Viele Arbeiter sind immer noch einem überhöhten Lärmpegel ausgesetzt – ergreifen Sie noch heute Maßnahmen gegen Lärm
Übermäßiger Lärm stellt eine echte Gefahr für das Gehör der Arbeitnehmer dar und ist eines der häufigsten Gesundheitsprobleme am Arbeitsplatz.
Abhängig von der Branche oder den von ihnen ausgeführten Aufgaben können die Arbeiter plötzlichem oder dauerhaftem, starkem Lärm ausgesetzt sein. Im Vereinigten Königreich sind Arbeitgeber gemäß The Control of Noise at Work Regulations 2005 (Noise Regulations 2005) verpflichtet, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken durch Lärm am Arbeitsplatz zu vermeiden oder zu reduzieren.
Beurteilung, welche Arbeitnehmer gefährdet oder Lärmgefahren ausgesetzt sind
Die geltende Gesetzgebung verlangt von Arbeitgebern, die Lärmexposition am Arbeitsplatz zu überwachen und festzustellen, welche Arbeitnehmer gefährdet oder übermäßigem Lärm ausgesetzt sind. Jeder Bereich, in dem Arbeiter einem Lärmpegel von 85 dB oder mehr über einen Zeitraum von 8 Stunden oder einem 8-Stunden-Zeitgewichteten Durchschnitt (TWA) ausgesetzt sind, muss sorgfältig überprüft werden. Und alle Geräuscharten müssen berücksichtigt werden: impulsives, intermittierendes und kontinuierliches Geräusch im Bereich von 80 dB bis 137 dB.
Ergreifen von Maßnahmen zur Verringerung der Lärmbelastung, die diese Risiken mit sich bringt
Sicherheitsbeauftragte und andere Berufstätige müssen erneut Prüfungen oder Lärmbewertungen durchführen, wenn innerhalb der Organisation Änderungen eingeführt werden, z. B. neue Maschinen. Sie müssen regelmäßige Hörtests durchführen, um zu überprüfen, ob sich das Gehör der Arbeitnehmer nicht verändert hat oder nicht geschädigt ist. Mit Hilfe eines seriösen und konformen Schallpegelmessers muss derjenige, der für die Sicherheit des Personals verantwortlich ist, die TWA im Laufe der Zeit überwachen, feststellen, welche Mitarbeiter einen Gehörschutz benötigen und, wenn die Lärmbelastung durch andere Methoden nicht ausreichend reduziert werden kann, ein Gehörschutzprogramm. (Beispiele hierfür können die Bereitstellung von Gehörschutzstöpseln oder Gehörschutz sein).
Sicherstellen, dass die gesetzlichen Grenzwerte für die Lärmbelastung nicht überschritten werden
Sicherheitsfachkräfte sollten die über einen Arbeitstag oder eine Woche gemittelte Lärmbelastung der Arbeitnehmer und den maximalen Lärm (Schalldruckspitzen) berücksichtigen, dem Arbeitnehmer an einem typischen Arbeitstag ausgesetzt sind.
Derzeit sind die unteren Auslösewerte für die Exposition:
- tägliche oder wöchentliche Exposition von 80 dB,
- Spitzenschalldruck von 135dB
Und die oberen Auslösewerte sind:
- tägliche oder wöchentliche Exposition von 85dB,
- Spitzenschalldruck von 137dB
Bereitstellung von Informationen, Anweisungen und Schulungen für das Personal
Jeder, der in einer Arbeitsumgebung mit einer TWA von 85 dB und höher arbeitet, muss eine jährliche Schulung über die Gefahren übermäßiger Lärmpegel und die möglichen Schäden, die diese für ihr Gehör verursachen können, erhalten.
Durchführung eines Gesundheitsmonitoringprogramms bei Gesundheitsgefährdung
Dies sollte möglichst frühzeitig erfolgen, bevor Mitarbeiter Lärm ausgesetzt sind (zB bei Neu- oder Stellenwechseln), um eine Ausgangslage zu schaffen. Ein solches Programm umfasst die Bereitstellung von Hörprüfungen, bei denen die Ergebnisse zur Überprüfung der Kontrollen verwendet werden; Mitteilung der Ergebnisse der Hörtests an die Mitarbeiter; Führen von Aufzeichnungen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter bei festgestellten Hörschäden von einem Arzt untersucht werden.
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Über Pulsar Instruments plc
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Das in Yorkshire ansässige Unternehmen ist stolz auf die Qualität seiner Instrumente und auch auf seinen dynamischen Bereich von kostengünstigen Schallpegelmessern, Lärmdosimetern und lärmaktivierten Warnschildern , die die ideale Lösung für Lärm am Arbeitsplatz , Umgebungs- und allgemeine Lärmmessungen bieten .
Das Angebot an Hochleistungsinstrumenten von Pulsar Instruments wird Benutzer ansprechen, die erschwingliche und einfach zu bedienende Handmessgeräte benötigen, die britischen, EU- und internationalen Standards entsprechen.
Das Unternehmen bietet auch Lärmbewusstsein und praktische Schulungen für Sicherheitsfachkräfte an, die mehr über Lärmschutz am Arbeitsplatz und die effizienteste Methode zur Überwachung erfahren möchten, um die Einhaltung der Vorschriften zu erreichen.
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