Die Verwendung von handgeführten vibrierenden Elektrowerkzeugen über einen längeren Zeitraum und/oder die wiederholte und häufige Verwendung kann zu einer dauerhaften und schmerzhaften Verletzung führen, die als Hand-Arm-Vibrationssyndrom (HAVS) bezeichnet wird. Das HAVS umfasst Verletzungen der Hände, die Blutgefäße, Nerven und Gelenke betreffen, wie z. B. das Karpaltunnelsyndrom und die Vibration White Finger (VWF). Arbeitgeber, die dies an ihren Arbeitsplätzen zulassen, müssen mit hohen HAVS-Strafen rechnen.
Im Rahmen der Verordnung über die Kontrolle von Vibrationen am Arbeitsplatz von 2005 Die Arbeitgeber müssen die Risiken der Exposition gegenüber schädlichen Vibrationen bewerten und Maßnahmen zur Beseitigung oder Verringerung dieser Risiken festlegen und, falls erforderlich, geeignete Schulungen und eine laufende Gesundheitsüberwachung anbieten. Wenn Sie als Arbeitgeber dies nicht tun, setzen Sie nicht nur Ihre Mitarbeiter dem Risiko einer schrecklichen, behindernden Verletzung aus, sondern auch Ihr Unternehmen durch finanzielle Strafen und den Verlust von Ansehen.
In der nachstehenden Tabelle sind die jüngsten erfolgreichen Strafverfolgungen von Unternehmen aller Größenordnungen im Vereinigten Königreich aufgeführt, bei denen seit 2016 Geldbußen in Höhe von insgesamt über 2 Millionen Pfund verhängt wurden. Darüber hinaus zeigen Untersuchungen der britischen Gesundheits- und Sicherheitsbehörde (Health and Safety Executive, HSE), dass es ein Unternehmen zwischen 7.000 und 36.000 Pfund kostet, jede 1.000 Pfund ausgezahlte Entschädigungsforderung zu bearbeiten - zusätzlich zu dem tatsächlich ausgezahlten Betrag und den anfallenden Rechtskosten.
Das Ausmaß des HAVS-Problems im Vereinigten Königreich
In einer Studie des britischen Medical Research Council (MRC) aus dem Jahr 1999 [1] wurden weltweit 4,8 Millionen Menschen als gefährdet eingeschätzt, von denen etwa 1,7 Millionen über dem Auslösewert für Vibrationen (EAV) von 5 m/s2 und 1 Million über dem Expositionsgrenzwert (ELV) von 2,5 m/s2 exponiert sein dürften. Die Health and Safety Executive (HSE) schätzt, dass allein im Vereinigten Königreich täglich 2 Millionen Menschen durch Vibrationen gefährdet sind.
Tatsächlich werden dem HSE 600-900 Fälle im Rahmen der RIDDOR-Verordnung (Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations) gemeldet. Ansprüche wegen Vibration White Finger (VWF) machen inzwischen 9% aller Fälle von Arbeitgeberhaftung aus, und 2017 gab es über 400 neue Fälle für Invaliditätsleistungen bei Arbeitsunfällen und Karpaltunnelsyndrom [2]. Die Daten für das Vereinigte Königreich für 2018 zeigen, dass die Ansprüche derzeit zurückgehen, was eine gute Nachricht ist.
Einige der ersten Fälle von Geldstrafen für das Hand-Arm-Vibrationssyndrom bei Arbeitnehmern im Vereinigten Königreich, die den Anstoß für Änderungen der europäischen Rechtsvorschriften gaben, waren:
- 124 000 Pfund für 7 britische Bergleute: Beträge zwischen 5 und 41 000 Pfund (1997)
- 200 000 Pfund für einen Baumchirurgen, der beim Stadtrat von Liverpool beschäftigt ist (1998)
- Preisverleihung in Höhe von 143.000 £ an British Gasfitter: insgesamt 420.000 £ für 6 Installateure (1998), und
- 1,2 Mio. £ von North West Water an 8 ehemalige Mitarbeiter (2000).
Jüngste HAVS-Bußgelder in Großbritannien
| Jahr | Kosten der HAVS-Geldbußes | Gerichtskosten | Einzelheiten |
| 2015 | £50K | unbekannt | Linde Heavy Truck Division, Merthyr Tydfil (jetzt stillgelegt): 21 Arbeiter |
| 2016 | £250K | unbekannt | Balfour Beatty |
| 2016 | £250k | £18K | Thanet-Rat: 12 Arbeitnehmer |
| 2017 | £400k (reduziert auf £150k) | £10.900 (gezahlt an HSE) | Wrexham County Borough Council: 12 Arbeitnehmer |
| 2017 | £120k | Unbekannt | Newfield Fabrications: 2 Arbeiter |
| 2017 | £100K | Unbekannt | Charter Housing Association: 6 Mitarbeiter betroffen |
| 2017 | £120K | Unbekannt | Balfour Beatty |
| 2018 | £50k | Unbekannt | Design and Supply Ltd: 1 Arbeiter |
| 2018 | £30k | Unbekannt | Tai Calon Community Housing: mehrere Arbeiter |
| 2018 | £500k | Unbekannt | Balfour Beatty |
| 2018 | £400K | £39K | Nordam Europe Limited |
| 2018 | £80K | £25K | British Airways Avionic Engineering Limited bekennt sich schuldig, gegen die Vorschriften zur Kontrolle von Vibrationen am Arbeitsplatz verstoßen zu haben |
| 2018 | £60K | £4,864 | Calderys UK mit Geldstrafe belegt, weil das Unternehmen es versäumt hat, die Exposition seiner Arbeitnehmer gegenüber Vibrationen und Siliziumdioxid zu kontrollieren |
| 2019 | £20K | £4,335 | Calico Homes Limited, Burnley |
| 2019 | £90K | £45K | Faiveley Transport Tamworth Ltd. bekannte sich schuldig, gegen die Abschnitt 2 des Gesetzes über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (HSW) von 1974. |
| 2019 | £36,667 | £3,560 | Celtic Rock Services bekannte sich des Verstoßes gegen § 2(1) des Arbeitsschutzgesetzes (3 betroffene Arbeitnehmer) schuldig. Der Direktor des Unternehmens bekannte sich außerdem schuldig, gegen § 37 des HSW-Gesetzes verstoßen zu haben (12-wöchige freiheitsentziehende Strafefür ein Jahr ausgesetzt und mit einer 12-wöchigen Ausgangssperre belegt). |
| 2019 | £100K | £28,673 | Rat von Dacorum: sieben Mitarbeiter des Teams für Grünflächenpflege und Straßenreinigung |
| 2019 | £600K | £13,995 | Places for People Homes wurde zu einer Geldstrafe verurteilt, nachdem 5 Mitarbeiter durch den Einsatz von vibrierenden Elektrowerkzeugen bei der Pflege des Geländes einen weißen Finger bekamen. |
| 2020 | £300k | £7,832 | AIM Engineering Ltd, 1 Angestellter und Mangel an allgemeiner HAV-Verwaltung und Überwachung. |
| 2020 | £80K | £5,300 | Onward Homes: vier Mitarbeiter |
| 2021 | £500K | £9453 | Bei 3 Mitarbeitern, die seit 1989 mit vibrierenden Werkzeugen arbeiten, wurde 2016 HAVS diagnostiziert. Trotz der Diagnose arbeitete einer von ihnen weiter mit vibrierenden Werkzeugen, ohne wirksame Maßnahmen zur Risikokontrolle. |
| 2021 | £280K | £12,294 | Etex (Exteriors) UK Ltd (Geldbuße umfasst auch Verstoß gegen die elektrische Sicherheit) |
| 2021 | £40K | £3,919 | Peter Duffy Ltd, sieben Fälle von HAVS bei ihren Arbeitern bei Erdarbeiten mit vibrierenden Werkzeugen |
| 2021 | £246k | £15,788 | Frontier Plastics Limited (Chorley) hat es versäumt, die mit der Verwendung von vibrierenden Werkzeugen verbundenen Risiken angemessen zu bewerten, die Arbeitnehmer über die Risiken zu informieren, zu unterweisen und zu schulen und sie einer Gesundheitsüberwachung zu unterziehen. Zwei Arbeitnehmer leiden an HAVS. |
| 2021 | £200k | £11,120 | PSV Glass and Glazing wurde zur Zahlung der Geldstrafe, der Kosten und eines zusätzlichen Zuschlags zur Finanzierung von Opferdiensten in Höhe von 170 £ verurteilt, nachdem Dutzende von Arbeitnehmern betroffen waren. |
| 2022 | £90k | £14,061 | MTL Advanced Limited aus Grange Lane, Rotherham, South Yorkshire, bekannte sich schuldig, gegen das Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz usw. von 1974 verstoßen zu haben, nachdem bei den Arbeitnehmern ein Hand-Arm-Vibrationssyndrom (HAVS) oder ein Karpaltunnelsyndrom diagnostiziert worden war. |
| 2022 | £50k | £10,366 | Der Grafschaftsrat von Lancashire wurde mit einer Geldstrafe in Höhe von 50 000 Pfund belegt, nachdem bei mehreren Mitarbeitern seiner Straßenbauabteilung HAVS diagnostiziert worden war. Nach einer Aufforderung zur Verbesserung im Juli 2019 stellte die HSE fest, dass die Verbesserungen unzureichend waren und weitere 10 Fälle von vibrationsbedingten Erkrankungen aufgedeckt wurden. |
| 2022 | £2,300 | £3,500 | Roywood Contractors bekannte sich am 20. September schuldig, gegen die Vibrationskontrollverordnung von 2005 verstoßen zu haben, nachdem ein 12-jähriger Mitarbeiter aufgrund des Hand-Arm-Vibrationssyndroms erhebliche gesundheitliche Probleme erlitten hatte. |
| Bisherige Geldbußen insgesamt | 5,047 Millionen Pfund |
*Daten zu HAVS-Geldbußen, die von verschiedenen britischen Medien (Print- und Online-Medien) im Anschluss an Gerichtsverhandlungen im Vereinigten Königreich öffentlich bekannt gegeben wurden.
Wie Sie das Risiko von HAVS-Bußgeldern verringern können
Die Unternehmen müssen an ihrem Arbeitsplatz eine Risikobewertung für die von ihren Mitarbeitern verwendeten vibrierenden Werkzeuge durchführen, um festzustellen, ob ihre Mitarbeiter gefährdet sind und, falls ja, welche Maßnahmen sie ergreifen können, um dieses Risiko zu verringern. Darüber hinaus sollte bei einer solchen Risikobewertung auch festgestellt werden, ob der Arbeitgeber für eine Gesundheitsüberwachung der betroffenen Mitarbeiter sowie für Schulungen und Informationen sorgen muss.
Messung der Hand-Arm-Vibrationsexposition
Pulsar Instruments bietet eine einfach zu bedienende Hand-Arm-Vibrationsmessgerät, Der Pulsar vB ist perfekt für diese Aufgabe geeignet. Bringen Sie ihn einfach an Ihren Werkzeugen an, und zwar so nah wie möglich an der Hand des Benutzers, und schalten Sie eine Messung ein. In wenigen Sekunden haben Sie Daten über die Vibrationsstärke des Werkzeugs und wissen, wie lange ein Arbeiter das Werkzeug benutzen kann, bevor er sich in Gefahr begibt.
Referenzen
[1] Handübertragene Vibrationen: Berufliche Exposition und ihre gesundheitlichen Auswirkungen in Großbritannien. CRR232/1999. HSE Books ISBN 0 7176 2475 5.
[2] HSE-Forschungs- und Beratungsbulletin 25. Juli 2019. HSE.gov.uk
[3] HSE 2018 Statistik für Berufskrankheiten. http://www.hse.gov.uk/statistics/causdis/vibration/index.htm
