Wichtige Hinweise zu den Pflichten des Arbeitgebers gemäß der Verordnung

Die Vorschriften zur Kontrolle von Vibrationen bei der Arbeit 2005 (Vibration Regulations 2005) wurden eingeführt, um die Arbeitnehmer vor Gesundheitsrisiken durch Vibrationen zu schützen. Die Vorschriften decken sowohl Hand-Arm- als auch Ganzkörper-Vibrationen ab. Dieser Leitfaden konzentriert sich darauf, Arbeitgeber durch ihre Hand-Arm-Vibrationsbewertungen zu führen.

• Auf einen Blick Aufgabenübersicht für Arbeitgeber
• Die 5 Schritte klar erklärt
• Enthält Empfehlungen zur Reduzierung der Risiken von HAVS

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Die Auswirkungen der Hand-Arm-Vibration können schmerzhaft, dauerhaft und schwächend sein. Dazu gehören das Hand-Arm-Vibrationssyndrom (HAVS), Carpel Tunnel, Vibration White Finger und mehr. Weitere Informationen zu diesen HAV-Bedingungen finden Sie hier.

Die Vorschriften führen Aktions- und Grenzwerte für Hand-Arm-Vibrationen ein:

• Expositionsauslösewert von 2,5 m/s2 A(8), bei dem Arbeitgeber technische und organisatorische Maßnahmen zur Reduzierung der Exposition ergreifen sollten.
• Expositionsgrenzwert von 5,0 m/s2 A(8), der nicht überschritten werden sollte.

Die Durchführung einer Hand-Arm-Vibrationsmessung kann zunächst entmutigend erscheinen, aber mit unserer Anleitung und den richtigen Werkzeugen (wie dem Pulsar vB Hand-Arm-Vibrationsmesser – siehe unten) können Sie die Messungen selbst durchführen und Ihre Ergebnisse.