Orientations importantes sur les obligations des employeurs en vertu des règlements

Les réglementations de 2005 sur le contrôle des vibrations au travail (règlements sur les vibrations 2005) ont été introduites pour aider à protéger les travailleurs contre les risques pour leur santé liés aux vibrations. La réglementation couvre à la fois les vibrations main-bras et corps entier, ce guide vise à guider les employeurs dans leurs évaluations des vibrations main-bras.

• En bref résumé des tâches pour les employeurs
• Les 5 étapes à suivre clairement expliquées
• Comprend des recommandations sur la réduction des risques de VHA

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Les effets des vibrations main-bras peuvent être douloureux, permanents et débilitants. Ils comprennent le syndrome de vibration main-bras (HAVS), le tunnel carpien, le doigt blanc de vibration et plus encore. Vous pouvez en savoir plus sur ces conditions HAV ici.

La réglementation introduit des valeurs d’action et des valeurs limites pour les vibrations main-bras :

• Valeur d’action d’exposition de 2,5 m/s2 A(8) à laquelle les employeurs devraient introduire des mesures techniques et organisationnelles pour réduire l’exposition.
• Valeur limite d’exposition de 5,0 m/s2 A(8) à ne pas dépasser.

Entreprendre une évaluation des vibrations main-bras peut sembler intimidant au début, mais avec nos conseils et les bons outils (tels que le vibromètre main-bras Pulsar vB – voir ci-dessous), vous serez sûr de pouvoir prendre les mesures vous-même et d’analyser votre résultats.