Si vous êtes responsable de la santé et de la sécurité, les chiffres les plus importants en matière de gestion du bruit sur le lieu de travail sont 80, 85 et 87 décibels.
Ces valeurs sont définies dans le règlement 6 de la Réglementation de 2005 sur le contrôle du bruit au travail et déterminent quand les employeurs doivent prendre des mesures pour réduire le risque de bruit, fournir une protection auditive et veiller à ce que les limites légales d'exposition ne soient pas dépassées.
Pourquoi 80, 85 et 87 dB sont-ils importants sur le lieu de travail ?
Pour beaucoup de gens, ces chiffres ne signifient pas grand-chose. Dans un contexte professionnel, cependant, ils déclenchent des obligations légales spécifiques.
Le règlement impose aux employeurs de prévenir ou de réduire les risques liés à l'exposition au bruit au niveau le plus bas raisonnablement possible. Les trois principaux seuils d'exposition définissent quand une action doit être entreprise et quel type d'action est nécessaire.
L'absence de gestion appropriée de l'exposition au bruit peut conduire à des mesures d'application et à des poursuites civiles pour les motifs suivants Perte auditive due au bruit (NIHL), Le cancer du poumon est l'une des maladies professionnelles les plus répandues dans le monde.
D'où viennent les valeurs de 80, 85 et 87 dB ?
Les règlements britanniques sont entrés en vigueur en 2006, remplaçant la législation antérieure et mettant en œuvre la directive européenne 2003/10/CE. Elle est juridiquement contraignante et s'applique à tous les secteurs industriels dans lesquels les employés peuvent être exposés au bruit au travail.
Le règlement définit :
- Valeur d'exposition inférieure à la valeur déclenchant l'action : 80 dB(A)
- Valeur d'exposition supérieure déclenchant l'action : 85 dB(A)
- Valeur limite d'exposition : 87 dB(A)
Ces valeurs sont basées sur l'exposition moyenne au bruit, journalière ou hebdomadaire, et non sur les niveaux sonores instantanés.
Qu'est-ce que la valeur d'exposition inférieure de 80 dB ?
Une exposition quotidienne ou hebdomadaire de 80 dB(A) est le moment où les employeurs doivent commencer à prendre des mesures préventives.
À ce niveau, les employeurs doivent
- Réaliser et enregistrer une évaluation des risques liés au bruit sur le lieu de travail
- Fournir aux employés des informations et une formation sur les risques liés au bruit
- Mettre à la disposition des employés des protections auditives adaptées
- Donner accès à des conseils sur l'utilisation des protections auditives
C'est souvent à ce niveau que les organisations prennent conscience de la nécessité d'une gestion formelle du bruit.
Quelle est la valeur d'exposition supérieure de 85 dB ?
Au 85 dB(A), les exigences légales deviennent beaucoup plus strictes.
Les employeurs doivent :
- Mettre en œuvre mesures raisonnablement applicables réduire l'exposition au bruit à la source
- Introduire des mesures techniques de lutte contre le bruit
- Établir zones de protection auditive
- Veiller au port d'une protection auditive lorsque cela est nécessaire
- Fournir surveillance de la santé, y compris les contrôles de l'audition
C'est le seuil à partir duquel la gestion du bruit devient un programme de contrôle actif plutôt qu'une mesure préventive.
Pour obtenir des conseils pratiques sur la réduction du bruit sur le lieu de travail et l'application de la hiérarchie de contrôle, lisez notre guide détaillé sur la réduction du bruit sur le lieu de travail. mesures de lutte contre le bruit sur le lieu de travail.
Quelle est la valeur limite d'exposition de 87 dB ?
Le 87 dB(A) valeur limite d'exposition est le maximum absolu d'exposition au bruit autorisé.
Cette limite :
- Doit ne jamais être dépassée
- Tient compte de la protection auditive
- Représente la limite légale de l'exposition des travailleurs
Si l'exposition dépasse cette limite, une action immédiate est nécessaire pour réduire le risque et prévenir toute nouvelle exposition.
Valeurs déclenchant l'action en cas d'exposition maximale
Les règlements définissent également des limites pour bruit de crête ou impulsif, mesurée à l'aide de Pondération C.
Les bruits d'impulsion provenant d'équipements tels que les outils à cartouche, les outils à percussion et les équipements de martelage ou de forage peuvent provoquer des lésions auditives à court et à long terme.
Les limites de crête existent parce que les sons très forts de courte durée peuvent être aussi nocifs que l'exposition à un bruit continu.
Exposition quotidienne ou hebdomadaire : quand peut-on utiliser l'exposition hebdomadaire ?
L'exposition au bruit est normalement évaluée sur une période de Journée de travail de 8 heures. Toutefois, lorsque l'exposition varie de manière significative au cours de la semaine, les règlements autorisent l'octroi d'une indemnité de départ. valeur d'exposition hebdomadaire (LEP,w) à utiliser.
Cela est généralement le cas lorsque
- L'exposition au bruit varie considérablement d'un jour à l'autre
- Les travailleurs sont exposés trois jours ou moins par semaine
En cas d'exposition hebdomadaire :
- Les protections auditives doivent toujours être mises à disposition
- Les employés et les représentants doivent être consultés
- Les effets de cette approche de surveillance doivent être expliqués
Pour les postes de plus de 8 heures, l'exposition augmente en dessous du taux de change de 3 dB, ce qui signifie que les valeurs déclenchant l'action sont atteintes à des niveaux sonores mesurés plus faibles.
Que se passe-t-il si ces valeurs sont dépassées ?
Si les employeurs ne parviennent pas à démontrer leur conformité, ils risquent d'être confrontés à des sanctions :
- Inspections HSE et avis d'exécution
- Avis d'amélioration ou d'interdiction
- Réclamations civiles pour perte auditive due au bruit
- Augmentation des frais d'assurance et de justice
Des enregistrements de mesures précis et une piste d'audit claire sont essentiels pour démontrer la conformité et protéger l'organisation.
Comment sont mesurés les niveaux de bruit sur le lieu de travail ?
L'exposition au bruit sur le lieu de travail est mesurée à l'aide de
- Sonomètres pour les mesures de tâches et de surfaces
- Personnel dosimètres de bruit pour les travailleurs mobiles
- Mesures exprimées en LAeq (exposition moyenne) et LCpeak (bruit de crête)
Les instruments modernes peuvent calculer automatiquement les valeurs d'exposition quotidienne et fournir les données nécessaires pour démontrer la conformité.
Si vous souhaitez obtenir une explication détaillée de la manière dont les évaluations du bruit sur le lieu de travail sont effectuées, lisez notre guide complet sur Évaluation des risques liés au bruit au travail.
Besoin d'aide pour comprendre les exigences en matière de bruit sur le lieu de travail ?
Comprendre les valeurs d'action du bruit sur le lieu de travail est une étape clé dans la gestion des risques et la démonstration de la conformité avec les réglementations sur le contrôle du bruit au travail.
Si vous souhaitez obtenir des conseils sur la mesure du bruit sur le lieu de travail ou sur le choix d'un équipement de surveillance approprié, notre équipe peut vous aider.
