Was sind Ihre Vorsätze für das neue Jahr? Wenn wir in das Jahr 2016 eintreten, fordern Sie sich selbst heraus, einen weiteren Vorsatz auf die Liste zu setzen: Gehörschutz zur Priorität machen bei der Arbeit.
In vielen Berufen gibt es potenzielle Lärmprobleme, z. B. im Baugewerbe, in der Fertigung, in der Unterhaltung, bei den Streitkräften und sogar im Bildungswesen. Lärm ist ein komplexes Phänomen und kann durch Reflexion an den umgebenden Wänden oder nahe gelegenen Gebäuden, durch die Struktur des Fußbodens oder sogar direkt durch das in Betrieb befindliche Werkzeug selbst übertragen werden.
Vor allem, wenn der Lärm nicht kontrolliert wird und bestimmte Grenzwerte überschreitet, kann er zu vorübergehenden (akuten) oder dauerhaften (chronischen) Gehörschäden führen. Wichtig ist, dass bei unveränderter Lärmbelastung ein lärmbedingter Hörverlust zu einer dauerhaften Schwellenverschiebung führt, die immer mehr Frequenzen betrifft. Mit der Zeit wird das Gehör stark beeinträchtigt und kann ganz verloren gehen.
Schwerhörigkeit wird in Zukunft wahrscheinlich Millionen von Menschen betreffen
Im Jahr 2015 berichtete der britische Gesundheitsdienst NHS England, dass mehr als 10 Millionen Erwachsene im Vereinigten Königreich von Hörverlust betroffen sind - nicht alle durch Lärm am Arbeitsplatz -, aber die Belastung für künftige Dienste dürfte erheblich sein. Die Exekutive für Gesundheit und Sicherheit im Vereinigten Königreich schätzt, dass weit über 1 Million Arbeitnehmer in Großbritannien einem Lärmpegel ausgesetzt sind, der ihr Gehör gefährdet. Hierfür gibt es keine Entschuldigung, denn lärmbedingter Hörverlust ist vollständig vermeidbar.
Beginnen Sie also Ihren Präventionsvorsatz für 2016, indem Sie sich selbst fragen:
- Welche Pläne habe ich, um den Lärmpegel am Arbeitsplatz zu bewerten und zu kontrollieren?
- Mache ich die Geräuschmessungen richtig?
- Wie kann ich die Risiken der Lärmbelastung verringern?
- Sind die Informationen und Schulungen, die ich meinen Mitarbeitern gebe, ausreichend?
- Wie wähle ich den richtigen persönlichen Gehörschutz aus?
- Erfasse ich genügend und korrekte Lärmdaten zur Aufbewahrung?
- Bin ich auf dem neuesten Stand, was die Vorschriften zur Bekämpfung von Lärm am Arbeitsplatz angeht?
Investieren Sie in den Schutz des Gehörs Ihrer Mitarbeiter
Die Mitarbeiter sind zweifellos Ihr größtes Kapital. Zu Beginn des neuen Jahres kann es nur gut sein, in dieses Kapital zu investieren - sowohl im Hinblick auf das weitere Wachstum Ihres Unternehmens als auch auf die Einhaltung des rechtlichen Rahmens und die Vermeidung von Unterbrechungen durch Schadenersatzforderungen. Kleinere Unternehmen sind am wenigsten in der Lage, sich die Kosten oder die Unterbrechung durch eine zivilrechtliche Klage zu leisten, dennoch können Arbeitgeber eine Menge tun, um eine Kultur der Gehörschutz im Arbeitsumfeld.
Seien Sie sich als Arbeitgeber oder als die Person, die für die Kontrolle des Lärms im Arbeitsumfeld verantwortlich ist, Ihrer gesetzlichen Pflichten zum Schutz des Gehörs Ihrer Mitarbeiter bewusst. Zögern Sie nicht, um Rat zu fragen und bewährte Verfahren mit Fachleuten mit ähnlichem Hintergrund und ähnlicher Verantwortung auszutauschen.
Auf der HSE-Website im Vereinigten Königreich finden Sie Unterstützung und Anleitungen, und Sie können sich auch mit uns in Verbindung setzen, um Strategien zur Lärmüberwachung zu besprechen, einschließlich Lärmmessprodukte, die Sie als Teil Ihres Lärmminderungsprogramms einsetzen könnten. Berufsausbildung. Zögern Sie nicht, etwas zu unternehmen, denn ein Hörverlust ist nicht sichtbar und meist irreversibel. machen Sie die Erhaltung des Gehörs zu Ihrer Priorität.
Ein frohes neues Jahr von uns allen bei Pulsar Instruments.
