Infographie sur les seuils d'intervention en matière de bruit
En savoir plus sur les niveaux d'action en matière de bruit et sur le contrôle du bruit au travail dans le cadre de la directive sur le bruit. Directive européenne sur le bruit au travail avec notre aide Bruit au travail - Infographie "Agir maintenant.
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Cette infographie tente d'expliquer ces différentes valeurs et les valeurs en décibels (dB) qui s'y rapportent. Elle s'adresse aux employeurs et à leurs conseillers afin de les aider à comprendre ces valeurs et leur application dans la gestion des risques liés au bruit et le contrôle du bruit, y compris l'utilisation de protections auditives.
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La perte auditive due au bruit (NIHL) est l'un des risques les plus répandus, mais souvent ignorés, sur le lieu de travail et les employés doivent, en vertu de la loi, être protégés. Une fois que la perte auditive due au bruit s'est produite, elle est irréversible. Il est clair que la prévention est l'option la plus judicieuse dans ce cas, car actuellement, 1 personne sur 7 au Royaume-Uni est soit morte, soit malentendante.
Les Control of Noise at Work Regulations 2005 sont basés sur la directive européenne sur le bruit et ont remplacé les anciennes Noise at Work Regulations 1989 au Royaume-Uni. Les principales différences se situent au niveau des valeurs d'action pour le bruit, qui ont été réduites de 5 dB. Les deux valeurs d'action actualisées pour l'exposition quotidienne au bruit ont été fixées à 80 dB (pondérés A) (valeur d'action inférieure) et à 85 dB (pondérés A) (valeur d'action supérieure). Il existe également deux valeurs d'action pour les pics de bruit, à savoir 135 dB (pondérés C) (valeur d'action inférieure) et 137 dB (pondérés C) (valeur d'action supérieure). En outre, il existe de nouvelles valeurs limites d'exposition de 87dB (A) et 140dB (C) qui prennent en compte l'effet du port de protections auditives et qui ne doivent pas être dépassées ; cela signifie que si vous portez un EPI auditif et que le bruit à votre oreille est de 87 dB (A) ou plus, vous dépassez le bruit autorisé et vous devez ajuster la protection auditive jusqu'à ce que vous puissiez ramener la personne sous ce niveau (et de préférence sous 80dB(A)).
La culture croissante des réclamations impose aux employeurs de se conformer à leurs obligations légales, telles qu'elles sont détaillées dans les "Control of Noise at Work Regulations 2005", qui incluent désormais une exigence spécifique de surveillance de la santé lorsqu'il existe un risque pour la santé auditive.
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