarbeiten, die nebenan stattfinden. Das ist ärgerlich und lenkt ab, und das Schlimmste ist, dass die meisten Menschen das Gefühl haben, nichts dagegen tun zu können, was zu Frustration und einer Verschlimmerung des Stresses am Arbeitsplatz führt.
Negative Auswirkungen von Lärm am Arbeitsplatz
Frühere Untersuchungen [1] zu den Auswirkungen von Lärmbelästigung am Arbeitsplatz auf die Gesundheit und das Wohlbefinden, u. a. von der Cornell University, haben gezeigt, dass sich Lärmbelästigung in mehrfacher Hinsicht negativ auf uns auswirken kann:
- Produktivität: Wir alle wissen, dass Lärm ablenkend wirken kann. Laut einer Studie der Cornell University sind Menschen, die in lauten Büroumgebungen arbeiten, auch weniger kognitiv motiviert und haben ein höheres Stressniveau.
- Gesundheit: Das vielleicht gravierendste Problem der Lärmbelästigung sind ihre Auswirkungen auf unsere Gesundheit. Lärmbelastung kann die Stressreaktion des Körpers auslösen. Eine der wichtigsten gesundheitlichen Auswirkungen ist chronischer Stress und der damit einhergehende hohe Spiegel an Stresshormonen. Daher wird Lärmbelastung auch mit Gesundheitsproblemen wie Herzerkrankungen, Bluthochdruck und Schlaganfall in Verbindung gebracht. Umwelt- und Haushaltslärm kann auch die Schlafqualität beeinträchtigen, indem er den Schlaf verhindert und den Schlafzyklus stört. Und, was vielleicht am wichtigsten ist, da chronischer Stress die Immunität gegen alle Krankheiten verringern kann, ist Lärmbelästigung eine allgemeine Bedrohung für unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden.
Erfahren Sie mehr über die Verordnung über Lärm am Arbeitsplatz.
Lösungen für Lärmbelästigung am Arbeitsplatz
Pulsar Instruments bietet viele Lösungen an, die den Menschen helfen, den Lärm am Arbeitsplatz unter Kontrolle zu bringen. In unserem Kostenloser Leitfaden für Arbeitgeber: 5 Schritte zur Kontrolle von Lärm am Arbeitsplatz stellen wir eine Methodik zur Untersuchung des Lärmpegels an Ihrem Arbeitsplatz vor und geben Hinweise, welche Lärmmessgeräte ist dafür erforderlich. Wir bieten auch eine Reihe von geräuschaktivierte Beschilderung um Personen zu warnen, wenn der vorgegebene Lärmpegel überschritten wird. An anderer Stelle auf unserer Website diskutieren wir verschiedene Lösungen für ArbeitsplatzBüro-, Bildungs-, Krankenhaus-, Bau-, Unterhaltungs- und andere Formen der Lärmbelästigung.
Wenn Sie mit einem Mitglied unseres Teams sprechen möchten, um sich beraten zu lassen, wenden Sie sich bitte an kontaktieren Sie uns heute.
Referenzen
[1] Einschließlich der Untersuchungen von 2018, die von WHO, Cornell-Universität, Jabra & Kantar, Oxford Economics und mehr.
