Le thème de la campagne de la Journée internationale de la femme de 2019 est #BalanceforBetter . C’est un appel à l’action pour favoriser l’équilibre entre les sexes à travers le monde. En tant que tel, Pulsar Instruments est heureux d’annoncer que 75 % de ses employés sont des femmes, y compris celles qui occupent des postes de direction clés. En tant que fabricant britannique, nous reconnaissons que cela est inhabituel dans notre industrie.
Dans de nombreux pays, les femmes représentent 40 % ou plus de la main-d’œuvre totale, mais l’inégalité entre les sexes dans les rôles des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM) est encore très visible, par exemple au Royaume-Uni, on estime qu’il n’y aura que 1 million de femmes travaillant dans des rôles STEM de base d’ici 2020[1].
Alors qu’il y a maintenant beaucoup de femmes dynamiques dans des industries qui ont longtemps été considérées comme un « monde d’hommes » (du moins aux yeux du grand public), les femmes ne représentent toujours que :
- 23 % de la main-d’œuvre manufacturière (dont 9 % d’ingénieurs et seulement 5 % de cadres), et
- 7 % des apprentissages en ingénierie et fabrication[2].
« Il existe de nombreuses opportunités de carrière passionnantes dans le secteur manufacturier, et il est essentiel que les jeunes voient à la fois des femmes et des hommes inspirants dans les carrières qui stimulent l’économie du pays. », déclare Simon Rehill, directeur général de Pulsar Instruments.
« Nous avons travaillé avec les écoles locales ici dans le North Yorkshire pour encourager tous les jeunes à se lancer dans la fabrication et l’ingénierie et nous faisons également partie du groupe de travail sur l’inclusion de Made In Yorkshire qui vise à combler le manque de compétences en ingénierie et en productivité au Royaume-Uni », poursuit Simon.
Pulsar pense également que pour encourager davantage de femmes à occuper des postes clés dans la fabrication et la construction, par exemple, les entreprises doivent mieux répondre aux besoins des femmes sur le marché du travail, par exemple en leur donnant accès à des EPI conçus pour les femmes et en comprenant que l’exposition des femmes aux risques peut être différent des hommes et aider à les concevoir en dehors de leur travail ; un exemple de ceci l’effet qui le bruit a sur les femmes enceintes et leur enfant à naître .
Pulsar Instruments est reconnu comme un expert de la mesure du bruit depuis 50 ans et propose une gamme de solutions pour mesurer et contrôler le bruit sur les lieux de travail.
En savoir plus sur la Journée internationale de la femme ici.
[1] Selon le groupe d’équilibre entre les sexes WISE
[2] EEF , Rapport sur les femmes dans le secteur manufacturier
