¿Cuáles son sus propósitos de año nuevo ? Al entrar en 2016, desafíese a agregar una resolución más a la lista: Hacer de la conservación de la audición una prioridad en el trabajo.
Muchas ocupaciones tienen problemas potenciales de ruido, incluida la construcción, la fabricación, el entretenimiento, las fuerzas armadas e incluso la educación. El ruido es complejo y puede transmitirse por reflejo de las paredes circundantes o de los edificios cercanos, a través de la estructura del suelo o incluso directamente por la propia herramienta en funcionamiento.
Sobre todo, si el ruido no se controla y se permite que supere ciertos límites, puede provocar daños en los oídos, ya sea temporal (conocido como agudo) o más permanente (conocido como crónico). Es importante destacar que si el nivel de exposición al ruido permanece sin cambios, la pérdida auditiva inducida por el ruido conducirá a un cambio de umbral permanente que afectará a un número creciente de frecuencias. Con el tiempo, la audición se verá muy disminuida y puede perderse por completo.
Es probable que la pérdida auditiva afecte a millones en el futuro
En 2015, NHS England informó que la pérdida auditiva afecta a más de 10 millones de adultos en el Reino Unido, no todos debido al ruido en el trabajo, pero es probable que la carga sobre los servicios futuros sea sustancial. El Ejecutivo de Salud y Seguridad del Reino Unido ha estimado que más de 1 millón de empleados en Gran Bretaña están expuestos a niveles de ruido que ponen en riesgo su audición. No hay excusa para esto, ya que la pérdida de audición inducida por ruido es totalmente prevenible .
Entonces, comience su Resolución de Prevención de 2016 preguntándose:
- ¿Qué planes tengo para evaluar y controlar los niveles de ruido en el trabajo?
- ¿Estoy tomando las medidas de ruido correctamente?
- ¿Cómo reduzco los riesgos de la exposición al ruido?
- ¿Son adecuadas la información y la formación que le estoy proporcionando a mi personal?
- ¿Cómo selecciono la protección auditiva personal adecuada?
- ¿Estoy recopilando datos de ruido suficientes y correctos para su custodia?
- ¿Estoy al día con la Normativa de Control de Ruido en el Trabajo?
Invierta en salvaguardar la audición de su personal
El personal es, posiblemente, su mayor activo. A medida que comienza el Año Nuevo, invertir en ese activo solo puede ser algo bueno, tanto en términos de crecimiento continuo para su negocio, cumplimiento del marco legal y ausencia de interrupciones causadas por un reclamo de compensación. Las empresas más pequeñas son las que menos pueden pagar el costo o la interrupción causada por una demanda civil, sin embargo, los empleadores aún pueden hacer mucho para inculcar una cultura de conservación de la audición en el entorno laboral.
Como empleador o persona responsable del control del ruido en el entorno de trabajo, tenga en cuenta sus obligaciones en virtud de la legislación para proteger la audición de sus empleados. No dude en pedir consejo y compartir buenas prácticas con profesionales de experiencia y responsabilidades similares.
Hay soporte y orientación en el sitio web de HSE en el Reino Unido y también puede contactarnos para discutir cualquier estrategia de monitoreo de ruido, incluidos productos de medición de ruido que podría usar como parte de su programa de control de ruido y capacitación profesional . No se demore en tomar medidas porque la pérdida auditiva no es visible y, en su mayoría, es irreversible; haga de la conservación de la audición su prioridad.
Un Feliz Año Nuevo de parte de todos nosotros en Pulsar Instruments.
