(y otras preguntas sobre la medición del ruido...)
La exposición prolongada al ruido en el trabajo puede dañar la audición. Eso es un hecho. También es un hecho que la pérdida de audición inducida por el ruido se puede prevenir, y como empresario es su responsabilidad.
Cada día, muchas personas de todo el mundo están expuestas a niveles de ruido potencialmente perjudiciales en el trabajo, lo que provoca pérdida de audición o tinnitus inducidos por el ruido. Y, para estos grupos, el control periódico de la exposición al ruido y la protección auditiva son vitales. Es sencillo, ¿verdad? Pero, ¿hasta qué punto es ruidoso? ¿Cómo puede averiguar lo ruidoso que es su lugar de trabajo? ¿Qué medidas debo tomar? ¿Qué ocurre si mis empleados no están protegidos?
¿Hasta qué punto es ruidoso?
En otras palabras, ¿a partir de qué nivel de ruido hay que actuar? La respuesta rápida es a partir de 80 dB. La respuesta más larga y precisa es que la normativa sobre ruido exige que se tomen medidas específicas a partir de determinados valores:
- los niveles de exposición al ruido de los empleados promediados a lo largo de una jornada laboral o una semana; y
- y el máximo (pico de presión sonora) al que están expuestos los empleados.
El ruido se mide en decibelios (dB) con un sonómetro. La "ponderación A", a veces escrita como "dB(A)", se utiliza para medir los niveles medios de ruido, y la "ponderación C" o "dB(C)", para medir los picos, los impactos o los ruidos explosivos.
Valores de acción de exposición más bajos:
- Exposición diaria o semanal de 80 dB
- Presión sonora máxima de 135 dB
Valores superiores de exposición que dan lugar a una acción:
- Exposición diaria o semanal de 85 dB
- Presión sonora máxima de 137 dB
¿Cómo puede averigua lo ruidoso que es tu lugar de trabajo
Puede averiguar cuál es la exposición de sus empleados al ruido en el trabajo realizando mediciones periódicas con un sonómetro portátil que cumpla las normas del sector (como mínimo de clase 2/tipo 2). Algo como el Pulsar Nova Modelo 44 - que se ha utilizado para controlar eficazmente el ruido en el lugar de trabajo y en la construcción desde su lanzamiento hace 4 años. Hemos ayudado a cientos de empresas a identificar la importancia de una medición precisa del ruido en el lugar de trabajo:
"Debido a la forma en que funcionan nuestros oídos, es posible que apenas notemos un cambio de 3 dB en el nivel de ruido, pero por cada aumento de 3 dB que oímos, el nivel de ruido se ha duplicado, por lo que lo que parece una pequeña diferencia en las cifras puede tener un impacto muy significativo en la audición de alguien." Dice Sarah Brack, Directora General de Pulsar Instruments
Recientemente hemos ayudado a Lentus durante todo el proceso "Como director responsable de la salud y la seguridad de mi equipo, pero con poca experiencia en el campo de la monitorización de ruido, encontrar y aprovechar los conocimientos y la concienciación de Pulsar Instruments me ha ayudado a hacer una buena elección para nuestro negocio que mantendrá a mi gente segura y garantizará que el negocio siga cumpliendo las normas incluso cuando nuestros procesos y diseños de fábrica evolucionen. Estoy encantado de poder realizar ahora mis propias evaluaciones con un equipo en el que puedo confiar y que será reconocido por los profesionales del sector." Dijo su Director de Salud y Seguridad.
Es esencial controlar periódicamente la exposición al ruido tanto de las máquinas como de cada trabajador, por ejemplo, utilizando dosímetros de ruido personales que llevan los empleados, para captar su exposición a niveles de ruido fluctuantes durante una jornada laboral o una semana. Esta medición y supervisión debe realizarla una persona competente que haya recibido la formación y experiencia suficientes. Toda medición debe repetirse si se producen cambios en la distribución del lugar de trabajo, se instala nueva maquinaria o se modifica el patrón de trabajo de un empleado.
Si mi lugar de trabajo es demasiado ruidoso, ¿qué medidas debo tomar?
A continuación se describen las principales medidas que debe adoptar un empresario si detecta que el ruido es un problema para su plantilla.
Medidas que deben adoptarse cuando el valor de exposición es igual o superior a 80 dB(A)
- Identifique a todos los empleados afectados.
- Informar a todos los empleados del riesgo potencial para la audición
- Publicar resultados
- Colocar carteles que recomienden el uso de protección auditiva
- Proporcionar una selección de protectores auditivos adecuados previa solicitud
- Proporcionar educación / formación adecuadas para cumplir estos requisitos.
Medidas que deben adoptarse cuando el nivel de exposición es igual o superior a 85 dB(A)
- Deberán delimitarse las zonas afectadas y colocarse señales de advertencia adecuadas.
- Protectores auditivos personales deben llevarse en estas zonas.
- Debe establecerse un Programa de Vigilancia Sanitaria Audiométrica.
- La exposición de los trabajadores debe reducirse en la medida de lo razonablemente posible.
- El ruido debe controlarse en su origen (soluciones técnicas, aislamiento, revestimiento absorbente, recintos, etc.).
Valor límite de exposición" Límite legal de 87 dB(A) durante 8 horas.
- 87 dB(A) es el nivel de ruido máximo admisible que incide realmente en el oído de la persona expuesta (incluido el uso de protección auditiva).
Con Charles Wilson Engineers Ltd. Ayudamos a su Director de Salud y Seguridad a identificar qué medidor necesitaban para detectar áreas de preocupación "Pulsar Instruments hizo que la decisión de comprar uno de sus medidores de prueba Nova Modelo 44 Clase 2 con registro de datos fuera realmente fácil. El asesoramiento comercial que recibí fue realmente excelente. Realmente sentí que había alguien al otro lado del teléfono que entendía nuestras necesidades y tenía el producto adecuado para satisfacerlas. El medidor de ruido Nova es un equipo brillantemente diseñado, muy fácil de usar y con una interfaz excelente con el software de registro de datos. Es estupendo encontrar una empresa tan comprometida con sus productos y con sus clientes.".
¿Qué ocurre si no protejo a mis empleados?
Lo fundamental es recordar que la pérdida de audición inducida por el ruido en un entorno laboral es totalmente evitable. Con la ayuda de las medidas de vigilancia y control adecuadas, puede reducir el riesgo que suponen para sus empleados los niveles de ruido excesivos.
Si no se controlan los niveles de ruido, los trabajadores pueden estar expuestos a niveles superiores a los recomendados. Y si un empleado puede demostrar que su empresa ha incumplido su deber de protegerle, las empresas pueden pagarle hasta seis cifras en concepto de indemnización por pérdida de audición inducida por ruido.
¿Qué debo hacer a continuación en relación con la exposición al ruido en el trabajo?
Póngase en contacto con nosotros lo antes posible; le asesoraremos sobre los mejores equipos de medición y control del ruido para supervisar su lugar de trabajo, y también podemos ofrecerle formación profesional y otros servicios de consultoría en materia de ruido. Llámenos al 01723 339715 o envíenos un correo electrónico.
Más información sobre el Normativa sobre ruido en el trabajo.
