Wo stehen wir jetzt?
Wir leben in seltsamen Zeiten! Die Vorschriften zur Bekämpfung von Lärm am Arbeitsplatz traten im April 2006 in Kraft, nachdem die europäische Richtlinie 2003/10/EG verabschiedet worden war. Die Initiative wurde im Laufe der Zeit entwickelt, um das Gehör der Arbeitnehmer zu schützen. Nach Schätzungen der britischen Arbeitsschutzbehörde HSE leiden etwa 17 000 Menschen im Vereinigten Königreich an Taubheit, Tinnitus oder anderen Ohrenleiden, weil sie bei der Arbeit übermäßigem Lärm ausgesetzt sind. Dieselben Vorschriften könnten nun zu einer neuen Profitquelle für Anwaltskanzleien geworden sein.
Arbeitgeber, die sich nicht bewusst waren, wie schwerwiegend Taubheit in der Industrie ist, und die möglicherweise versehentlich die Vorschriften ignoriert haben, sehen sich nun möglicherweise mit erheblichen Ansprüchen von Arbeitnehmern wegen lärmbedingter Gehörverluste konfrontiert. Es gibt keine Möglichkeit, das Gehör der betroffenen Arbeitnehmer wiederherzustellen, aber künftige Ansprüche können vermieden werden, indem die Exposition Ihrer Mitarbeiter begrenzt wird.
Auswirkungen der Verordnungen auf die Expositionsauslösewerte - eine Erinnerung
Ein Teil der damals in Kraft getretenen Vorschriften bestand darin, die damaligen Auslösewerte zu senken. Diese liegen jetzt bei 80 dB(A) für den unteren Expositionswert und 85 dB(A) für den oberen Wert. Ein neuer Wert, der so genannte Expositionsgrenzwert (ELV), wurde eingeführt und in eine festgelegte tägliche oder wöchentliche persönliche Lärmexposition (LEP,d oder PEP,w) von 87 dB(A) und einen Spitzenschallpegel (LCpeak) von 140 dB(C) umgesetzt. Wird dieser Grenzwert überschritten, muss der Arbeitgeber unverzüglich geeignete Maßnahmen ergreifen, um die Belastung unter diesen Wert zu senken.
Eine Reihe von Lärmmessgeräten zur Unterstützung von Arbeitgebern
Pulsar Instruments Plc, das sich seit über 40 Jahren der industriellen Lärmmessung widmet, hat eine Reihe von Werkzeugen des 21. Jahrhunderts zur Unterstützung der Industrie entwickelt und hergestellt. Das einfachste ist das preisgünstige PulsarSafeEarLärmwarnschild, das jeden warnt, wenn der Lärmpegel zu hoch ist. Mit der Zeit kann der Lärmpegel schleichend ansteigen, und der SafeEar warnt, wenn dies geschieht. Der SafeEar kann die Pegel auch aufzeichnen, um sich vor Klagen zu schützen. Pulsar bietet auch einfache, kostengünstige Schallpegelmesser für schnelle Lärmmessungen sowie professionellere Geräte an.
Die Hauptwaffe ist wahrscheinlich der Lärm Pulsar doseAbzeichen. Dieses bemerkenswerte Gerät ist so winzig, dass es auf der Schulter getragen werden kann und das Gehör des Arbeiters während jeder Arbeitsschicht Sekunde für Sekunde überwacht. Die Daten werden intern gespeichert und können am Ende jeder Schicht einfach ausgelesen oder auf einen PC übertragen werden, um sowohl eine Aufzeichnung für die Gesundheitsbehörde zu erstellen als auch dem Unternehmen eine Analyse des Lärms zu ermöglichen. Der doseBadge kann mit einer Reihe von präzisen integrierenden Schallpegelmessern kombiniert werden, die es einer kompetenten Person ermöglichen, den Lärm zu untersuchen, einschließlich der Auswahl eines geeigneten Gehörschutzes.
Das Unternehmen wird eine neue Produktreihe von Schallpegelmessern auf den Markt bringen, den Pulsar Nova™, die Sicherheitsfachleuten und Arbeitgebern ein Höchstmaß an Leistung in einem breiten Spektrum von Lärmmessanwendungen bietet, um Gehörschäden am Arbeitsplatz zu vermeiden.
Pulsar-Instrumente sind einfach eine gute Investition.
Haben Sie Fragen zum Thema Lärm am Arbeitsplatz? Suchen Sie Hilfe und Beratung zur Lärmmessung am Arbeitsplatz? Pulsar hat eine große Auswahl an Schallpegelmessern, Lärmdosimetern und Lärmwarnschildern, die für Ihre Branche geeignet sind. Bitte rufen Sie unser Expertenteam an unter 01723 518011 oder Senden Sie uns Ihre Anfrage.
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