AVEZ-VOUS couvert les vibrations ? Nous avons
Pulsar Instruments Plc Avril 2018 – Déjà bien connu dans le monde entier pour ses produits de mesure du bruit fiables et robustes, Pulsar Instruments étend sa gamme actuelle de produits axés sur la santé et la sécurité pour inclure un vibromètre main-bras – le Pulsar vB.
Mesurer l’exposition des individus aux vibrations dues à l’utilisation d’outils électriques et de machines devient encore plus important sur le lieu de travail. Les travailleurs exposés à des vibrations excessives peuvent se retrouver avec des conditions importantes liées au syndrome des vibrations main-bras (HAVS), y compris des troubles douloureux et invalidants des vaisseaux sanguins, des nerfs et des articulations tels que les vibrations du doigt blanc et le syndrome du canal carpien (CTS) lié aux vibrations.
Le Control of Vibration at Work Regulations 2005 exige que les employeurs s’assurent que les risques pour les employés dus aux vibrations sont évalués et contrôlés. Dans cet esprit, nous pensons que le Pulsar vB est le seul vibromètre dont vous aurez besoin, il est entièrement conforme à la réglementation et il vous aidera à mesurer avec précision les niveaux de vibration de vos outils et les niveaux d’exposition de vos employés.
- Facile à utiliser : il suffit de le fixer solidement à vos outils, d’allumer et d’appuyer sur enregistrer ;
- Mesures essentielles : il mesure tous les paramètres essentiels dont vous avez besoin pour les évaluations des risques HAVS ; et,
- Rapports sans effort : fourni avec le logiciel Pulsar vB Plus pour une analyse et des rapports sans effort.
Pouvez-vous vous permettre de ne pas mesurer les vibrations ?
Pour vous donner une idée de l’ampleur du problème, dans une étude réalisée en 1999 par le Royaume-Uni MRC, 4,8 millions de personnes dans le monde étaient estimées à risque de contracter le VHA, parmi celles-ci c. 1,7 m exposé au-dessus de l’EAV, et c. 1m exposé au dessus de la VHU. HSE estime qu’au Royaume-Uni, 2 millions de personnes sont exposées aux vibrations chaque jour et que les réclamations VWF représentent désormais 9 % de tous les cas de responsabilité civile des employeurs, et il s’agit de la blessure la plus signalée sous RIDDOR.
La recherche britannique HSE indique qu’il en coûte à une entreprise entre 7 000 et 36 000 £ pour traiter chaque tranche de 1 000 £ versée en réclamations. Une part importante de ce coût est une conséquence à la fois de la qualité et des difficultés inhérentes à l’extraction d’informations historiques à partir d’évaluations passées sous différents formats.
Les récentes demandes d’indemnisation de haut niveau* incluent :
- Versement de 1,2 M £ (2000) North West Water : 8 anciens employés
- 400 000 £ (réduit à 150 000 £) (2017) Conseil d’arrondissement du comté de Wrexham : 12 employés
- 250 000 £ (2016) Conseil de Thanet : 12 travailleurs
- Prix de 200 000 £ (avril 1998) à un chirurgien arboricole employé par Liverpool CC
- Prix de 143 000 £ (avril 1998) à l’installateur British Gas : un total de 420 000 £ à 6 installateurs.
- Prix de 124 000 £ (septembre 1997) à 7 mineurs de charbon britanniques: les soleils allaient de 5 000 £ à 41 000 £
- 120 000 £ (2017) Newfield Fabrications : 2 ouvriers
- 118 000 £ (2011) DSM Demolition Ltd : 1 ouvrier
- Amende de 100 000 £ + frais (2017) pour Charter Housing Association : 6 employés concernés
- 50 000 £ (2018) Design and Supply Ltd : 1 travailleur
- 30 000 £ (2018) Tai Calon Community Housing : plusieurs travailleurs
- 500 000 £ (2018) Balfour Beatty (suite à des amendes de 120 000 £ en 2017 et de 250 000 £ en 2016)
- 400 000 £ (2018) Nordam Europe Limited (+ 39 000 £ de frais de poursuite).
- 80 000 £ (2018) British Airways Avionic Engineering Limited (+ 25 000 £ de frais) a plaidé coupable d’avoir enfreint le règlement de 2005 sur le contrôle des vibrations au travail
- 60 000 £ (2018) Calderys UK condamné pour ne pas avoir contrôlé l’exposition de ses travailleurs aux vibrations et à la silice
- 20 000 £ (2019) Calico Homes Limited, Burnley a infligé une amende de 20 000 £ et condamné à payer des frais de 4 335 £ par le HSE.
- 90 000 £ (2019) Faiveley Transport Tamworth Ltd, a plaidé coupable d’infraction Section 2 de la Santé et Sécurité au Travail etc. Loi de 1974. A également été condamné à payer des frais de 45 000 £.
*(hors frais juridiques)
Commencez à lutter contre le HAVS sur votre lieu de travail et assurez-vous que vos employés sont protégés contre les blessures dues aux vibrations.
Contactez Pulsar Instruments aujourd’hui Téléphone: 01723 518 011 , email sales@pulsarinstruments.com
Le Règlement
Le Règlement sur les vibrations comprend une valeur d’action d’exposition (EAV) et une valeur limite d’exposition (ELV). Les obligations des employeurs sont de réduire les risques de vibrations au niveau le plus bas raisonnablement possible et de réduire l’exposition à un niveau aussi bas que raisonnablement possible si elle est supérieure à l’EAV. Vous ne devez pas permettre aux expositions de dépasser la VLE. Si vous vous conformez à la réglementation sur les vibrations, vous éviterez les incapacités causées par le HAVS et le CTS lié aux vibrations. Au Royaume-Uni, certains cas de HAVS et tous les cas de CTS liés aux vibrations doivent être signalés au HSE conformément au Règlement sur la déclaration des blessures, des maladies et des événements dangereux (RIDDOR).
Plus d’informations pour les employeurs peuvent être trouvées dans la publication de HSE “Vibrations main-bras au travail un bref guide”
Faits HAVS (HSE 2018)
- Le HAVS est évitable, mais une fois que les dommages sont causés, ils sont permanents.
- Le VHA est grave et invalidant, et près de 2 millions de personnes sont à risque.
- Les dommages causés par le HAVS peuvent inclure l’incapacité de faire un bon travail et le froid peut déclencher des attaques douloureuses de blanchiment des doigts.
- Les coûts de l’inaction pour les employés et les employeurs pourraient être élevés.
- Il existe des moyens simples et économiques d’éliminer le risque de VHA.
- Le Règlement sur le contrôle des vibrations au travail se concentre sur l’élimination ou le contrôle de l’exposition aux vibrations.
- L’objectif à long terme est de prévenir l’apparition de nouveaux cas de HAVS et de permettre aux travailleurs de rester au travail sans incapacité.
- Le moyen le plus efficace et le plus efficace de contrôler l’exposition aux vibrations main-bras est de rechercher des méthodes de travail nouvelles ou alternatives qui éliminent ou réduisent l’exposition aux vibrations.
- La surveillance de la santé est vitale pour détecter et réagir aux premiers signes de dommages.
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