Quelles sont vos résolutions du nouvel an ? Alors que nous entrons en 2016, mettez-vous au défi d’ajouter une résolution de plus à la liste : Faire de la conservation de l’audition une priorité au travail.
De nombreuses professions présentent des problèmes de bruit potentiels, notamment la construction, la fabrication, le divertissement, les forces armées et même l’éducation. Le bruit est complexe et peut être transmis par réflexion depuis les murs environnants ou les bâtiments voisins, à travers la structure du sol ou même directement par l’outil en fonctionnement lui-même.
Surtout, si le bruit n’est pas contrôlé et autorisé à dépasser certaines limites, il peut entraîner des lésions de l’oreille soit temporaires (appelées aiguës) soit plus permanentes (appelées chroniques). Il est important de noter que si le niveau d’exposition au bruit reste inchangé, la perte auditive induite par le bruit entraînera un décalage permanent du seuil affectant un nombre croissant de fréquences. Avec le temps, l’audition sera considérablement diminuée et peut être complètement perdue.
Une perte auditive susceptible d’affecter des millions de personnes à l’avenir
En 2015, le NHS England a signalé que la perte auditive affecte plus de 10 millions d’adultes au Royaume-Uni – pas tous à cause du bruit au travail – mais le fardeau sur les futurs services est susceptible d’être substantiel. Le Health and Safety Executive du Royaume-Uni a estimé que plus d’un million d’employés en Grande-Bretagne sont exposés à des niveaux de bruit qui mettent leur audition en danger. Il n’y a aucune excuse pour cela, car la perte auditive induite par le bruit est totalement évitable .
Alors, commencez votre résolution de prévention 2016 en vous demandant :
- Quels plans ai-je pour évaluer et contrôler les niveaux de bruit au travail ?
- Est-ce que je prends correctement les mesures de bruit ?
- Comment réduire les risques d’exposition au bruit ?
- Les informations et la formation que je fournis à mon personnel sont-elles adéquates ?
- Comment choisir la bonne protection auditive personnelle ?
- Est-ce que je rassemble des données sur le bruit suffisantes et correctes pour les conserver ?
- Suis-je à jour de la réglementation sur le contrôle du bruit au travail ?
Investissez dans la protection de l’audition de votre personnel
Le personnel est sans doute votre plus grand atout. Au début de la nouvelle année, investir dans cet actif ne peut être qu’une bonne chose, à la fois en termes de croissance continue de votre entreprise, de respect du cadre juridique et d’absence de perturbations causées par une demande d’indemnisation. Les petites entreprises sont les moins en mesure de payer les coûts ou les perturbations causés par une action civile, mais les employeurs peuvent encore faire beaucoup pour inculquer une culture de préservation de l’audition dans l’environnement de travail.
En tant qu’employeur ou personne responsable du contrôle du bruit dans l’environnement de travail, soyez conscient de vos devoirs en vertu de la législation pour protéger l’audition de vos employés. N’hésitez pas à demander conseil et à partager les bonnes pratiques avec des professionnels aux profils et responsabilités similaires.
Il existe une assistance et des conseils sur le site Web HSE au Royaume-Uni et vous pouvez également nous contacter pour discuter de toute stratégie de surveillance du bruit, y compris les produits de mesure du bruit que vous pourriez utiliser dans le cadre de votre programme de contrôle du bruit et de votre formation professionnelle . Ne tardez pas à agir car la perte auditive n’est pas visible et surtout irréversible – faites de la préservation de l’audition votre priorité.
Une bonne année de la part de nous tous chez Pulsar Instruments.
