L'utilisation d'outils électriques vibrants portatifs pendant de longues périodes et/ou une utilisation répétée et fréquente peut entraîner une lésion permanente et douloureuse appelée syndrome des vibrations main-bras (SVBM). Le HAVS est une affection qui change la vie de la personne qui en souffre et qui la laisse dans un état de santé précaire.
Le HAVS est une lésion irréversible qui affecte les vaisseaux sanguins, les nerfs et les articulations, comme le syndrome du canal carpien et le doigt blanc vibrant (VWF). Ces lésions peuvent avoir un impact considérable sur la capacité de la personne atteinte à utiliser ses mains.
En vertu de la Règlement de 2005 sur le contrôle des vibrations au travail les employeurs doivent évaluer et identifier les mesures permettant d'éliminer ou de réduire les risques liés à l'exposition à des vibrations nocives et, le cas échéant, assurer une formation appropriée et une surveillance continue de la santé.
Si, en tant qu'employeur, vous ne le faites pas, vous n'exposez pas seulement vos employés au risque d'une terrible blessure invalidante, mais vous mettez également votre entreprise en danger en lui infligeant des pénalités financières substantielles et en lui faisant perdre sa réputation.
L'ampleur du problème du HAVS.
Plusieurs poursuites très médiatisées ont été engagées avec succès contre des entreprises de toutes tailles, pour un montant total de plus de 5 millions de livres sterling depuis 2015. Contrairement aux affaires de bruit au travail, il n'y a pas de plafond pour les amendes liées au HAVS, certaines entreprises ayant été condamnées à des amendes de plus de 500 000 livres. En outre, les recherches menées par le Health and Safety Executive (HSE) britannique indiquent qu'il en coûte à une entreprise entre 7 000 et 36 000 livres sterling pour traiter chaque tranche de 1 000 livres sterling de demandes d'indemnisation - en plus du montant réel versé pour la demande et de tous les frais juridiques encourus.
Une étude réalisée en 1999 par le Medical Research Council (MRC) du Royaume-Uni a estimé que 4,8 millions de personnes dans le monde étaient exposées à des risques ; parmi elles, environ 1,7 million devaient être exposées à des vibrations supérieures à la valeur d'exposition active (VAE) de 5 m/s2 et 1 million à la valeur limite d'exposition (VLE) de 2,5 m/s2. Rien qu'au Royaume-Uni, le Health and Safety Executive (HSE) estime à 2 millions le nombre de personnes exposées quotidiennement aux vibrations.
En fait, il y a entre 600 et 900 cas rapporté à la HSE dans le cadre de la Règlement sur la déclaration des accidents, des maladies et des situations dangereuses (RIDDOR). Les demandes d'indemnisation au titre des vibrations des doigts blancs (VWF) représentent désormais 9% de tous les cas de responsabilité des employeurs, et il y a eu plus de 400 nouveaux cas d'indemnités d'incapacité en cas d'accident du travail pour ce syndrome et le syndrome du canal carpien en 2017. Les données pour le Royaume-Uni en 2018 ont montré que les niveaux de réclamation continuaient à baisser avec environ 325 cas déclarés, mais 2019 a vu une légère augmentation avec 340 cas. Aucune statistique officielle n'a encore été publiée pour 2020 ou 2021.
Avez-vous besoin de surveiller les vibrations ?
La réglementation de 2005 sur le contrôle des vibrations au travail (Control of Vibration at Work Regulations 2005) a été introduite pour mieux protéger les travailleurs contre les vibrations au travail et est entrée en vigueur en juillet 2005. En tant qu'employeur, la loi vous impose d'évaluer et d'identifier les mesures permettant d'éliminer ou de réduire les risques liés à l'exposition aux vibrations main-bras, afin de protéger vos employés des risques pour leur santé.
Cela dépend si vos employés travaillent régulièrement et fréquemment avec des outils et équipements vibrants et/ou manipulent des matériaux vibrants. Cela dépendra également de la durée et du niveau d'exposition de vos employés aux vibrations. À titre indicatif, vous devrez probablement prendre des mesures concernant l'exposition aux vibrations si l'une des situations suivantes s'applique.
- Vos employés se plaignent-ils de picotements ou d'engourdissements dans les mains ou les doigts après avoir utilisé des outils vibrants ?
- Vos employés tiennent-ils des pièces qui vibrent lorsqu'elles sont traitées par des machines motorisées telles que des meuleuses à piédestal ?
- Vos employés utilisent-ils régulièrement des machines et des outils électriques portatifs ou guidés à la main, tels que.. :
- Brise-béton, tarière à béton
- Ponceuses, meuleuses, découpeuses à disque
- Marteaux perforateurs
- Marteaux burineurs
- Tronçonneuses, débroussailleuses, taille-haies
- Faucheuses à moteur
- Scabblers ou pistolets à aiguilles
Que mesure-t-on dans une évaluation des risques HAVS ?
Vous mesurez le potentiel d'un outil électrique, par exemple, à endommager quelqu'un. Le fonctionnement d'un outil électrique est mesuré à l'aide d'un vibromètre portatif ; celui-ci vous indique la vibration totale (somme vectorielle) de l'outil le long des trois axes X, Y, Z (dans la paume, à travers les articulations et le long du bras) de la personne qui utilise l'outil. À partir de là, vous pouvez utiliser le logiciel fourni avec l'appareil ou la calculatrice HSE pour déterminer l'exposition potentielle aux vibrations main-bras de l'outil et la durée pendant laquelle un employé peut l'utiliser avant de risquer de subir des dommages.
Pourquoi mesurer les vibrations ?
La principale raison de mesurer les vibrations est de réduire le risque que vos employés développent le syndrome des vibrations main-bras (SVBM). Vous devez utiliser un appareil de mesure des vibrations main-bras pour mesurer l'amplitude des vibrations des outils si.. :
- Il n'existe pas de données adéquates sur les vibrations
- Vous n'êtes pas en mesure d'estimer raisonnablement le niveau d'exposition aux vibrations et vous ne pouvez pas dire avec certitude si la valeur d'exposition déclenchant l'action (VDA) a été dépassée ou non.
- Vous avez besoin d'être rassuré sur l'exactitude des données que vous avez utilisées.
- Vous avez besoin de mesures pour confirmer que les mesures de contrôle que vous avez mises en place sont efficaces.
- Vous avez besoin de vos propres mesures pour obtenir des données qui vous permettront de lutter contre les réclamations personnelles.
Fiabilité des données des fabricants
Si les données du fabricant peuvent être utiles pour comparer un outil à un autre, en particulier pour les décisions d'achat "en douceur", il est essentiel, lors de l'évaluation des vibrations, de recueillir vos propres données sur les vibrations pour chaque équipement utilisé et pour chaque type de tâche à effectuer. Vous ne pouvez pas vous contenter d'utiliser les données des fabricants, car les outils sont utilisés dans des conditions d'usine "favorables" et la façon dont vous utilisez l'outil, son âge ou son niveau d'entretien, peuvent être complètement différents. Au lieu d'utiliser les données des fabricants, le HSE fournit un tableau des niveaux de vibration attendus de différents outils, qui peut être utilisé comme évaluation initiale, mais pas dans les évaluations complètes des risques.
Si l'outil que vous mesurez possède deux poignées, par exemple sur certaines débroussailleuses ou tronçonneuses, vous devez mesurer les vibrations des deux poignées (car l'opérateur peut recevoir des vibrations à deux endroits), mais prenez toujours la valeur la plus élevée lors de l'évaluation de l'exposition.
Calcul de l'exposition au HAVS
La manière la plus précise de calculer l'exposition d'un employé au HAVS est d'utiliser un appareil de mesure des vibrations du bras, parfois appelé Compteur HAVS. Vous pouvez ainsi calculer la somme vectorielle de l'outil électrique, ce qui vous permettra d'utiliser des points d'exposition aux vibrations ou des minuteurs d'outils pour calculer l'exposition quotidienne exacte d'un employé.
Utilisation des points d'exposition aux vibrations
La valeur d'action de 100 points est constituée de tous les temps de déclenchement de tous les outils utilisés par un travailleur dans le cadre de son travail au cours d'une journée de travail donnée. L'évaluation des points par heure ou par temps de déclenchement de 15 minutes semble bien fonctionner pour la plupart des outils. Il est beaucoup plus simple d'additionner les points et d'utiliser un Ready Reckoner (basé sur celui du HSE) pour identifier l'exposition globale aux vibrations que d'additionner l'amplitude des vibrations (données A(8) Vector Sum) des outils individuels. Sur le Ready Reckoner, les expositions pour différentes combinaisons de magnitude de vibration et de temps d'exposition sont indiquées en points d'exposition au lieu de valeurs en m/s2 A(8). Notez que :
- Les points d'exposition changent simplement avec le temps : deux fois le temps d'exposition, deux fois le nombre de points ;
- Les points d'exposition peuvent être additionnés, par exemple lorsqu'un travailleur est exposé à deux ou plusieurs sources de vibrations différentes au cours d'une journée ;
- La VAE (2,5 m/s2 A(8)) est égale à 100 points ;
- La VLE (5 m/s2 A(8)) est égale à 400 points ;
| Ampleur des vibrations (sur une période de référence de 8 heures) | Points d'exposition aux vibrations | |
| La valeur limite d'exposition journalière (VLE) | 5 m/s2 A(8) | 400 points |
| La valeur d'exposition journalière déclenchant l'action (VAE) | 2,5 m/s2 A(8) | 100 points |
Minuteries pour outils vibrants
L'utilisation de minuteurs de vibrations peut améliorer de manière significative la façon dont vous surveillez l'exposition de vos employés aux vibrations. Pour garantir une précision maximale, vous devez associer ces minuteurs à un appareil de mesure des vibrations entièrement étalonné afin d'obtenir la magnitude vibratoire correcte. Une fois cette étape franchie, vous pouvez entrer cette valeur dans le minuteur, qui calculera automatiquement vos points d'exposition aux vibrations.
Le contrôle de ces niveaux d'exposition vous permet d'alterner les tâches des employés en fonction de leur niveau d'exposition de la journée. Par exemple, si un employé utilise un marteau-piqueur, il devra être affecté à une tâche qui n'implique pas d'outils électriques ou de niveaux de vibration élevés afin d'éviter qu'il ne dépasse la valeur d'exposition déclenchant l'action (VAE) de 100 points, dans l'idéal.
Dosimètres de vibration
Contrôler les vibrations d'un outil est essentiel, mais contrôler quels outils vos employés utilisent et pendant combien de temps ils les utilisent peut s'avérer délicat, surtout s'ils passent d'un outil à l'autre plusieurs fois au cours de la journée.
Les dosimètres vibratoires facilitent cette tâche car ils s'adaptent généralement à la paume de la main de l'utilisateur, ce qui permet de mesurer l'amplitude des vibrations au plus près de la main, plutôt qu'au niveau du poignet.
Comment pouvons-nous vous aider ?
Que vous soyez à la recherche de conseils, d'un consultant pour effectuer votre évaluation ou pour acheter votre propre appareil de mesure des vibrations main-bras, nous sommes heureux de vous aider.
Il vous suffit de nous envoyer un message ci-dessous sur le chat en direct, de nous appeler au +44 1723 339 715 ou de nous envoyer un courriel à [email protected] et l'un de nos experts se fera un plaisir de vous aider.
