En tant que responsable de la sécurité, votre travail consiste à protéger vos employés des niveaux de bruit nocifs dans l’environnement de travail. Votre première étape consiste à identifier s’il y a un problème ou non, et si les niveaux de bruit recommandés spécifiés dans le Règlement ont été enfreints. Souvent, des observations de bon sens suffiront. Mais, si un risque auditif est identifié, votre ligne de défense à l’avenir consiste à effectuer une évaluation du bruit .
Nous énumérons ici 5 étapes de base à suivre.
1. Constat simple : vous avez un problème de bruit au travail ?
- Le bruit est perceptible mais n’interfère pas avec la conversation normale
- Les travailleurs doivent crier pour être entendus par leurs collègues s’ils sont à plus d’un mètre l’un de l’autre
- Les travailleurs utilisent des outils électriques ou des machines bruyantes pendant plus d’une demi-heure par jour
- Les travailleurs se tendent-ils lorsque le bruit commence?
- Se détendent-ils lorsque le bruit s’arrête. S’éloignent-ils ?
- Les travailleurs ont-ils signalé des maux de tête, une perte d’audition ou du stress après avoir quitté le travail ?
Si vous avez répondu « oui » à l’une des questions ci-dessus, vous devez approfondir vos recherches et tester votre environnement de travail pour détecter les niveaux de bruit dangereux avec un équipement de mesure professionnel .
2. Évaluation du bruit : mesurez les niveaux sonores
Le bruit est mesuré à l’aide d’un sonomètre qui lit les niveaux de pression acoustique en dB(A) et la pression acoustique de crête en dB qui est le niveau de bruit le plus élevé atteint par le son. Il existe trois types de sonomètres disponibles pour ce type de travail – Niveau de pression acoustique (SPL) ou basique, intégrant des sonomètres moyenneurs et des sonomètres individuels ou dosimètres sonores. Les sonomètres de base ont tendance à coûter moins cher et sont mieux utilisés lorsque les niveaux de bruit sont continus à une valeur presque constante. Les sonomètres intégrateurs fournissent une moyenne (niveau de bruit équivalent continu ou LAeq ) sur une période de temps particulière, ce qui est important lorsqu’il existe de grandes variations dans les niveaux sonores. Enfin, les sonomètres individuels intègrent en effet des sonomètres conçus de manière à capter l’exposition individuelle au bruit quotidienne d’un travailleur (Lep,d) mesurée sur la journée de travail. Les dosimètres de bruit sont portés sur le corps ou fixés à un casque près de l’oreille.
3. Évaluation du bruit : niveaux d’action du bruit
C’est quelque chose que nous mentionnons souvent dans ce blog. Au Royaume-Uni, le Control of Noise at Work Regulations (2005) fait obligation aux employeurs de réduire le risque de bruit nocif au niveau le plus bas raisonnablement possible. Les réglementations britanniques découlent de la législation européenne Directive 2003/10/CE – Agents physiques – bruit. Elle est donc applicable à tous les États membres. En dehors de l’UE, des niveaux de contrôle similaires sont en place. Vous devriez rechercher votre propre législation si vous n’êtes pas sûr.
Pour plus d’informations sur l’évaluation du bruit et les enquêtes, vous pouvez consulter le site Web HSE .
4. Évaluations du bruit : bonnes pratiques
- Prendre des mesures à bout de bras aux postes de travail des employés les plus proches de la source de bruit. Le microphone doit être placé là où se trouvent généralement les oreilles des travailleurs.
- Effectuer des mesures le plus longtemps possible, surtout s’il y a une variation des niveaux de bruit
- Faites une estimation fiable des expositions de vos employés et comparez l’exposition avec les valeurs d’action d’exposition et les valeurs limites. Enregistrez la valeur de crête LAeq et dB(C)
- Précisez quel sonomètre/sonomètre a été utilisé et la date de son dernier étalonnage
- Indiquez combien d’employés utilisent l’équipement, l’utilisation et d’autres tâches
- Indiquer l’état de la machine et son historique d’entretien
- Indiquer les travaux en cours sur l’équipement au moment de l’ évaluation
- Inclure un plan de la zone de travail indiquant l’emplacement de la machine en cours d’évaluation
- Inclure d’autres sources de bruit qui peuvent être pertinentes
- Ajouter des recommandations pour des actions futures
5. Revoir la situation
Enfin, nous vous recommandons de revoir en permanence votre évaluation des risques si les circonstances de votre lieu de travail changent et affectent les expositions au bruit.
Nous espérons que cet article vous a donné un aperçu général de ce qu’implique l’évaluation du bruit en milieu de travail. Ceci est un résumé rapide, bien sûr, et le travail impliqué nécessitera un niveau de détail élevé pour servir de référence.
Pour plus d’informations sur la gestion des risques liés au bruit au travail, le Règlement sur le contrôle du bruit au travail (2005) et la perte auditive induite par le bruit, consultez ce qui suit :
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